職校作風建設年活動總結(jié)與職校黨委述職述廉報告匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 慣，學風校風得到明顯轉(zhuǎn)變。整改針對加強學生管理和學風建設方面的問題。學院黨政領導干部紛紛深入教育教學第一線，深入教職工中，了解掌握教育教學的情況和教職工的情況，建立起轉(zhuǎn)變工作作風的長效機制。使群眾意見事事有著落、件件有回音。（二）廣泛征求意見，認真落實整改為了推動“作風建設年”活動的深入開展，我院通過多種方式和渠道廣泛征求師生意見和建議，查找問題。學院黨政領導對“作風建設年”活動高度重視，謝智福執(zhí)行院長牽頭，成立了以黨委書記敖東光為組長、副書記湯長壽、俞正明為副組長，各黨支部書記、副書記、委員為組員的“作風建設年”活動領導小組，加強組織領導。職校作風建設年活動總結(jié)與職校黨委述職述廉報告匯編第 12 頁 共 12 頁職校作風建設年活動總結(jié)為深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照省委教育工委、省教育廳和臺州市教育局的部署和要求，我院深入開展了以“貼近實際、貼近基層、貼近師生，轉(zhuǎn)變工作作風”為主題的“作風建設年”活動。我院黨委印發(fā)了“作風建設年”活動的實施意見，在實施意見中，詳細明列了各階段各項工作的時間和內(nèi)容。為找準并切實解決作風建設中存在的突出問題，我院制定了征求意見工作方案，并采用多種方式、多種渠道查找問題、征求意見。在整改提高階段，我院抓住三個個重點問題，集中力量、集中時間，進行整改。整改針對教育教學管理方面的問題。學院黨委書記、主管學生工作的副院長敖東光親自來抓，由學生處和團委牽頭，聯(lián)合各系和宿管中心，共同抓好學生的管理工作。二、“作風建設年”活動的主要成效（一）大興學習之風，加強思想作風建設，增強了教師教書育人的責任感創(chuàng)造良好的學習氛圍，進一步健全和完善學習制度。如，組織廣大教師觀看“教師禮儀”，學習方永剛的先進事跡，學習校園治安管理辦法文件等，增強教師的愛生意識、安全意識和責任意識?！白黠L建設年”活動使廣大領導干部、教師對教育事業(yè)的重要性有了深刻的認識，在日常工作中，能夠以對教育事業(yè)高度負責的精神，全身心投入教育事業(yè)中去，自覺結(jié)合學院的實際情況，認真分析研究我院教育教學的現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘?qū)W生潛力，因材施教，提高教育教學質(zhì)量。增強了服務和奉獻意識。學院各部門工作人員在接待人員辦事、咨詢和來電來訪時，基本上能做到熱情、耐心、周到，切實提高了辦事效率和服務質(zhì)量。學院領導發(fā)揚理論聯(lián)系實際的工作作風，把上級精神、教育理論與我院教育實際有機結(jié)合起來，努力以新觀念、新思路、新方法謀劃教育發(fā)展。教職工精神振奮，做到了不遲到，不早退，工作時間不擅離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不做與工作無關的事情，如上網(wǎng)聊天、打游戲等；不參與賭博；不酒后進班級上課，不在教室、會議室等公共場所吸煙，上課、開會期間不接聽電話等。二是進一步健全黨內(nèi)民主生活制度，切實開展好批評與自我批評。完善監(jiān)督體系，建立結(jié)構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制。廣大教師能夠做到堅守崗位，履行職責，注重形象，文明辦公，舉止有禮，始終保持自己的“八榮八恥”榮辱觀，以實際行動加強師德師風建設。我院時刻教育廣大教師要糾正和克服放松學習，安于現(xiàn)狀，無所作為等現(xiàn)象，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，大力倡導學習風尚、教研風尚。我們充分利用校園網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，文件、資料等大部分都是通過網(wǎng)上傳輸，同時還教育師生愛護校園內(nèi)一草一木，愛護公共財物，愛護教育設施……使節(jié)約成為每個師生的自覺行為，讓學校的財務發(fā)揮最大的效益，各部門的工作，做到了合理安排，密切配合，避
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