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教研處工作總結與教研室20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃匯編-wenkub

2024-11-23 04 本頁面
 

【正文】 建設。初中教研員深入市直和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學校,聽課、評課,幫助制定備考方案,并組織了四次中考研討會,組織了四次中考模擬考試。陳xx等老師的教學設計獲縣一、二、三等獎。全體教師圍繞課前集體備課、課堂分工診斷、課后評議交流等活動,撰寫有實用價值的高質量的教學案例,緊密結合“有效學習”這一主題撰寫案例、論文,進行課題研究,把教育教學科研與課堂教學緊密聯(lián)系起來。其中,李xx開設了2節(jié)省級公開課,夏xx開設了3節(jié)市級公開課,單xx等老師開設了10節(jié)縣級公開課。經各學科評委評定,胡xx等7人榮獲特別獎,周xx等31人分獲一、二等獎。實踐型陳xx、繆xx等老師制作的12個教學軟件分別獲縣一、二、三等獎。戴xx等老師參加縣征文大賽榮獲一、二、三等獎。堅持以人為本,深化課堂教學變革改革,促進學生全面健康發(fā)展;堅持教師培訓、校本教研、教學規(guī)范、教育科研同步發(fā)展,讓學校教師工作緊密圍繞課堂教學的改革,切實解決了教育教學實際問題,狠抓教師隊伍建設,促進教師專業(yè)快速成長。結合我校教師工作發(fā)展的實際,現(xiàn)將主要工作總結如下:1. 抓培訓學習,提升教師專業(yè)素養(yǎng)一直以來,學校教研處都非常重視師資隊伍建設與發(fā)展,將優(yōu)化師資隊伍結構納入學校工作重點,通過一系列的辦法與措施,提高學校的師資隊伍整體水平。一年來,全校教師培訓總學時達到16924學時,人均171學時,遠遠超過規(guī)定的不少于72學時,90學時及以上集中培訓44人,自選培訓參訓率達到100%。學校高度重視專業(yè)帶頭人、骨干教師隊伍建設,積極鼓勵教師參加縣、市骨干教師評比等學術研討活動并獲得優(yōu)異成績,給骨干教師提供更多展示、交流的機會,使骨干教師盡快脫穎而出,其中,單xx老師被評為省教壇新秀,胡xx老師榮獲市優(yōu)秀教師稱號,徐xx老師榮獲市師德楷模稱號,周xx老師獲縣教壇新秀稱號,楊xx老師被評為縣教壇中堅,楊xx老師榮獲縣優(yōu)秀教師稱號,陳xx老師被評為縣優(yōu)秀教育工作者。反思型在此基礎山,舉行教學技能展示暨家長開放日活動,麻xx等八位老師展示了自己的教學風采,他們那精湛的教學技能和高超的駕馭課堂的能力,得到了與會的全縣各兄弟學校同行跟家長的一致好評。胡xx等老師作縣級及以上專題講座、觀點報告達13人次。胡xx老師執(zhí)筆的省級重點課題《基于常見文體閱讀教學課例研制的小學語文教師專業(yè)成長》、鄭xx老師負責的市級課題、陳xx四位老師負責的縣級課題研究于本年度結題,其中,戴xx老師負責的課題《小學語文減負增效性作業(yè)設計的實踐與研究》獲縣課題成果一等獎,胡xx老師負責的課題《小學語文課外閱讀工作坊的實踐研究》獲縣課題成果二等獎。胡xx等老師撰寫的9篇論文在省級以上刊物發(fā)表。3月5日組織學科教研員參加xx省中考備考研討會。堅持推進校本革命,深化教學綜合改革。教研室準備充分,計劃周密,獲得成功。我們把此項工作當作大事來抓,抓實、抓好、抓出成效。認真調查研究我市農村學校尤其是農村初中、小學教學工作的現(xiàn)狀、存在的問題,大力推廣大面積提高農村學校教育教學質量的經驗,制定促進均衡發(fā)展的得力措施;學科教研要優(yōu)先考慮農村學校和薄弱縣區(qū);舉辦教科研評比活動,要在名額分配、評比條件上兼顧農村學校、教師,并適當給予政策傾斜;加強盟校教研工作的領導和指導,促進盟校教研生動、活潑開展,切實解決校際均衡發(fā)展難題。要加大地方課程、校本課程研究開發(fā)的力度,將地方課程和學校本課程的教學質量納入教學評估范疇。5.大力實施“三名”帶動工程對首屆“三名”人員進行表彰,并充分發(fā)揮示范、輻射和引領作用。召開教學評估工作總結表彰會,推廣優(yōu)秀學校教學管理經驗;迎接xx市對我市的教學評估,取得優(yōu)秀等級。(二)啟動名師素質再提高工程。一是組織開展小學音體美教學質量抽測工作。音樂展示:抽取班級學生的50%進行演唱,演唱內容是從教材選取一首,學校推薦一首,采取錄相方式進行。于5月上旬對10所初中學校學業(yè)水平考試科目進行了模擬考試,并對試題進行了分析與研討,使我區(qū)有學業(yè)水平考試任務的科任老師及時掌握前沿考試信息,積極復習備考。(四)扎實推進課堂教學改革。三是重視和加強對學校的教學調研指導,區(qū)教研室先后到區(qū)一中、區(qū)二中進行教學調研活動,通過對學校的課堂教學進行把脈問診,提出了課堂存在的問題和整改建議,使教師觸動很大,深受鼓舞。(五)成功舉辦全區(qū)第四屆中小學生藝術展演活動。(六)全方位打造教師專業(yè)成長服務平臺。通過各種評選活動,為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件和機會。圍繞生態(tài)高效課堂創(chuàng)建、教學常規(guī)和學科課堂評價標準的落實,開展有針對性的調研和專題性視導,通過調查研究和教學視導,發(fā)現(xiàn)和解決教學中的問題,進一步總結經驗,推廣典型,推進教學改革與創(chuàng)新。落實國家、省市有關素質教育要求,豐富校園生活,提高全區(qū)中小學學生體質健康水平。二○一二年六月二十六日第三篇:教研室XX上半年工作總結教研室XX年上半年總結今年以來,教研室在校委的正確領導下,認真貫徹落實省、市委黨校指示精神,按照“3145”的工作思路,緊緊圍繞黨校的中心工作,認真履行自身職能,教學、科研等各項工作都取得新突破,教學質量不斷提高,科研成果豐碩,亮點頻現(xiàn),在質和量上都有了大的提升,較好地完成了各項工作任務。試講內容豐富多樣,針對性強,牢牢把握正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動這條主線,以全面提高培訓質量為重點,選題科學,內容豐富,針對性強。三是與名師名課評選活動緊密結合。今年年初,東平縣委黨校組織開展了XX年度名師、名課、名作評選活動,并對獲獎者進行了表彰。本著公平、公正、公開原則,采取“適度量化、綜合打分”的方式,嚴肅評審紀律,嚴把程序關。開展名師、名課、名作評選活動,是一項創(chuàng)新性、探索性很強的工作,沒有現(xiàn)成的經
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