【正文】 所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、困有所濟”等關(guān)系人民群眾切身利益的民生方面的問題還比較多?！坝^念更新”，就是要破除論資排輩、以文憑學(xué)歷取人，吹毛求疵，求全責(zé)備，堅持發(fā)展為先，堅持實踐為重，好馬壞馬先遛遛，在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中不拘一格選人才；“考察準(zhǔn)確”，就是要全面考察干部的綜合素質(zhì)和各個方面的表現(xiàn)，提高科學(xué)性和準(zhǔn)確性，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”；“擴大民主”，就是要認(rèn)真落實群眾對選拔任用干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把民主貫穿到推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)；嚴(yán)明紀(jì)律，就是要嚴(yán)肅人事紀(jì)律，做到公開、公正、公平，真正形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。如果各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放了，思路創(chuàng)新了，目標(biāo)一致了，就能有效地凝聚全縣上下的智慧和力量，帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快發(fā)展；否則，領(lǐng)導(dǎo)班子思想不解放，觀念不更新，各唱各的調(diào)，各干各的事，我們就會一步落后、步步落后。強化組織工作講黨性重品行講話稿與強化計量工作意見通告匯編第 15 頁 共 15 頁強化組織工作講黨性重品行講話稿一、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進跨越發(fā)展”抓班子、建班子當(dāng)前正處在進一步深化縣情認(rèn)識、尋找差距、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。就組織工作來說，首先要在配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子上下功夫。第二，要在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力上下功夫。因此，我們必須把提高這兩大能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，加強理論學(xué)習(xí)，加強調(diào)查研究，加強民主科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平?！边@話很有道理，老百姓不能增收，生活不能寬裕起來，社會就不可能和諧。縣委決定，結(jié)合正在開展深化擴展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，在全縣深入開展“百個部門結(jié)百村、千名干部聯(lián)千戶”活動。 活動內(nèi)容包括“九個一”：①抓好一次動員部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合深化拓展“兩新”主題實踐活動，層層深入地抓好動員部署。縣委還將進一步研究，作出重大決策。各部門要充分發(fā)揮部門職能，切實為結(jié)對村至少落實一項幫扶舉措，每位干部必須為幫扶農(nóng)戶制定相應(yīng)的幫扶方案，至少落實一項有效的幫扶措施。各部門必須協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，至少破解12項涉及基層發(fā)展、農(nóng)民增收、社會和諧的難題和矛盾。通過總結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動明年工作。能不能實現(xiàn)兩年使農(nóng)民人均純收入趕上或超過全國平均水平，就是檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力的最硬標(biāo)準(zhǔn)。要加快發(fā)展，我們就必須團結(jié)一心、九牛爬坡、個個使勁，用團結(jié)奮斗來彌補我們經(jīng)濟底子薄、基礎(chǔ)設(shè)施差、要素分散緊缺等各種先天不足，用團結(jié)奮斗來克服發(fā)展過程中的各種困難。特別是“一把手”，要帶頭做團結(jié)的模范，用欣賞的眼光看待同志，用真誠的態(tài)度求同存異，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，聽得進意見，容得下誤解，虛懷若谷，大肚容人，切實搞好團結(jié)。選什么人，用什么人，是一種導(dǎo)向，是一種風(fēng)向。要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立和完善以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，引導(dǎo)和鼓勵干部全力干事，支持干部干成事業(yè)，激勵干部干好事業(yè)。二要堅持創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。這話很有道理。要注重在加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明的生動實踐中考察和選用干部，引導(dǎo)廣大干部立足本職干事業(yè)，腳踏實地創(chuàng)大業(yè)，真正憑德才、憑實績進步，真正形成干事創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。基層干部是推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展的重要力量，敢不敢干事創(chuàng)業(yè)、會不會干事創(chuàng)業(yè)、善不善于干事創(chuàng)業(yè)，反映出一個地方的正氣如何、活力如何、經(jīng)濟能否發(fā)展。從現(xiàn)狀看，由于經(jīng)濟社會欠發(fā)達(dá)、地理位置相對偏遠(yuǎn)等因素制約，我縣人才總量偏低，急需緊缺人才難以引進，本地優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，優(yōu)秀拔尖人才緊缺是已成為我縣人才隊伍建設(shè)的最大問題。去年我們制定出臺了《縣引進人才智力暫行辦法》，出臺了一些招才引智優(yōu)惠政策，這對引進人才智力工作是很大推動，大家要用好用活這些政策，努力引進一批人才智力。要注意發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)人和商會、聯(lián)誼會等組織的作用，積極牽線搭橋，把更多的人才吸引到工作、投資興業(yè)。要積極搭建促進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。要破除只防出錯、不求出新，只求保險、不擔(dān)風(fēng)險，只循陳規(guī)、不探新路的思維定勢，推崇探索、寬容失敗，鼓勵冒尖、包容個性，提倡競爭、倡導(dǎo)合作，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新勇氣、創(chuàng)造銳氣和創(chuàng)業(yè)志氣，使一切有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強縣的愿望得到尊重、才能得到發(fā)揮、成果得到肯定。二要深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建工作。進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，通過“入黨紀(jì)念日”、“黨員示范崗”等有效載體，增強廣大黨員的黨員意識，激發(fā)黨員服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的內(nèi)在動力。要進一步落實“三真”要求，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村干部最低報酬保障、黨員關(guān)愛基金、