基層環(huán)保創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與基層科長工作經(jīng)驗交流材料匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 務(wù)理念好。全面推進立即辦、主動辦、上門辦、創(chuàng)新辦、公開辦的“五辦”服務(wù)方式，進一步提高辦事效率。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，造濃學(xué)習(xí)氛圍，落實外出考察、個人自學(xué)和周五集中學(xué)習(xí)日制度，有計劃的組織干部員工學(xué)政治、學(xué)理論，開展世界觀、職業(yè)道德和法紀條規(guī)教育，教育全局員工筑牢反腐防線，時刻保持應(yīng)有清醒，振奮精神干事業(yè)，帶著激情干工作，鼓足勇氣爭一流，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，團結(jié)一心，著眼更高目標，與優(yōu)者比先，跟強者爭尖，在服務(wù)發(fā)展中比效能、比作為、比貢獻，創(chuàng)造性地做好各項工作。通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和環(huán)保三服務(wù)活動的督查考核，定期通報督查情況，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三服務(wù)”活動考評結(jié)果，作為評價單位和個人工作實績的重要依據(jù)，讓績效與利益掛鉤，做到以崗位制明確工作職責，以承諾制規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，以限時辦結(jié)制規(guī)定辦事時限，以首問負責制檢驗服務(wù)態(tài)度，以績效考核制界定工作成效，以責任追究制糾正行政過錯，為促進服務(wù)優(yōu)質(zhì)提供制度保證，努力使環(huán)保服務(wù)走在一流的行列。我在稅務(wù)所長崗位上，正感到得心應(yīng)手的時候，1998年5月縣局黨組又調(diào)我到基層工作科任科長。剛開始當科長時，自己的思想波動比較大，總惦記著回稅務(wù)所當所長。這對我一個從未做過機關(guān)工作的門外漢來講，困難是可想而知的。根據(jù)基層科工作特點，采取對下調(diào)查研究、對上加強聯(lián)系，逐步摸準工作的立足點和切入點，使基層科的工作出現(xiàn)了新的氣象。為此，我從加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)做起，認真學(xué)習(xí)了市局頒發(fā)的規(guī)范化文本《思想政治工作》卷，還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了黨務(wù)手冊、思想政治工作書籍、政治理論讀本，寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會約56000字，為做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。因此，縣政府通知我局代表全縣參加評定驗收工作，要求15天完成。三、以身作則，小事做起，不斷追求嚴作為科長以身作則是無聲的命令，讓科里干部做10件事，不如自己帶頭干一件事，以自己的實際行動帶領(lǐng)大家往前奔。就這樣自己每天早晨7點就來到辦公室，晚上7點多才能回到家，我們科里的三名同志，僅用5天的時間就率先完成搬遷工作，受到局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。為了幫助康莊
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