機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見與機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁(yè)面
【正文】 干凈”的廉潔務(wù)實(shí)形象。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站） “學(xué)習(xí)、工作、盡責(zé)、助人是享受”的核心價(jià)值觀和苦樂(lè)觀，切實(shí)加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)處事氛圍。（牽頭單位：辦公室督查室人事科） ，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。（牽頭單位：教研室） ，傾聽民眾訴求，提高服務(wù)質(zhì)量。（牽頭單位：辦公室及相關(guān)職能科室） 、聯(lián)系教職工制度。（牽頭單位：辦公室） 、專題調(diào)研制度。（牽頭單位：辦公室） ，降低行政成本。嚴(yán)禁遲到早退、無(wú)故缺勤、擅自離崗、脫崗；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等其他任何與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁工作日午間飲酒。凡集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得請(qǐng)假。 二、著力規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為準(zhǔn)則 。每周一上午8:30至9:30為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)以加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為重點(diǎn)，以述職與述學(xué)、督學(xué)與考學(xué)相結(jié)合為抓手，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實(shí)處。（牽頭單位：機(jī)關(guān)支部、辦公室人事科） 。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一般工作人員請(qǐng)假1天的，由科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)1天的，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天及以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。從嚴(yán)控制會(huì)議審批，分管領(lǐng)導(dǎo)每周五向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告下周會(huì)議計(jì)劃，由辦公室統(tǒng)籌安排，合并相關(guān)專題會(huì)議，減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，控制參會(huì)人數(shù)，節(jié)約會(huì)議經(jīng)費(fèi)。局黨組成員每學(xué)期必須到掛點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行兩次以上的調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持撰寫調(diào)研報(bào)告；構(gòu)建調(diào)研成果共享平臺(tái)，調(diào)研成果定期在局黨組中心學(xué)習(xí)組進(jìn)行交流。全體機(jī)關(guān)干部要情系基層，心系師生，與教職工交朋結(jié)友，每年幫扶一名困難教職工，切實(shí)為他們辦實(shí)事，力所能及地解決困難。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會(huì)為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴(yán)禁高高在上、盛氣凌人、激化矛盾。全面推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)制；公開各科、室、站工作人員崗位職責(zé)、主要工作的辦事流程。各科、室、站、辦職責(zé)范圍內(nèi)的事不推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便；禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生。（牽頭單位：督查室） ，控制各項(xiàng)公務(wù)支出。各科、室、站、辦根據(jù)工作需要，到辦公室登記領(lǐng)取，不得自行購(gòu)買。辦公室不定期對(duì)各科、室、
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