最新稅務局工作計劃與最新空調(diào)銷售年度工作計劃范文匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 聽證和重大稅務案件集體審理等制度，規(guī)范稅務案件審理工作?？偨Y試點經(jīng)驗，對崗責體系的有關問題進行分析論證，同時連續(xù)擴大試點工作，力爭在科研、制度和試點三方面有新的突破，特別要制定統(tǒng)一規(guī)范、覆蓋全面的業(yè)務工作規(guī)程，為施行崗責體系提供前提條件。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按法定權限，積極向人大、政府提出地方稅收法規(guī)的立法意見，提高地稅工作的法制化水平。通過稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進稅收征管質(zhì)量的提高。（五）強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為。嚴格執(zhí)行票證管理制度，注意抓好稅款征收環(huán)節(jié)的票款管理，落實票款分離措施，保證稅收票款安全。切實加強對組織收入工作的領導，各市、縣局直至一線征收機關都要層層建立以一把手負總責的收入任務目標責任制，確保組織收入工作領導到位， 責任到位，工作到位。（二）進一步完善收入任務分配機制，落實組織收入工作責任制。加強對影響稅收的經(jīng)濟因素、政策因素、征管因素的分析，更加準確地反映相關因素對稅收收入的影響程度。最新稅務局工作計劃與最新空調(diào)銷售年度工作計劃范文匯編第 15 頁 共 15 頁最新稅務局工作計劃根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的要求和國家稅務總局的工作部署，200x年全區(qū)地稅工作的總體要求是：以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作全局，堅持鞏固、提高方針，著力推進依法治稅能力建設，加速我區(qū)地稅事業(yè)全面發(fā)展。抓好月、季、年稅收收入預測，建立完善經(jīng)濟稅收相關分析體系，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動分析。在現(xiàn)有機制的基礎上，增強全區(qū)宏觀平衡力度。（三）健全稅收會統(tǒng)制度，完善稅收會計核算方法。（四）增強貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性。稅收專項檢查采取行業(yè)管理與區(qū)域整治相結合的方式進行，選擇一至兩個行業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)開展稅收專項檢查，各級局根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構和稅源分布情況，確定本地范圍內(nèi)的檢查項目。二、整頓和規(guī)范稅收執(zhí)法行為（六）認真貫徹國務院《全面推進依法行政施行綱要》和《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理和規(guī)范。（七）加強稅收法制宣傳教育。向社會公告涉稅違法企業(yè)，公開曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子，增強全社會依法納稅的觀念。（九）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。認真做好稅務行政復議與應訴工作，切實保護納稅人的合法權益，保障和監(jiān)督地稅機 關依法行使職權。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，輔之以必要的人工評審，進行有針對性的執(zhí)法行為考核。切實加強與國稅、工商的戶籍信息比對，對因戶籍增減而影響的稅源，要及時做好分析評估工作。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬元以上稅源大戶情況，縣級局向市局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~100萬元以上稅源大戶情況，市局向區(qū)局及當?shù)卣畧蟾婺晷略龆愵~1000萬元以上稅源大戶情況。各級局要選取構成本地區(qū)重點稅源的行業(yè)，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進行重點監(jiān)控分析，著重研究完善重點行業(yè)稅源的監(jiān)控方法。（十五）切實加強對減免稅的后續(xù)管理。（十六）積極穩(wěn)妥地推行稅收管理員制度。（十七）穩(wěn)步推進納稅評估工作。（十八）大力推廣應用稅控收款機，連續(xù)加強發(fā)票和綜合戶籍管理。（十九）加強對稅源監(jiān)控工作的考核。（二十一）連續(xù)推進信息化達標建設工作。加大系統(tǒng)配套軟件的整合和開發(fā)力度，力爭在財稅庫聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上申報、個人所得稅信息管理、重點稅源監(jiān)控等方面有所突破。（二十六）根據(jù)工作需要和科學原則對現(xiàn)有裝備進行重新調(diào)整整合，充分發(fā)揮裝備功效。各級局要在建設學習型地稅機關方面采取積極有效的措施，營造氛圍，濃厚學風，努力建設學習型地稅機關。建立健全對領導班子、領導干部的監(jiān)督管理機制，加大對年輕干部和婦女、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和運用力度。創(chuàng)新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現(xiàn)有的視頻會議培訓系統(tǒng)的作用。規(guī)范學歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會計師、注冊稅務師、律師等與稅務工作密切相關的資格認證考試，大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才和復合型人才。（三十）做好《公務員法》的施行工作。要通過貫徹施行《公務員法》，規(guī)范依法治稅能力建設的有關制度。機關工
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