職務(wù)犯罪案件教育片觀后心得體會與職務(wù)犯罪預(yù)防處20xx工作總結(jié)及20xx工作計劃匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 要加強崗位培訓(xùn)，不僅要提高員工的職業(yè)技能，更要提高員工的職業(yè)操守；最后要經(jīng)常對銀行員工進(jìn)行普法宣傳教育，讓員工了解法律，提高警惕，不敢越雷池一步。用人失察。銀行工作人員天天和現(xiàn)金打交道，具有接收現(xiàn)金的便利，在長時間的環(huán)境熏染以及金錢的誘惑下，往往會使個別銀行員工把持不住原則，產(chǎn)生錯誤的人生觀和價值觀，逐漸喪失了對金錢的免疫能力，喪失了職業(yè)道德，從而在利益的驅(qū)使下，逐步走向職務(wù)犯罪的道路。職務(wù)犯罪案件教育片觀后心得體會與職務(wù)犯罪預(yù)防處2018工作總結(jié)及2019工作計劃匯編第 7 頁 共 7 頁職務(wù)犯罪案件教育片觀后心得體會近年來，銀行職務(wù)犯罪案件問題日益突出，給國家造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，為此，我行組織全體員工觀看了職務(wù)犯罪教育片，旨在給所有員工敲響守法的警鐘，預(yù)防和減少銀行職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。制度不嚴(yán)。雖然銀行里的工作人員都是經(jīng)過嚴(yán)格的審核把關(guān)后才能上崗，但是有的銀行往往只做到了挑選時的嚴(yán)厲，而缺少對其上崗之后的監(jiān)管力度，這樣就很難保證銀行的各項制度措施得到落實，從而引發(fā)職務(wù)犯罪案件。注重制度建設(shè)。第一是要提前制止各種不正當(dāng)競爭，要把銀行的各項業(yè)務(wù)拉到法制化的軌道，要依法管理；第二是要充分發(fā)揮銀行內(nèi)控機制，加強內(nèi)管的監(jiān)督管理，實現(xiàn)銀行的自我調(diào)整，自我制約，讓犯罪分子無可乘之機；第三是要嚴(yán)格處理違法犯罪行為，銀行要積極配合檢察機關(guān)工作，對于銀行內(nèi)部出現(xiàn)的新問題要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，以此給予犯罪人員嚴(yán)厲的打擊，絕不姑息。對6個發(fā)案單位提出了檢察建議。項目預(yù)防：在大荔縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展項目預(yù)防工作，立項報告、項目調(diào)查、檢察建議、整改報告、回訪考察工作已經(jīng)完成。已建立預(yù)防工作年度檔案。(2)“加強涉農(nóng)職務(wù)犯罪預(yù)防維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定”調(diào)研論文被《*****》第五期刊登。二0一七年預(yù)防科采取多種手段、多種途徑開展一系列預(yù)防宣傳活動。在王旭紅副檢察長的帶領(lǐng)
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