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正文內(nèi)容

國土局推行行政能力提升制度情況匯報與國土局文明城區(qū)實施方案(共6篇)匯編-wenkub

2024-11-23 02 本頁面
 

【正文】 環(huán)境治理工作。構(gòu)建學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)機制。落實依法行政各項工作制度,提高依法行政水平。嚴格按照法律法規(guī)公正、文明執(zhí)行公務(wù);組織開展政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化實施年”活動,積極推行政務(wù)公開,健全完善信訪工作機制,利用政府網(wǎng)站有效開展公共服務(wù),推行“網(wǎng)絡(luò)問政”,認真辦理網(wǎng)絡(luò)問政事項。二、創(chuàng)建工作任務(wù)緊扣文明城市創(chuàng)建測評體系九大項目,努力建設(shè)廉潔高高效的國土資源政務(wù)環(huán)境、民主公正的國土資源法治環(huán)境,加強干部職工道德建設(shè),規(guī)范職工文明行為,構(gòu)建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)機制,用實際行動構(gòu)筑良好社會風(fēng)尚,積極幫助結(jié)對共建的三八街道社區(qū)營造舒適便利的生活環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。建立定期工作總結(jié)和計劃制度,進行“工作點評”,及時總結(jié)經(jīng)驗。把推行“一線工作法”作為落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動,展現(xiàn)國土資源隊伍的風(fēng)采,樹立國土資源機關(guān)形象的重要舉措。細化工作規(guī)范,實行目標(biāo)管理,積極推行政務(wù)公開,將辦事程序、辦事依據(jù)等向社會廣泛公開,不斷提高辦事效能,并在增強服務(wù)意識上下功夫,要求國土工作人員以“四個一”(一張笑臉、一聲你好、一腔熱情、一流服務(wù))的標(biāo)準(zhǔn)投入到每天的工作中去。堅持主動上門服務(wù)縣區(qū)制度,不斷加強與重點工程用地單位的聯(lián)系溝通,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,深入縣區(qū)、企業(yè),摸真情,想實招,解難題。一是工作重心在一線。我局十分重視推行一線工作方法,充分認識到推行“一線工作法”是貫徹落實黨的xx大精神和加強新時期黨的建設(shè)的具體要求,也是進一步密切黨群干群關(guān)系的重要措施。為確?!耙痪€工作法”取得實效,加強了對推行一線工作法工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了**縣國土資源局推行“一線工作法”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。改變在機關(guān)靠會議、靠文件指導(dǎo)工作的方式,削減中間環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部直接深入基層一線,面對面地在現(xiàn)場調(diào)研協(xié)調(diào)指揮工作,工作重心前移到政務(wù)服務(wù)中心國土窗口、土地征遷、國土監(jiān)察一線,重點研究國土一線工作,突出解決國土一線困難,全面增強國土一線力量,為國土一線工作提供強有力保障。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上,針對國土資源管理工作中存在的問題,從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手,定期列出重點工作項目,采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式,集中時間和精力,認真解決事關(guān)民生和發(fā)展的問題。緊緊圍繞保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會的要求,正確處理好資源保護、開發(fā)、利用的關(guān)系,既要保護好有限的資源,又要保障社會經(jīng)濟發(fā)展對資源的需求,深入分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(社區(qū))、企業(yè),與基層干部群眾交流感情,共商解決問題的有效途徑,爭取其對國土資源管理工作的理解與支持,達到共識。深入一線靜下心、沉下身,從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望的事情做起,樹立國土資源干部隊伍的良好形象,贏得群眾的勝任和尊重。鼓勵干部職工提金點子和好建議,積極探索新形勢下國土資源管理工作的新路子、新方法,不斷形成“真抓實干、求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的良好風(fēng)氣,全面推進國土資源服務(wù)工作再上新臺階。(一)加強政務(wù)環(huán)境建設(shè)加強干部職工理論學(xué)習(xí),使干部職工學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?;?。努力提高群眾對我局行政效能和反腐倡廉工作的滿意度。(三)加強思想道德建設(shè)積極組織參與我市、區(qū)道德模范推薦評選和全國、全省道德模范評選以及中國好人、好人推薦評選工作,學(xué)習(xí)宣傳道德模范事跡,用道德模范身上凝聚的崇高道德力量感染、激發(fā)干部職工。建立學(xué)雷鋒志愿者隊伍,完善學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)工作體制,把志愿服務(wù)工作納入年度精神文明建設(shè)工作計劃,開展形式多樣的志愿者服務(wù)活動。建立聯(lián)絡(luò)員工作制度,聯(lián)絡(luò)員負責(zé)與村聯(lián)系開展文明創(chuàng)建共建工作,每周聯(lián)系包保轄區(qū)不少于兩次,及時了解掌握包保工作進展和工作需求,有效幫助推進具體工作。第二階段:組織實施階段(8月9日至9月30日)落實各項工作任務(wù),推進創(chuàng)建各項工作,力爭在政務(wù)環(huán)境建設(shè)、法治環(huán)境建設(shè)、道德建設(shè)等方面有明顯成效,在幫助社區(qū)推進城市管理、提高市民素質(zhì)方面有顯著成績。四、保障措施加強組織領(lǐng)導(dǎo)。文明城區(qū)創(chuàng)建是當(dāng)前我區(qū)一項最主要最重要的工作,要積極參與到這一項活動中來,立足本職,奉獻創(chuàng)建。(1)分工負責(zé)制。(3)責(zé)任追究制。同時,村集體經(jīng)濟組織與在基本農(nóng)田保護區(qū)內(nèi)的土地承包者簽訂基本農(nóng)田保護責(zé)任狀,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所要定期進行監(jiān)督檢查,明確界定責(zé)任關(guān)系?;鶎铀M行指導(dǎo)和監(jiān)督,對具體工作人員予以適當(dāng)補助,并對工作成績突出人員予以獎勵;加大對基本農(nóng)田保護責(zé)任目標(biāo)考核的力度,簽訂責(zé)任書,定期進行目標(biāo)考核和獎懲,并將考核結(jié)果作為干部考核內(nèi)容。一、指導(dǎo)思想認真貫徹落實黨的十八精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,以規(guī)范從業(yè)行為、提高服務(wù)效能、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,強化道德教育,解決突出問題,建立長效機制,引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工樹立社會主義榮辱觀,形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚,為推動全區(qū)國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。以“講道德,守誠信”為主題,以職工職業(yè)道德建設(shè)活動為抓手,大力開展職業(yè)道德、誠實守信宣傳教育,開展職業(yè)道德實踐活動,進一步增強責(zé)任意識、公德意識,在全系統(tǒng)樹立遵紀(jì)守法、誠實守信、行為規(guī)范的良好形象。(二)組織實施階段(7月初至9月底)重點抓好以下幾個環(huán)節(jié):開展自查活動。要利用活動開展有利契機,對查找出的問題多措并舉,集中治理。要建立由干部群眾推舉出的有代表性和權(quán)威性的人組成的道德評議會,通過發(fā)放征求意見表(卡)、問卷調(diào)查等形式,聽取本單位干部職工以及服務(wù)對象的反映,面向社會征求改進工作的意見建議,進行分析評議,形成階段性道德評估意見,用道德評議的方式形成有力的道德約束,促進突出問題有效治理。對活動開展的主要做法、形成的經(jīng)驗和取得的階段性成效進行認真總結(jié),形成長效機制。(二)提高認識。第四篇一、工作目標(biāo)全面排查治理安全生產(chǎn)工作隱患,狠抓隱
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