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正文內(nèi)容

街道人事科室基層建設工作計劃與街道人口計生工作安排匯編-wenkub

2024-11-23 02 本頁面
 

【正文】 7 頁 共 7 頁街道人事科室基層建設工作計劃一、提高素質、夯實基礎,進一步提升社區(qū)基層黨建工作水平利用社區(qū)黨校分校教育資源,組織開展基層黨務工作者黨務知識培訓。根據(jù)區(qū)委組織部安排,抓好基層黨組織隊伍建設。加強黨員服務站(點)實體化、規(guī)范化、制度化建設,進一步整合和利用組織資源,豐富服務內(nèi)容,培育特色工作,全面開展黨員服務示范點創(chuàng)建工作。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評比表彰工作。加強對外來務工人員政治上的關心,積極引導優(yōu)秀外來務工人員向黨組織靠攏;進一步服務于加強黨員管理工作,認真做好流動黨員組織關系接轉、發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作,努力做到對流動黨員進行即時、動態(tài)的管理;繼續(xù)做好志愿者服務和困難黨員幫扶慰問工作,將黨員志愿者活動的觸角伸展到社區(qū)需要的領域,擴大覆蓋面,加強慰問幫扶力度;加強黨員服務中心和站點的標準化建設,繼續(xù)開展黨員素質工程教育活動,將“紅色講師團”向品牌化、系統(tǒng)化發(fā)展,進一步提高服務工作水平。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、商場、市場延(!)伸工作,物業(yè)、商場、市場所屬區(qū)域黨組織要通過建立聯(lián)席會議,建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作,切實把物業(yè)、商場、市場黨建工作納入到社區(qū)黨組織建設之中。堅持公開、公正原則,完成錄用機關公務員、事業(yè)干部及社工工作。繼續(xù)完善干部考核機制。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓、契約化管理、職業(yè)化運行的管理模式。結合XX年社區(qū)“兩委”換屆,做好工作交接并加強對新任計生干部的指導和培訓,促進社區(qū)計生基礎工作和基層計劃生育協(xié)會建設,針對新建小區(qū)及回遷居民,做好信息摸底和管理服務工作,抓好居民公約的修訂與宣傳工作,不斷提高居民滿意度。一是在新建回遷小區(qū)打造一條“創(chuàng)生育文明,建和諧家園”生育文化街,通過漫畫及主人公日記的形式宣傳新型生育文化和家庭計劃
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