街道人事科室基層建設工作計劃與街道人口計生工作安排匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 7 頁 共 7 頁街道人事科室基層建設工作計劃一、提高素質、夯實基礎，進一步提升社區(qū)基層黨建工作水平利用社區(qū)黨校分校教育資源，組織開展基層黨務工作者黨務知識培訓。根據(jù)區(qū)委組織部安排，抓好基層黨組織隊伍建設。加強黨員服務站（點）實體化、規(guī)范化、制度化建設，進一步整合和利用組織資源，豐富服務內(nèi)容，培育特色工作，全面開展黨員服務示范點創(chuàng)建工作。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評比表彰工作。加強對外來務工人員政治上的關心，積極引導優(yōu)秀外來務工人員向黨組織靠攏；進一步服務于加強黨員管理工作，認真做好流動黨員組織關系接轉、發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作，努力做到對流動黨員進行即時、動態(tài)的管理；繼續(xù)做好志愿者服務和困難黨員幫扶慰問工作，將黨員志愿者活動的觸角伸展到社區(qū)需要的領域，擴大覆蓋面，加強慰問幫扶力度；加強黨員服務中心和站點的標準化建設，繼續(xù)開展黨員素質工程教育活動，將“紅色講師團”向品牌化、系統(tǒng)化發(fā)展，進一步提高服務工作水平。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、商場、市場延(！)伸工作，物業(yè)、商場、市場所屬區(qū)域黨組織要通過建立聯(lián)席會議，建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作，切實把物業(yè)、商場、市場黨建工作納入到社區(qū)黨組織建設之中。堅持公開、公正原則，完成錄用機關公務員、事業(yè)干部及社工工作。繼續(xù)完善干部考核機制。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓、契約化管理、職業(yè)化運行的管理模式。結合XX年社區(qū)“兩委”換屆，做好工作交接并加強對新任計生干部的指導和培訓，促進社區(qū)計生基礎工作和基層計劃生育協(xié)會建設，針對新建小區(qū)及回遷居民，做好信息摸底和管理服務工作，抓好居民公約的修訂與宣傳工作，不斷提高居民滿意度。一是在新建回遷小區(qū)打造一條“創(chuàng)生育文明，建和諧家園”生育文化街，通過漫畫及主人公日記的形式宣傳新型生育文化和家庭計劃
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