社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見與社區(qū)干部工作總結(jié)3篇匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 集整理。深入細(xì)致地征求基層黨員、群眾對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，作為制定作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案和整改方案的重要參考依據(jù)?；疽笫谴_保干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)覆蓋面，強(qiáng)力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。黨員干部要通過參加民主生活會(huì)、干群懇談會(huì)，開展社會(huì)評(píng)議等方式，深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，有針對(duì)性地制定整改措施，明確努力方向。組織干部深刻吸取“三鹿事件”、蔚縣李家洼礦難瞞報(bào)問題的慘痛教訓(xùn)，結(jié)合近年來處理的反面典型，開展警示教育。街道召開動(dòng)員大會(huì)，各社區(qū)在一周內(nèi)完成動(dòng)員工作，緊密結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)，詳細(xì)制定好活動(dòng)實(shí)施方案，務(wù)求拿出有力度的具體措施，報(bào)街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。整體活動(dòng)分為以下四個(gè)階段：強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢階段（2月底3月底）。街道將開通專門的干部作風(fēng)投訴電話，指派專人受理群眾投訴，針對(duì)群眾反映的基層干部作風(fēng)問題，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決糾正，同時(shí)，群眾評(píng)議與基層干部年終考核掛鉤，凡接到群眾投訴的干部職工，將取消其年終評(píng)先資格。同時(shí)，設(shè)立群眾投訴熱線，對(duì)辦事過程中存在的吃拿卡要及不辦事和亂辦事等惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。二、主要舉措圍繞省委、省政府提出的抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”（聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周、集中攻堅(jiān)、送服務(wù)），建立“五項(xiàng)制度”（公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問責(zé)制）要求，突出市委、市政府確立“履職盡責(zé)、勤政為民”，重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年、企業(yè)服務(wù)年三大主題活動(dòng)，落實(shí)好區(qū)委、區(qū)政府重要舉措，即：開展好以行政提速、服務(wù)提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)效能、創(chuàng)優(yōu)形象為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙提”活動(dòng)，建立以幫帶基層、掛牌承諾、民生代辦、入戶訪談為主要內(nèi)容的全員服務(wù)機(jī)制，推行以公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責(zé)為主要內(nèi)容的干部制度改革。二是發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)寬松。不學(xué)習(xí)、假學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞形式主義；對(duì)黨的理論、方針、政策滿足于一知半解，憑經(jīng)驗(yàn)和“想當(dāng)然”應(yīng)付工作，理論底子薄，不能滿足解決現(xiàn)實(shí)問題的需要；對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件和重要會(huì)議精神，不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)，思路不清楚，甚至不知所云。宗旨意識(shí)淡化，對(duì)群眾的困難漠不關(guān)心，對(duì)群眾的訴求一推二阻，辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度冷漠；喜歡說大話、空話、假話，熱衷搞形式主義，做表面文章，缺乏扎實(shí)苦干精神，工作實(shí)績?nèi)狈尚哦?；落?shí)不全面，執(zhí)行不到位。社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見與社區(qū)干部工作總結(jié)3篇匯編第 18 頁 共 18 頁社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見一、活動(dòng)的任務(wù)和目標(biāo)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要解決的主要問題：一是思想缺位問題。三是紀(jì)律缺位問題?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)。認(rèn)真梳理現(xiàn)行各項(xiàng)制度，大力減少辦事手續(xù)，簡化辦事程序；要服務(wù)居民群眾、服務(wù)中心工作，嚴(yán)肅查破壞科學(xué)發(fā)展、破壞和諧環(huán)境的不作為、亂作為行為，最大限度消除違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為街道社區(qū)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。結(jié)合街道社區(qū)實(shí)際，廣泛開展“三比一評(píng)”活動(dòng)。二是比辦事效率。四是評(píng)“模范之星”?；疽笫侵\劃到位、安排緊湊、迅速行動(dòng)、強(qiáng)力推進(jìn)。同時(shí)，按照黨工委安排，啟動(dòng)“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”和“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)。三是查擺問題。四是公開承諾。一是面向居民，開展服務(wù)。二是確定主題，民主懇談。三是明確責(zé)任，規(guī)范程序。結(jié)合機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工年齡、學(xué)歷、專業(yè)、特長等基本情況，開展崗位大交流。以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。二是嚴(yán)懲“不作為、亂作為”問題。一是建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。對(duì)街道、社區(qū)班子和黨員干部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)公布。街道成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具體工作。宣傳到位，加強(qiáng)引導(dǎo)。做好“兩會(huì)”期間的防護(hù)工作。積極采取各種公開和秘密的措施，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)。(2)大力宣傳相關(guān)的法規(guī)政策，并聽取屋主意見和情況反映，及時(shí)整改存在問題和調(diào)整管理工作的思路，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合嚴(yán)打斗爭和專項(xiàng)整治行動(dòng)，反復(fù)多次對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租屋、工地、工棚等容易藏污納垢的地方進(jìn)行清查，消除治安隱患。做好重點(diǎn)人口的管理和跟蹤幫教工作。在這一年中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)公安部“五條禁令”和省廳7號(hào)令。一年來，我在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但我做的離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為維護(hù)一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功!社區(qū)干部個(gè)人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼我到大灣片區(qū)管委會(huì)延安新村社區(qū)已近兩個(gè)月了。我在社區(qū)主要負(fù)責(zé)計(jì)劃免疫工作，作為一名社區(qū)干部，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)。針對(duì)社區(qū)人群分布特點(diǎn)和工作要求，我們在延安新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站專門設(shè)立接種點(diǎn)，對(duì)兩個(gè)月四歲兒童發(fā)放糖丸和十五歲以下人員免費(fèi)接種麻腮風(fēng)三聯(lián)針，并做好相關(guān)的詳細(xì)記錄，為以后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。,我每天對(duì)這些居民進(jìn)行入戶摸底，在工作時(shí)間內(nèi)從不懈怠，抓緊時(shí)間，認(rèn)真開展入戶工作，每天按時(shí)完成入戶任務(wù)。在入戶過
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