【正文】 場(chǎng)并取得了一定的市場(chǎng)和顧客忠誠(chéng)度； 現(xiàn)代社會(huì)的不良次序業(yè)可能引起顧客對(duì)服務(wù)人員的不信任； 難以把握每一個(gè)顧客的個(gè)性化服務(wù)特征； 新手進(jìn)入市場(chǎng)，信用度和能力還不夠完善，需要與相關(guān)的行業(yè)建立好合作； 進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，一個(gè)新的形式，只能是以“摸著石頭過河”的形式進(jìn)行 經(jīng)營(yíng)。 發(fā)展戰(zhàn)略 公司發(fā)展 戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，其中既包括競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，也包括營(yíng)銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等等。第二個(gè)是長(zhǎng)期性。基本性是相對(duì)于具體性而言的。任何 公司 戰(zhàn)略都是關(guān)于 公司 問題的計(jì)謀而不是常規(guī)思路。增加員工來源，建立培訓(xùn)基地，通過熟練、精細(xì)管理，不斷降低成本，增加盈利。 多元化經(jīng)營(yíng)期：本期將開發(fā)更多新服務(wù)及家政產(chǎn)品 ， 企業(yè)可跨行業(yè)發(fā)展，建立集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)模式。企業(yè)究竟應(yīng)該往哪里發(fā)展？怎樣發(fā)展？這時(shí)為企業(yè)選擇一個(gè)合適的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)于它的生存和發(fā)展是極為必要的。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能否獲勝，首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。 麥田策劃 有限 責(zé)任 公司本著 “服務(wù)到家、風(fēng)格獨(dú)特、以人為本 ” 的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想， 設(shè)計(jì)了富有策劃 企業(yè) 文化特色的人力資源管理理念， 旨在服務(wù)顧客， 讓顧客體會(huì)到獨(dú)一無(wú)二的唯美策劃，讓顧客體會(huì)到溫馨、熱情、周全的服務(wù)。經(jīng)過我們對(duì)市場(chǎng)的分析我們制訂了一下價(jià)格策略。這樣做首先是因?yàn)槲覀冊(cè)谶@方面的服務(wù)都請(qǐng)的大都是本科學(xué)歷以上的人或是專業(yè)人士，所付出的成本比較高。凡使 用會(huì)員卡的顧客，在不同時(shí)期將享用不同的優(yōu)惠政策。 據(jù)國(guó)家宏觀調(diào)查的資料表明，農(nóng)村每對(duì)新人結(jié)婚費(fèi)用在 210 萬(wàn)元，城市大約在 825萬(wàn)元。 70 年代的時(shí)候結(jié)婚流行發(fā)喜糖， 80 年代的時(shí)候結(jié)婚流行放鞭炮， 90 年代的時(shí)候 結(jié)婚流行辦酒席，而如今社會(huì)，結(jié)婚流行的是喜劇，一場(chǎng)浪漫而溫馨的喜劇。對(duì)于一生一次的婚禮，新人以及雙方的家庭無(wú)比希望盡善盡美，也因此好的酒店、好的婚慶公司成為了他們的首選。專 業(yè)化的拍攝，以及精良的后期制作，保證了片子的質(zhì)量水準(zhǔn)以及和顧客 期待的風(fēng)格統(tǒng)一起來。廣播、電視廣告雖然信息傳遞時(shí)間短，可以用來提高知曉度，但媒體的廣告費(fèi)也極其昂貴，尤其是在電視臺(tái)做廣告，費(fèi)用 更是讓我們覺得高不可攀。 初期（ 1— 2 年） 以新穎、到家、獨(dú)特、高品位 的服務(wù)擠占傳統(tǒng) 的活動(dòng)策劃市場(chǎng)份額 ， 設(shè)計(jì)顧客需要的獨(dú)特策劃方案 ，建立自己的品牌，累積無(wú)形資產(chǎn)；收回初期的 投資 ，加大宣傳力度，準(zhǔn)備擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。主要包括：吸引、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)。 （四）財(cái)務(wù)部： 負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算 ，參與公司的日常經(jīng)營(yíng)管理；根據(jù)公司的資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告； 負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，保證資產(chǎn)的資金來源； 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。 主要管理人員及其能力 張洋 楊蘇紅 孫奎 陳菲菲 王翠玲 袁曉 出資方式 現(xiàn)金和電腦 現(xiàn)金和電腦 現(xiàn)金和電腦 現(xiàn)金和電腦 現(xiàn)金和電腦 現(xiàn)金和電腦 持股 20% 16% 16% 16% 16% 16% 出資數(shù)額 10000 8000 8000 8000 8000 8000 利益分配和虧損分?jǐn)? 20% 16% 16% 16% 16% 16% 經(jīng)營(yíng)分工、權(quán)限和責(zé)任 主管 人事管理 市場(chǎng) 客戶服務(wù) 財(cái)務(wù)管理 技術(shù)監(jiān)督 合伙人個(gè)人 應(yīng)付的責(zé)任 全責(zé) 全責(zé) 全責(zé) 全責(zé) 全責(zé) 全責(zé) 協(xié)議變更和終止 破產(chǎn)清算 破產(chǎn)清算 破產(chǎn)清算 破產(chǎn)清算 破產(chǎn)清算 破產(chǎn)清算 張洋： 有較強(qiáng)的管理組織能力和溝通策劃能力，以及較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，持股最高，擔(dān)任本公司的最高負(fù)責(zé)人。 王翠玲：精通電腦操作，為人嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，社交廣泛，曾輔修過會(huì)計(jì)學(xué)，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職 袁曉：精通電腦操作，具有嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)劃性，擔(dān)任本公司技術(shù)總監(jiān)。 202 9~現(xiàn)在 就讀于滁州學(xué)院。 本公司還有職工福利制度，如以貨幣形式支付職工福利待遇的辦法，如帶薪年休假、探親假等，職工補(bǔ)充 養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，以及企業(yè)興辦的職工集體福利設(shè)施（不包括企業(yè)辦社會(huì)部分，這些均需從企業(yè)分離），如職工 俱樂部等。 麥田策劃有限責(zé) 任公司采用的是職能型組織結(jié)構(gòu)，它的主要優(yōu)點(diǎn)是 為專業(yè)化管理提供了條件，經(jīng)營(yíng)的每方面按其主要的職能分組，在每個(gè)部門中由 具有專業(yè)知識(shí)的人員 負(fù)責(zé)。策劃的聚會(huì)包括學(xué)生聚會(huì)、婚慶、老年人聚會(huì)、生日聚會(huì)等聚會(huì)，為各類人群尋找心的歸屬愛的家園。 具體的服務(wù)項(xiàng)目 學(xué)生聚會(huì) 學(xué)生聚會(huì)的活動(dòng)是本公司的主打策劃活動(dòng)，鑒于公司的員工大多數(shù)都是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，在學(xué)生時(shí)代參加的各類學(xué)生活動(dòng)不免留下小小的遺憾，對(duì)于同學(xué)間的聚會(huì)活動(dòng)有很多的奇思妙想，為此本公司將會(huì)為您帶來滿意的策劃活動(dòng)。旨在增加同學(xué)間的友誼，以及增添聚會(huì)的樂趣，讓同學(xué)們有一個(gè)美好的回憶。畢業(yè)意味著即將告別校園，走向社會(huì)，即將踏入社會(huì)的學(xué)生滿懷憧憬。 與婚慶店協(xié)商 所有忠實(shí) 的顧客均可在婚姻一周年紀(jì)念日在本店免費(fèi)拍攝五到十張照片，分享她們甜蜜的愛情，見證她們一年的愛情歷程，對(duì)于那些終身遵守自己愛的誓言的客戶， 婚紗店 除了另有精美禮品贈(zèng)送外，還提供把他們的愛情歷程做成影片送給她們。另外本 公司 還將派出專門的調(diào)查員了解市場(chǎng)需求，迎合市場(chǎng)需要。本公司將會(huì)為老年人朋友策劃食療與營(yíng)養(yǎng) 、家庭健康與保健、老年瑜伽等健康知識(shí)教授系列課程和保健運(yùn)動(dòng)。我公司將以此三大系列為依托，在保證老年人身體健康的同時(shí)更注重對(duì)老年人情感的關(guān)愛， 倡導(dǎo)一種真正的身、心雙重健康，雙重享受的晚年生活新模式，促進(jìn)社區(qū)居民和諧一家親。 2. 價(jià)格優(yōu)勢(shì)：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，本著為群眾服務(wù)的宗旨，不用于一 般的大公司本著高收益的理念來經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，大學(xué)生更貼近于現(xiàn)實(shí)生活與人們?nèi)罕姟９靖S時(shí)代步伐，在原有的 策劃公司的服務(wù) 上進(jìn)行理論和實(shí)踐的創(chuàng)新。 服務(wù)定 價(jià) 縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程，一個(gè)顯著的特征是服務(wù)業(yè)發(fā)展非常迅猛，服務(wù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有著越來越重要的地位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的 30％。在美國(guó)，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值在總國(guó)民生產(chǎn)總值中所占的比重達(dá)到 70％，從事服務(wù)業(yè)的人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的 77％，且預(yù)計(jì)在未來 10 年服務(wù)業(yè)將提供所有新就業(yè)機(jī)會(huì)的 90％。做到人無(wú)我 有，人有我精的服務(wù)理念！ 5. 知識(shí)范圍廣： 我公司重視培訓(xùn)，看重員工的專業(yè)技能的掌握。 4. 全面： 本公司項(xiàng)目服務(wù)范圍廣。我公司大都是剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，在創(chuàng)意方面具有優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮年輕人無(wú)窮的想象力。人到老年渴望親情的關(guān)心，但由某些客觀因素的制約，例如喪偶等，使其孤獨(dú)感增強(qiáng)。再加上老年人忙碌了一輩子，到了要享福的時(shí)間了，可是現(xiàn)在都是獨(dú)家獨(dú)院，老年人直間交流的機(jī)會(huì)也少了，因此老人更 加孤單。 真真做到為顧客著想，設(shè)計(jì)出她們心中認(rèn)為最美的禮服， 婚慶店 頂尖的設(shè)計(jì)者絕不把自己的理念強(qiáng)加給客戶，只把 自己的想法說出來供客戶參考，讓客戶真真把自己的想法實(shí)現(xiàn)。 婚慶的策劃 婚姻可以說是一輩子只有一次的，一次完美的婚慶策劃能給您的婚姻帶來意想不到的驚喜。例如： 活動(dòng)編號(hào) 活動(dòng)項(xiàng)目 1 爬山 2 野外生存 3 下鄉(xiāng)活動(dòng) 4 敬老院活動(dòng) 5 旅游 其次 ， 是 畢業(yè)典禮的策劃?，F(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生，主要針對(duì)大中學(xué)生，尤其是大學(xué)生（在外地上學(xué)或是回到家鄉(xiāng)），同學(xué)們聚會(huì)的內(nèi)容通常是吃飯、唱歌，但這些內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)在人們的物質(zhì)需求以及精神需求。再由人力資源經(jīng)理為本公司員工，提供 “ 一對(duì)一 ” 的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)和國(guó)際化的職業(yè)技能培訓(xùn)。 各部門可以通過相互協(xié)作優(yōu)化公司的內(nèi)部組織，形成公司組織機(jī)構(gòu)的合理關(guān)系。 組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)資源和權(quán)力分配的載體，它在人的能動(dòng)行為下，通過信息傳遞，承載著企業(yè)的業(yè)務(wù)流動(dòng)，推動(dòng)或者阻礙企業(yè)使命的進(jìn)程。 工作人員的工資都是基本公司加提成，提成是根據(jù)自己的工作業(yè)績(jī)而定，年終還有獎(jiǎng)勵(lì)。 202 9~202 6 就讀于全椒南屏中學(xué)。 孫奎： 對(duì)于市場(chǎng)具有良好的了解，見解獨(dú)到，曾學(xué)過市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，具有一定的業(yè)務(wù)能力，擔(dān)任本公司市場(chǎng)總監(jiān)一職。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè) 人的興趣和成就。為本公司樹立良好的市場(chǎng)形象，打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。 四、 創(chuàng)業(yè)組織 組織形式 總經(jīng)理：張洋 人事部：楊蘇紅 市場(chǎng)部：孫奎 服務(wù)部：陳菲菲 財(cái)務(wù)部：王翠玲 技術(shù)部：袁曉 各部門職能和團(tuán)隊(duì)精神 （一）人事部： 包括一切對(duì)組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動(dòng)。 公司的成長(zhǎng)與發(fā)展 麥田策劃活動(dòng) 有限責(zé)任公司是由安徽省滁州市經(jīng)濟(jì)與管理系的六位學(xué)生經(jīng)過 SIYB 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)情況分析創(chuàng)立的一家 以 “服務(wù)到家、風(fēng)格獨(dú)特、以人為本”為理念的高質(zhì)量策劃公司。 人才是公司的核心力量，好的人才可以策劃出 好的方案，而同時(shí)好人才也才真的能夠?qū)嵤┏鲞@套完美而新穎獨(dú)特的活動(dòng) 方案來 。我們擁有最專業(yè)的活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)，最完美的服務(wù)品質(zhì)，最具創(chuàng)意的活動(dòng)策劃，使婚禮、學(xué)生聚會(huì)、生日宴會(huì)慶典上檔次，出品位，真正成為顧客 人生旅程中最永恒 、燦爛 的一一幕！而且我們擁有完善的舞臺(tái)燈光音響設(shè)備。 5 年前，結(jié)婚請(qǐng)婚慶公司的新人不足 30%，而現(xiàn)在， 85%的新人都要請(qǐng)婚慶公司來策劃婚禮，而這似乎成為了一種潮流，一種大趨勢(shì)。 這就給我們的婚慶策劃提供了消費(fèi)人群。 資源配置 從 1999 年起，我國(guó)開始了大規(guī)模的高校擴(kuò)招，從 1998 年全國(guó)普通高校招生108 萬(wàn)人，到 2021 年全國(guó)高校計(jì)劃招生 275 萬(wàn)人，增幅高達(dá) %，用飛躍來描繪中國(guó)高校招生規(guī)模的變化一 點(diǎn)也不為過。 為了使公司運(yùn)作穩(wěn)定，我們的價(jià)格定 下來后，在短期內(nèi)不會(huì)有什么大的波動(dòng)。對(duì) 于對(duì)聚會(huì)的要求度一般的 服務(wù)，我們的價(jià)格預(yù)計(jì)將與現(xiàn)在市場(chǎng)上通行的價(jià)位相同，但 會(huì) 盡可能地保證服務(wù)質(zhì)量。 ： 倡揚(yáng)以人為本的企業(yè)文化氛圍 ； 廣泛吸納各類人才 ； 開辟三個(gè)人才渠道 ； 形成三個(gè)人力資源層面 ； 堅(jiān)持四大用人原則 ； 創(chuàng)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 ； 為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯 ； 保持公司一定的員工流動(dòng)性 ； 通過多樣性和豐富性的工作實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的精神激勵(lì) ； 建立公平合理的員工晉升機(jī)制 。誰(shuí)擁有了一流的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于家政企業(yè)，它屬于一種新型的企業(yè)，我們首要目標(biāo)是生存。 三、 戰(zhàn)略規(guī)劃 創(chuàng)業(yè)初期，百?gòu)U待興。 快速擴(kuò)張期：為快速擴(kuò)張與發(fā)展期。 成長(zhǎng)階段：進(jìn)行穩(wěn)健型經(jīng)營(yíng)，不追求公司短期的最大利益。第四個(gè)是計(jì)謀性。任何 公司 戰(zhàn)略謀劃的都是長(zhǎng)期性問題，而不是短期性問題。整體性是相對(duì)于局部性而言的。通過對(duì)相關(guān)合作企業(yè)和服務(wù)人員的嚴(yán)格選拔和綜合培訓(xùn)的管理模式，力求為客戶提供溫馨快樂的慶典，立志為客戶做到最好。而專業(yè)的策劃人才 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參差不齊，水平堪憂，對(duì)于策劃行業(yè)發(fā)展極為不利，因此要建立一套完整的策劃行業(yè)為來發(fā)展規(guī)劃，和權(quán)威專業(yè)部門的引導(dǎo)監(jiān)管。就目前策劃行業(yè)來說，市場(chǎng)前景非常寬闊，然而一個(gè)現(xiàn)實(shí)不得不擺在我們的面前，目前的策劃市場(chǎng)在多年的發(fā)展之下，依然沒有形成一個(gè)完整的行業(yè)體系，一些策劃公司策劃產(chǎn)品粗制濫造，策劃水平低劣，嚴(yán)重影響了 策劃行業(yè)發(fā)展和人們對(duì)行業(yè)的期望值。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的迅猛帶領(lǐng)下，人們似乎還沒有在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮來前做好心態(tài)觀念的轉(zhuǎn)變。說起策劃，大多數(shù)人最先想到的就是廣告策劃，文案策劃，仿佛與人們的生活需求不太相干。策劃是一種程序，在本質(zhì)上是一種運(yùn)用腦力的理性行為?！按蟆本褪且? 出常人的想象，“可”就是要在常人的情理之中。 成立的時(shí)間與形式 時(shí)間 ： 2021 年 10 月 5 日經(jīng)由安徽省滁州市滁州學(xué)院文學(xué)與傳媒學(xué)院的六位學(xué)生參加了創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)后，經(jīng)過對(duì)市場(chǎng)分析繼而創(chuàng)立的公司。 各色各樣的聚會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，小到同學(xué)聚會(huì)，孩子慶生，公司開張，親人團(tuán)聚，大到婚慶禮儀，老人祝壽等，溫馨型，氣派型，典雅型，形式多樣。而中國(guó)目前只有不到 9% 的公司 聘請(qǐng)專業(yè)的策劃公司，市場(chǎng)需求不到200 億美 金。 B、沒有多余的資金來支付過多的高額廣告費(fèi)用。 本公司的優(yōu)勢(shì) A、本公司的策劃方案較新穎、別具一格。 B、由于開辦較早，消費(fèi)者知道對(duì)手公司的品牌。與此同時(shí)，本公司會(huì)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善公司的經(jīng)營(yíng)制度，提高工作效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，在穩(wěn)定國(guó)內(nèi)廣 闊的市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，集中優(yōu)勢(shì)沖出亞洲，邁向世界，成立國(guó)際知名公司。這個(gè)階段的目標(biāo)