最新人事專員年終總結(jié)與最新人事主管年度工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風(fēng)險。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復(fù)核。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)。最新人事專員年終總結(jié)與最新人事主管年度工作總結(jié)匯編第 7 頁 共 7 頁最新人事專員年終總結(jié)最新人事專員年終總結(jié)將從人事和行政兩方面進行介紹，希望能幫助到大家，請看：一、人事工作員工招聘方面。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯?？记诩o律的督導(dǎo)已相對形成了規(guī)范。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。加強晚間巡查力度， 對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制
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