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正文內(nèi)容

機關(guān)后勤優(yōu)秀工作計劃與機關(guān)后勤工作計劃匯編-wenkub

2024-11-23 01 本頁面
 

【正文】 豐富服務(wù)內(nèi)容,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫,著力培養(yǎng)五種作風(fēng),即:努力學(xué)習(xí)、勤于思考的作風(fēng),求真務(wù)實、言行一致的作風(fēng),雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng),團結(jié)進(jìn)取、事爭一流的作風(fēng),淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng),把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體。包括會議制度,發(fā)文、閱文與辦文制度,請銷假制度,財務(wù)制度,車輛管理制度等。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上,力求有所突破。機關(guān)后勤優(yōu)秀工作計劃與機關(guān)后勤工作計劃匯編第 11 頁 共 11 頁機關(guān)后勤優(yōu)秀工作計劃一、信息宣傳保先進(jìn)。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),進(jìn)一步整合力量,形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律”的要求,規(guī)范運作,明確科室人員分工和職責(zé),形成一種激勵約束機制,最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性,創(chuàng)造性的開展好工作。四、改進(jìn)方法促服務(wù)。機關(guān)后勤工作計劃XX年,我機關(guān)后勤工作已經(jīng)落下尾幕,面對著后勤工作總結(jié)中大家所取得的成績都欣慰不已。我們一定要依照政府采購法和工程招投標(biāo)法,自覺規(guī)范項目建設(shè)行為,科學(xué)組織施工,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),實現(xiàn)各項工程項目的最優(yōu)化。該辦公樓前期工程已經(jīng)完成,下一步要深入工程一線,加強施工監(jiān)管,要按照確定的工期,倒排進(jìn)度,力爭主體工程10月31日前竣工,內(nèi)外裝飾工程12月31日前基本完工。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。一開年,我們將組織改造開發(fā)專班,落實具體的改造開發(fā)方案,做好住戶拆遷的動員工作,聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)改造開發(fā)工作。 (二)健全預(yù)案,齊抓共管,實現(xiàn)機關(guān)大院防控一體化。提高大院各部門、各單位的安全責(zé)任意識,強化安全檢查和督促整改制度,堅持日巡查,月檢查,節(jié)假日重點排查制度,認(rèn)真督促安全隱患整改,切實維護(hù)機關(guān)大院的內(nèi)保秩序。要完善大院協(xié)防機制,加強大院治安信息的搜集,暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道,及時研究必要的安全應(yīng)對措施。加強安保隊伍建設(shè),把好安保人員的政治素質(zhì)關(guān),經(jīng)常性搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高安保本領(lǐng)。我們在機關(guān)后勤服務(wù)上已經(jīng)具備了較好的基礎(chǔ),下一步,要著重在提高效率,加強創(chuàng)新,深化服務(wù)社會化效果上突破。要堅持市場導(dǎo)向,通過服務(wù)項目的政府采購,全面引入競爭機制,引進(jìn)最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)隊伍提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。適當(dāng)控制菜品價格,提高烹調(diào)水平,改善菜品色香味,注重飲食健康。 創(chuàng)新服務(wù)手段,豐富后勤服務(wù)特色。 (四)健全機制,強化管理,促進(jìn)資產(chǎn)管理集約化。要探索市級機關(guān)國有資產(chǎn)的形成、管理和處置機制,健全建立資產(chǎn)管理機制,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的集約化服務(wù)。機關(guān)各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預(yù)算,分列帳戶,定期公開,保證后勤經(jīng)費的合理使用和有效控制。做好延時服務(wù),加強節(jié)假日服務(wù),努力為機關(guān)干部職工提供衛(wèi)生、舒適、便利的就醫(yī)條件。三是強化職工保健服務(wù)。四是加強流傳病的監(jiān)控和預(yù)防。 (六)創(chuàng)新機制,提高質(zhì)量,促進(jìn)機關(guān)幼教發(fā)展特色化。在用人上積極引入競爭機制,大力推進(jìn)競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。加強師德
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