普內科優(yōu)質護理服務工作總結(多篇范文)與普內科優(yōu)質護理服務工作總結匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 而重的特點，我們打破了以往的傳統(tǒng)排班模式，實行了apn排班，雙晚雙夜，并在工作時間上進行了調整。通過學習，首先提高了我們對優(yōu)質護理服務的認識?！蔽覀冮_展的優(yōu)質護理服務活動還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優(yōu)質護理服務繼續(xù)做得更好。我們用實際行動演繹我們的優(yōu)質護理服務。如針對我可夜間q12h輸液人次多，護士少，存在潛在風險，護士長則及時調整加強夜間人員，確保每位病員及時得到治療；下午16：00責任護士帶病歷進行護理查房，了解病員當天的治療情況，告知病員第二日的相關檢查、治療及注意事項等。 培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。 按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。 加強危重患者的管理工作。 三、開展優(yōu)質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。 多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。普內科優(yōu)質護理服務工作總結(多篇范文)與普內科優(yōu)質護理服務工作總結匯編第 22 頁 共 22 頁普內科優(yōu)質護理服務工作總結XX年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。 實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。真正做到心中有數，工作按標準完成。 自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。注重搶救的配合和能力的培訓。 嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。 六、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情 普內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。 七、存在不足及努力方向 護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。 護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。加強了護患溝通，盡量給病員創(chuàng)造舒適方便醫(yī)學，教育網的環(huán)境。我們內科病員多數是老年人，新入長期臥床病人入院時已飽受便秘困擾，使用開塞露后大便仍未解出，我們的責任護士二話不說一點一點的用手把大便摳出來，并再三指導防止便秘發(fā)生的方法，減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。XX年7月1日盤縣中醫(yī)院內科第三篇：XX神經內科優(yōu)質護理服務工作總結神經內科優(yōu)質護理服務工作總結為了響應在全國開展的衛(wèi)生部XX年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，加強我院臨床護理工作，體現(xiàn)“以人為本，以病人為中心”落實基礎護理，為病人提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。學習回來后立即向科室護士傳達了培訓班的內容，并組織護士學習了衛(wèi)生部及衛(wèi)生廳的相關文件內容，提高了護士對優(yōu)質護理服務的認識。a班:7:30_15:30 p班:15:00_23:00 n班:22:30_8:00?？冃Э己伺c薪酬分配相結合。在開展優(yōu)質護理服務活動中，為了做好基礎護理，為了讓患者滿意，我們每一個科室的護士都付出了自己的努力。當我看到這封感謝信的時候，我更堅定了信心，更堅定了一定要做好優(yōu)質護理服務示范病區(qū)工作的信心，從這封感謝信里我們看到了我們的能力，我們的付出得到了價值的體現(xiàn)。今天，我們被評為優(yōu)秀示范病區(qū)，我最想說的就是：全院的護士姐妹們，你們辛苦了！你們都是最棒的!在此，我代表我們科室向大家表示感謝，感謝你們給了我們這個榮譽！感謝領導對我們的關心與幫助，感謝其他科室護士姐妹們對我們的支持與鼓勵?？剖易o理水平得到整體提升，實現(xiàn)了護患零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的優(yōu)質護理服務目標。神經內科危重癥患者多，基礎護理任務重，在沒有開展優(yōu)質護理服務活動之前，許多的基礎護理都是護士指導家屬做，或者完全由家屬來做。（落實完成如口護、會護、床上擦浴、洗頭、鼻飼、翻身等），部分自理患者給予部分支持護理模式，以協(xié)助、指導為主，（如打水、協(xié)助洗漱、訂餐、排便等）并鼓勵患者去完成簡單的生活所需，完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護理模式，著重于健康教育（疾病知識的指導、飲食指導、藥物指導、功能鍛煉的指導。而我們的護理人員沒有絲毫抱怨，每天堅持給患者床上擦浴、更衣、皮膚護理、翻身，傾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻飼管注食及注藥，還堅持每周為患者床上洗頭一次，艾條消毒病房??病房的異味消除殆盡，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生。整個病房的病人們也對護士們的優(yōu)質護理服務表示稱贊！改革創(chuàng)新，加強護理內涵建設一、調整排班模式，修訂崗位職責與工作流程。各班崗位職責與工作流程也做了相應修改與調整。）而且科室將績效考核與薪酬分配相結合。對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。從患者入院、住院到出院進行全程質量控制和24小時無縫隙護理。神經內科從患者入、出院著手，優(yōu)化臨床護理工作流程，提高工作質量和效率，方便病人就診治療，實現(xiàn)護理流程規(guī)范—創(chuàng)新—再規(guī)范—再創(chuàng)新的提高過程。優(yōu)質護理服務就是在細膩與平凡中見證崇高無私，演繹大愛無痕。實現(xiàn)了護患零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的優(yōu)質護理服務目標，科室護理水平得到整體提升?，F(xiàn)在，她們采取“正確評估患者，根據需要采用不同的護理模式”來為患者服務。XX年7月的一天，一位70多歲的患者因患腦出血住進了神經內科病房，這位爺爺是一位五保戶，沒有家屬親人，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明，大小便失禁，又沒有人照顧，他住的病房彌漫著屎尿的臭味，而我們的護理人員沒有絲毫抱怨，每天堅持給患者床上擦浴、更衣、皮膚護理、翻身，傾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻飼管注食及注藥，還堅持
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1