城管局作風整頓活動方案與城管局健康城市創(chuàng)建方案匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位。（五）服務意識方面宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和服務對象解決實際問題的自覺性不高；執(zhí)法人員法律觀念不強，有案不查、以罰代管，執(zhí)法行為不規(guī)范、言語不文明；執(zhí)法辦案過程中對當事人態(tài)度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱。（二）學習創(chuàng)新方面不重視理論學習，知識面較窄；學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)；缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，不能正確認識和超越自我；創(chuàng)新意識不強，因循守舊，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決新問題的能力；缺乏自我加壓、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的沖勁、拼勁和闖勁。城管局作風整頓活動方案與城管局健康城市創(chuàng)建方案匯編第 11 頁 共 11 頁城管局作風整頓活動方案以正風肅紀、提高效能、改善服務、提升形象為主題，以強化紀律約束、創(chuàng)新城市管理、落實擔當意識、服務保障民生為目標，秉承“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”的工作理念，按照提倡干事，力戒無為；提倡擔當，力戒懈?。惶岢珗F結，力戒內(nèi)耗；提倡務實，力戒漂?。惶岢窦o，力戒違規(guī)的工作原則，切實解決城管執(zhí)法人員在思想、作風、紀律等方面存在的“庸、懶、散、慢、拖、假”等突出問題，進一步提高城管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和服務水平，牢固樹立城管執(zhí)法人員的良好形象，實現(xiàn)機關作風和城管執(zhí)法人員精神面貌的新轉變，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。（三）工作紀律方面紀律觀念淡薄，無故遲到、早退、曠工；不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)；工作時間擅離職守，辦私事；玩電腦游戲、睡覺、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無關的網(wǎng)上聊天等閑雜事務；不遵守車輛管理規(guī)定，公車私用、酒后駕車、開“霸王車”等問題。處理違章時不亮證、不敬禮；對待當事人態(tài)度粗暴、語言生硬。，真正做到為群眾盡心竭力解難事、誠心誠意辦實事、堅持不懈做好事。四、方法步驟（7月15日—7月22日）：各科室、各單位根據(jù)局《工作紀律考核實施辦法》的內(nèi)容，開展找差距、比不足，認真排查內(nèi)部管理、裝備管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，并將處理結果、整改措施、工作計劃等情況以書面形式上報局紀委。（8月1日—9月15日）：局紀委將采取明察暗訪的方式，不定期的
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