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地稅局長年終述職總結(jié)與地稅征管上半年工作總結(jié)匯編-wenkub

2024-11-23 01 本頁面
 

【正文】 節(jié)節(jié)勝利,首先是有省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo),有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎(chǔ),除此以外,還有我們每次都能結(jié)合局具體實際拿出切實可行的辦法,而不是機(jī)械地照搬照套,確保了改革地順利實施,比如,我們在年競聘上崗改革中,采取了班子與群眾4:6比例公開投票的做法,充分體現(xiàn)了公開透明,取得了良好效果。近三年,是全省地稅系統(tǒng)改革動蕩最大的三年。由于是全省最大的縣級市,我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。再比如,年的定崗分流,我們在堅持貫徹上級精神的前提下,對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想,切實解決思想上、生活上的實際難題,使之充分感受到了組織的溫暖,有效地鞏固了改革的成果。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類:一是征收管理,二是行政管理,三是政務(wù)管理。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下,我們結(jié)合局實際,一是及時理順了稽查體制,將選案、審理綜合集中專人負(fù)責(zé),通過審理辦的工作,確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實施。三是社保費(fèi)征收,針對征收面大、任務(wù)重的實際,及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室,在實踐中,均收到了良好成效。在行政管理方面,我們堅持以安全無事故為基本目標(biāo),努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。三年來,我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責(zé)任人。為此,我們自行開發(fā)了績效考核軟件,研究出臺了考核辦法,并在實施過程中不斷完善,收效是十分良好的。而做人的思想工作,最基本的切入點(diǎn)是注重關(guān)心他人。再次是從嚴(yán)治隊,強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。四是著力抓協(xié)調(diào)。既有不可動搖的原則性,又要有善于周旋的靈活性。三年來,我和有關(guān)同志一道千方百計地為全局協(xié)調(diào)財力,在努力保障辦公開支的同時,盡可能地提高同志們的待遇水平。綜之,三年來,我和同志們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作,有效地推進(jìn)了地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。三是真誠待人,以心換心。而做好規(guī)范化管理,主要措施也是三條:一是制度要健全,并要有考核落實措施。地稅征管上半年工作總結(jié)一、圍繞中心,大力組織收入(一)稅收計劃完成情況上半年,占年計劃306元的52.,比同期132元增長21.。并把稅收任務(wù)與工資、獎金掛鉤,一季度對組織收入較好地同志進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,對完成任務(wù)較差的同志罰款20,獎優(yōu)罰劣,從而使全體人員工作有壓力,行動上有動力。抓實、抓細(xì)、抓好每一個納稅環(huán)節(jié),即抓實納稅大戶的稅源跟蹤調(diào)查和稅收入庫工作,元至六月份,.;抓細(xì)六個小稅種的監(jiān)督管理,;抓好宛坪高速公路稅收管理工作,分局領(lǐng)導(dǎo)多次深入宛坪高速公路項目部及施工現(xiàn)場做好調(diào)研工作,掌握第一手資料。今年在信息化建設(shè)工作中,我們按照抓應(yīng)用的思路,扎實工作,穩(wěn)步推進(jìn),促進(jìn)了征收系統(tǒng)ta_mis熟練應(yīng)用,ta_mis具有多功能及數(shù)據(jù)處理簡便的“征管檔案查詢功能”得到的充分應(yīng)用,提高了辦公效率。明確建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、銷售不動產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、行政事業(yè)應(yīng)稅收據(jù)發(fā)票等6類11項由地稅機(jī)關(guān)扣稅;二是嚴(yán)格程序。每月由發(fā)票管理人員對票據(jù)和金額自查一次,每季由主抓局長抽查一次,并對票據(jù)實行驗舊領(lǐng)新管理,確保發(fā)票規(guī)范,管理有序,稅款征收到位,及時足額入庫,16月發(fā)票金額160元,扣稅6元。二是實行“一站式”管理和一次性告知制度,凡納稅人需要到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的各項涉稅事宜,統(tǒng)一歸并到辦稅服務(wù)廳,當(dāng)納稅人提供的資料不全時,稅務(wù)人員必須以《納稅事宜提示告知書》的形式一次性告知所缺少的所有資料。今年上半年,加強(qiáng)減免稅管理和企業(yè)所得稅前扣除管理,對企業(yè)上報審批減免營業(yè)稅40504
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