行政部門下半年工作計劃開頭與行政部門培訓(xùn)工作計劃匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 步完善各項規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。一、強化隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。組織本部門員工認真學(xué)習(xí)“十x大”文件，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責(zé)任感，進一步提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。通過問卷調(diào)查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，對存在問題及時與相關(guān)部門和相關(guān)人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，
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