綜合秘書年度工作總結(jié)綜合秘書年度工作總結(jié)范文與綜合管理科半年工作報告---半年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 對自己今后工作的促進。一、人事管理方面招聘新員工根據(jù)公司的實際需要，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場以及獵頭，有針對性地、合理地進行了招聘工作，今年公司引進的高管及員工共13人。并熱情對待每一位應(yīng)聘者，塑造應(yīng)聘者心中的企業(yè)形象。一是重視各項制度和流程建設(shè)，強化工作的程序與規(guī)范。三是規(guī)范公文管理，按照公文處理辦法和流程要求，做好機關(guān)收文傳閱、發(fā)文審核處理工作，確保公文運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)順暢。五是加強機關(guān)財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。二、牢固樹立服務(wù)意識，提高機關(guān)服務(wù)水平服務(wù)是綜合科一項很重要的職能，今年以來，要求科里同志加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，圍繞局中心工作，做到主動介入、謀劃在先、服務(wù)到位，為推進局整體工作發(fā)揮參謀、助手作用。細致做好會務(wù)服務(wù)。三、加強自身建設(shè)，認(rèn)真做好政務(wù)工作認(rèn)真做好信息宣傳工作。對照市政務(wù)公開辦要求，制定完善政務(wù)公開各項制
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1