天然氣公司員工年度考核個人總結與天然氣地下管道安全生產(chǎn)工作匯報匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 動員大會后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際，在工作作風、職業(yè)道德、承諾服務、遵守規(guī)范、業(yè)務工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查，公司分別召開行風監(jiān)督員座談會會、職工大會、中干會對行風建設的重要性和意義進行宣傳發(fā)動，引導職工積極參與。公司及時落實這些意見、建議，并對評議代表和用戶作了反饋，且在司務公開欄進行公開。三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團結不夠，在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹，處理方式方法上不夠妥當。三、求真務實，堅持以評促建。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析，有針對性地提出整改意見，限時整改到位，并舉一反三，深入查究到各個質量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進行風建設。并通過電視、內(nèi)部公示牌進行公示。經(jīng)過第一、二階段的工作實踐，我們深知只有把這項工作作為貫徹xx大精神、貫徹“xx”重要思想，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實實完成行評工作各個階段的任務、重點和目標，才能有力地促進公司行風評議工作和黨風廉政建設。集中開展安全生產(chǎn)大檢查階段，我局聯(lián)合住建、發(fā)改等相關部門就天然氣管網(wǎng)建設項目履行安全施工“三同時”手續(xù)情況，管道鋪設與周邊建筑物安全距離以及安全警示標牌完善情況，管道定期檢測情況，應急預案可操作性等方面經(jīng)常進行不定
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