科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料與科研結(jié)題報告匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 明確提出為職工辦幾件好事實事。 我所是xx種子有限公司的主要股東之一，對xx種子公司的經(jīng)營管理工作監(jiān)管不力?？蒲性O(shè)備利用率較低，全所至今沒有建成自己的科研基地，現(xiàn)有基地小而分散，無法充分展示園藝所科研成果和優(yōu)勢。 科研與開發(fā)工作缺乏總體長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清。課題組開發(fā)收支監(jiān)管不力，效益低下，全所綜合財力長期以來得不到提高。 某些方面尚未建立起管理制度，如職工年終考核評比辦法、年度優(yōu)秀職工評選辦法、困難職工補(bǔ)助辦法等。所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 二、存在問題 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子工作不力，領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)。 所領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，大膽改革的措施和辦法不多。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交換意見不多，對影響全所發(fā)展的重大問題研究不夠，尤其是對全所科技開發(fā)等重大問題研究解決不力。 有些制度落后，急需修訂完善。 有些制度貫徹執(zhí)行不好。近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確，制約了我所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的主要障礙。 高水平的成果、論文較少，不能為我所開發(fā)工作提供強(qiáng)有力的支撐。 （四）宗旨意識不強(qiáng)，為職工謀利益、辦好事實事不夠。 舊辦公大樓破爛不堪，嚴(yán)重影響了我所的對外形象。思想觀念落后，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)成人理論和“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的工作抓得不緊，堅持不夠。 （二）沒有堅持和樹立好科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。 （三）堅持**集中制不夠。我所3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和2名支部委員中，有4人既承擔(dān)所、室（科）管理工作，又擔(dān)負(fù)了繁重的科研任務(wù)，有的還成人繁重的社會工作。我所科研工作和開發(fā)工作發(fā)展不平衡，科研促進(jìn)開發(fā)，開發(fā)反哺科研的局面沒有形成。因此，我所開發(fā)工作長期徘徊不前，打不開局面，至今沒有創(chuàng)辦成功一個企業(yè)，全所綜合財力薄弱，職工收入水平較低。第一，班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，不斷提高管理水平和執(zhí)政能力，第二，加強(qiáng)班子成員之間團(tuán)結(jié)，互相要經(jīng)常交換意見，溝通思想，多做自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任和攬過。 （二）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。要自己管好自己，不做權(quán)力和金錢的奴隸，當(dāng)好人民公仆，全心全意為職工服務(wù)。今后每年都要明確提出為全所職工辦幾件事情，要形成制度，堅持下去科研結(jié)題報告一、結(jié)題報告的基本結(jié)構(gòu)結(jié)題報告是一項課題研究結(jié)束，研究者客觀地、概括地介紹研究過程，總結(jié)、解釋研究成果，向有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）申請結(jié)題驗收的文章。（3）研究目標(biāo)。（7）
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