【正文】 勞”回籍人員重新犯罪。不斷加強矛盾糾紛調處力度，全年我辦共調解15起糾紛，調解率達到100%，做到“小事不出社區(qū)、大事不出辦事處”。七是落實城區(qū)計生工作體制改革，按照四級管理模式，逐步理順渠道，對原來的兩不管人員全部錄入微機進行規(guī)范管理。三是認真兌現(xiàn)獎勵措施，按照法律法規(guī)規(guī)定的優(yōu)惠獎勵政策，逐條兌現(xiàn)落實。二、真抓實干、齊頭并進，社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展(一)計劃生育工作常抓不懈堅持黨政領導親自抓，負總責的原則，認真搞好計劃生育工作。(三)強化招商引資促財政增收我辦事處地處**中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，轄區(qū)內有**橋梁廠、**發(fā)電廠，中國十五冶等大型企業(yè)，以及雄石村歷史上形成的蔬菜種植與農副產品加工、流通優(yōu)勢，第三產業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，因此我們將主攻第三產業(yè)作為富民工作的核心，大搞勞務輸出與商貿流通，借外力求發(fā)展。(二)切實加強基層黨組織建設全面制定和完善《黨建工作目標管理制度》、《黨建工作述職制度》、《黨務公開制度》、《黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨建工作調研制度》、《黨建工作情況報告制度》等制度，重點解決支部負責人“在位不到位”的問題，進一步完善第一責任人的工作責任制，對第一責任人履行職責情況進行檢查督促。四是加強黨風廉政建設，重點抓好領導干部作風建設，積極完善領導干部聯(lián)系點、干部掛居包干、群眾評議等制度，用作風的轉變帶動突出問題的解決，積極為民辦好事，做實事，進一步密切黨群、干群關系。現(xiàn)將XX以來的工作情況述職如下：一、理清思路，確定目標，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的正確決策上來根據市委、市政府提出的“建設和諧平安**”的主旋律，我們確立了班子工作的基本思路是“抓機關作風促進干群關系、比實干精神提高服務本領、強財政收入實現(xiàn)安居樂業(yè)”。具體做法是：(一)狠抓班子自身隊伍建設一是加強政治理論學習，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅持全面落實科學發(fā)展觀，提高班子成員的政策理論水平。五是提高干部能力。解決干部“干好干壞一樣”的問題，全面推行責任追究制。近年來，我們共為轄區(qū)企業(yè)輸入勞動450余名，既有力地推動了經濟發(fā)展，又為當?shù)厝罕妱?chuàng)造了眾多就業(yè)機會，拓寬了就業(yè)渠道。我街道轄區(qū)內共有人口32800人，常住人口32679人，常住流動人口200余人，已婚育齡婦女6388人，采取各項節(jié)育措施5993人，%，%，：100，%，統(tǒng)計準確率100%，生殖健康服務率100%，優(yōu)質服務群眾滿意率100%，%，農村獨生子女保健費落實率100%，計劃生育居民自治率100%，純女戶結扎7起，查處兩非案件1起。四是加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，嚴格按照程序，依法下達告知書、通知書，執(zhí)法公開、公平、公正，全年下達通知書55余起，非訴執(zhí)行4起，無一例違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。(二)落實綜治維穩(wěn)和信訪責任制街道認真召開綜治會議，與社區(qū)支部書記、居委會主任、12個委托單位簽定責任書。 認真執(zhí)行領導接待、下訪等制度，明確工作日領導班子成員坐班接訪，熱情接待來訪群眾，及時辦理各級交辦件。(三)強化勞動保障事務提供良好服務平臺，扎實開展勞動保障各項服務。四提供再就業(yè)咨詢、失業(yè)保險金發(fā)放登記等各項服務，五是廣泛宣傳，在近期開展的為企業(yè)用工服務等中心工作，我辦采取領導帶頭沖、干部齊上陣的工作方法，較好完成了市下達任務?；鶎诱嘟ㄔO。做好優(yōu)撫對象的換證、調級申報、經費發(fā)放及思想維穩(wěn)等。(五)做好住房保障工作根據市房管部門的統(tǒng)一部署和工作要求，街道認真做好廉租房實物配租和經濟適用房的宣傳、登記、審核、報批工作，積極協(xié)助他們準備材料，辦理相關手續(xù)，對不符合條件的，認真做好政策解釋工作，嚴格按照要求做到“二審二榜”。一加大巡邏力度，班子領導帶隊，辦事處、居委會干部分片負責，并組織各類黨員義務聯(lián)系員，進行嚴密監(jiān)控，違章建房勢頭得到有效控制。在北門、燒箕山修建垃圾池8個。二是健全完善《領導班子工作職責》、《廉政建設制度》、“兩公開一監(jiān)督”等制度，形成有章可循、有據可考的約束機制。注重對領導干部特別是新調入的年青領導干部獨擋一面和處理復雜問題的能力及相互協(xié)作的意識的培養(yǎng)。本著學以致用、解決實際問題的原則和目的，街道工委緊緊圍繞影響和制約科學發(fā)展的突出問題，按照“沉下身與居民交朋友”的要求，認真開展“千名干部下基層服務社區(qū)”、“百千萬”等活動。12月下旬提職為街道人大工作室主任。，使“一崗雙責”落到實處工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真履行好自己的職責，始終把群眾高興不高興，滿意不滿意，和能否落實黨風廉政建設“一崗雙責制”作為自己的工作標準。嚴格要求依法辦事，文明執(zhí)法。二、 強化措施，把握重點，各項工作取得實效面對舊城改造、供暖維穩(wěn)、三年上水平等工作，以強烈的責任感和極大的熱情要求自己，做到盡心盡力、敬業(yè)奉獻。另一方面與居委會共同一起發(fā)動樓院長，對小區(qū)居民做好情況說明和解釋工作，取得大家理解和配合，同時，市督導組和區(qū)住房保障局也多次指導、協(xié)調供暖工作。拆遷過程中，我們包戶到人，利用節(jié)假日逐家逐戶做工作，及時和開發(fā)商溝通各住戶的情況，以雙方都能接受的方案來推動工作。我面對困難，迎難直上，組織專門人員多次協(xié)調市政府、自來水公司，終于達成“拖欠水費先掛著，水表出戶立即進行”的協(xié)議。特別是在選民登記、提名推薦代表候選人、產生正式代表候選人、正式選舉各階段，我堅持日巡查多征求基層意見，并注重經常向黨工委、向區(qū)人大匯報進度，力求工作的精細化和高標準。進一步增強創(chuàng)新發(fā)展意識，提高認識水平，不斷改進工作方法，轉變工作作風。現(xiàn)將XX以來的工作情況述職如下：一、理清思路，確定目標，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的正確決策上來根據市委、市政府提出的“建設和諧平安”的主旋律，我們確立了班子工作的基本思路是“抓機關作風促進干群關系、比實干精神提高服務本領、強財政收入實現(xiàn)安居樂業(yè)”。四是加強黨風廉政建設，重點抓好領導干部作風建設，積極完善領導干部聯(lián)系點、干部掛居包干、群眾評議等制度，用作風的轉變帶動突出問題的解決，積極為民辦好事，做實事，進一步密切黨群、干群關系。(二)切實加強基層黨組織建設全面制定和完善《黨建工作目標管理制度》、《黨建工作述職制度》、《黨務公開制度》、《黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨建工作調研制度》、《黨建工作情況報告制度》等制度，重點解決支部負責人“在位不到位”的問題，進一步完善第一責任人的工作責任制，對第一責任人履行職責情況進行檢查督促。(三)強化招商引資促財政增收我辦事處地處中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，轄區(qū)內有橋梁廠、發(fā)電廠，中國十五冶等大型企業(yè)，以及雄石村歷史上形成的蔬菜種植與農副產品加工、流通優(yōu)勢，第三產業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，因此我們將主攻第三產業(yè)作為富民工作的核心，大搞勞務輸出與商貿流通，借外力求發(fā)展。二、真抓實干、齊頭并進，社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展(一)計劃生育工作常抓不懈堅持黨政領導親自抓，負總責的原則，認真搞好計劃生育工作。三是認真兌現(xiàn)獎勵措施，按照法律法規(guī)規(guī)定的優(yōu)惠獎勵政策，逐條兌現(xiàn)落實。七是落實城區(qū)計生工作體制改革，按照四級管理模式，逐步理順渠道，對原來的兩不管人員全部錄入微機進行規(guī)范管理。不斷加強矛盾糾紛調處力度，全年我辦共調解15起糾紛，調解率達到100%，做到“小事不出社區(qū)、大事不出辦事處”。扎實開展鐵路聯(lián)防和“兩勞”回籍人員的幫教工作，一年來，無一例“兩勞”回籍人員重新犯罪。三辦理小額貸款98起，貸款額260萬元。加大宣傳力度，營造良好氛圍，“八一”期間，舉辦座談會。做好重點優(yōu)撫對象解“三難”的普查、建檔及申報。全年發(fā)放城市低保金30余成萬元，農村低保金67320元，發(fā)放救助金20余萬元，無擠占、挪用、拖欠現(xiàn)象發(fā)生。在學習上，我主要從四個方面入手。以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。三是學習先進模范人物。二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。工作上高標準，生活上低要求。又如今年xx拆遷，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和