【正文】 保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標名、用法、用量，注意變質和失效期，使用前認真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。 4. 下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨 便放賬本、印章、現(xiàn)金。 8. 發(fā)生接送責任事故，由責任人負責。 4. 家長不能親自前來接幼兒，應和老師預先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。 2. 幼兒入園時須由家長帶領幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。（ 3）總結上周工作。（ 7）配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。（ 3）負責記錄幼兒園一周的大事和其它 事宜；負責做好幼兒園值周工作記錄。 4. 值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。 七、值班制度 1. 幼兒園節(jié)假日實行值班制，以保證幼兒園安全。 5. 特殊工種工作人員按相關工作要求上下班。 六、交接班制度 1. 幼兒園擔任教育教學工作的教師分上下午兩班制。期末考核扣除目標責任獎 1— 10 分。 7. 責任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。 3. 事假：當班一個半日活動扣 30 元，坐班一次扣 10 元。遲到、早退 5分鐘以內扣除獎金 5元， 5 分鐘以外扣除獎金 10元。 4. 完成目標考核給予目標考核獎勵。 1. 幼兒園根據(jù)工作需要設立各種單項獎。經(jīng)領導同意后方可不上班，未經(jīng)同意不上班視為曠工。 9. 如有需要外出，應向 主管負責人說明理由，經(jīng)同意后方可離開，否則視為擅離職守。 7. 上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。 2. 炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點準時，不得有誤。各種會議，主持人應有計劃、有目的，做好充分準備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。由分管領導或年級組長主持。內容：總結上周（月）工作，布置本周（月）工作，由值周領導和值周教師組織。 11. 班務工作會每月一次。 8. 伙委會每月一次，由后勤主任主持。由分管領導主持。 二、會議制度 1. 園務委員會每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計劃，總結、修改規(guī)章制度，由園長主持。 6. 幼兒園根據(jù)經(jīng)費情況為教職工補貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為幼兒園所有，供教師保管、學習使用。做好學習記錄，有心得體會。20211119 來源：四川省成都市雙流縣機關幼兒園 雙流縣機關幼兒園各類管理制度 幼兒園工作制度 一、學習制度 1. 政治學習每月兩次，集體學習和自學相結合。 3. 負責組織 學習的同志應做好學習準備，做到有目的，有計劃。教師調離幼兒園須將書籍交還幼兒園。 2. 家長會或活動，每學期 1— 2次，由園長、分管領導或教師主持。 5. 年級組長會每月一次，總結、安排年級組工作，由分管領導主持。 9. 后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。由班長主持。（ 3）政治業(yè)務學習：周二上下午全體教師分組學習。教研組成員參加。凡參加會議的人員，應按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關的事情。 3. 保育員上班時間：早上： 7： 50—— 12： 10 下午： 2： 20—— 5：50 4. 教師按照當班和坐班時間上班。 8. 工作講究效率，不得消極怠工。 四、考勤制度 1. 幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學習制度，不遲到、不早退、不缺席。 3. 上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領導同意，否則為擅離職守。對工作取得優(yōu)異成績 的部門和班級、個人予以獎勵。 5. 為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。 30分鐘以上視為缺席（或曠工）。 4. 當班時間離開工作崗位實行累計時制， 30 分鐘起計，累計 2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標準扣除獎金 5. 擅離職守酌情扣除獎金。 A、造成經(jīng)濟損失的，按造成損失的比例承擔賠償，不低于發(fā)生金額的 30%，（注：完全責任完全承擔，部分責任部分承擔，無責任不承擔。 9．其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。 2. 上下午教師交接班時間為 12:00—12:10分。 6. 建立 18： 00 以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午 18:00。 2. 值班人員必須準時交接班，不得無故缺席，遲到、早退。 八、值周制度 1. 幼兒園實行行政領導和各班教師輪流值周制度。（ 4）負責書面總結幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進行總結。 3．周前會內容及要求：（ 1）時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。（上周值周人員總結）（ 4）安排本周工作。教師應主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。 5. 加強責任感，防止幼兒走失或被冒領。 十、安全制度 （一）會計室安全制度 1. 庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。 5. 支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。 3. 做好消毒工作。辦理借用手續(xù)。 5. 違反以上規(guī)定造成的損失和責任事故，追究有關人員的責任。 4. 涼拌菜要絕對 符合衛(wèi)生要求，嚴防食物中毒。 7. 上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。（五）班級安全制度： 1. 保證班上家具、玩具、生活用品、體育器械的使用安全，經(jīng)常進行檢查，消除事故隱患，能自己處理的自己處理，自己不能處理的報 告幼兒園后勤組。 3. 幼兒廁所，盥洗間地面保持清潔干燥，防止幼兒滑倒。 十一、收托幼 兒制度 1. 本園為雙流縣機關幼兒園，本著為機關服務的原則，優(yōu)先收托機關職工子女。 3. 收托時間：分春秋兩季招生，在有缺額時也可插班招生。 十二、家長工作制度 幼兒園建立家長委員會，共商幼兒園保教大事，做好保教工作。每班在活動室門口較醒目的地方開辟專欄，向 家長宣傳幼兒教育方針、政策，幼兒園及班級教育教學情況，教育目標，和家長共同構建教育教學活動，認真聽取家長的反饋意見，不斷改進保健、保育，教育、教學工作。 教師家訪（或和家長個別談話），每班每月不得低于全班總數(shù)的 1/5，全期每位幼兒接受家訪（或和家長個別談話）至少一次，幼兒三天未入園，班上教師應主動聯(lián)系或家訪，了解其原因。通過考核與評估，教職工可以反省自己工作，管理者可以發(fā)現(xiàn)問題，從而使管理者和教職工不斷改進工作，提高工作效率和質量。 考核和評價內容、標準由考核和評價部門根據(jù)黨和國家有關政策、規(guī)定和上級主管部門要求、幼兒園管理制度、各類人員崗位職責提出，經(jīng)考核和評價雙方充分討論、修改、完善后執(zhí)行。以利被考核人改進工作。 （三）考核和評價的方法： 幼兒園實行分部門考核評價，最后進行綜合的方法。建議：增大月獎金，減少期末獎每月以 500 元為基數(shù)，每分價值 5元。 十四、計算機信息網(wǎng)絡的管理制度 為了加強我園計算機信息網(wǎng)絡的管理，確保網(wǎng)上教育信息的準確、安全和有效，同時為防止利用計算機信息網(wǎng)絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，預防有礙社會治安、有 傷道德規(guī)范、有違紀違規(guī)事情的發(fā)生。第三條 幼兒園設網(wǎng)絡管理員一名，與雙流卓越科技的技術人員一起負責網(wǎng)絡核心設備的管理維護和地址分配、名稱管理、資源管理等，及時排查隱患，保 證網(wǎng)絡正常運行。第六條利用校園網(wǎng)及資源編制的程序、數(shù)據(jù)庫、 CAI 課件、文檔資料等軟件的知識產(chǎn)權屬幼兒園所有，未經(jīng)幼兒園有關部門同意，不得向外交流，不得占為私有。因此，禁止任意修改和刪除校園網(wǎng)系統(tǒng)的文件和數(shù)據(jù)，不準改動計算機的系統(tǒng)設置。第十一條 保護校園網(wǎng)的設備和線路，不準擅自改動計算機的連接線，不準打開計算 機主機的機箱，不準擅自移動計算機、線路設備及附屬設備，不準擅自把計算機設備外借。 第十四條 對違反上述管理規(guī)定者，可提出警告、限制或停止其使用網(wǎng)絡；情節(jié)嚴重者，將給予黨紀和政紀處分；并處以 100——