【正文】 體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到xx進(jìn)行復(fù)查。 x月xx日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細(xì)致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關(guān)系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計在xx報發(fā)表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。三、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)一是深入開展企業(yè)文化月?！包h員先鋒示范崗”xx作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進(jìn)行特別培訓(xùn)，從思想認(rèn)識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進(jìn)行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進(jìn)行清理。二是落實定期訪談制度。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強(qiáng)員工對基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時，在學(xué)習(xí)的同時，重點是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇?；鶎狱h建年終工作總結(jié)范文與基層黨建年終工作總結(jié)范文2018匯編第 39 頁 共 39 頁基層黨建年終工作總結(jié)范文基層黨建年終工作總結(jié)范文【一】20xx年，分公司深入貫徹“xx”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊伍的教育。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20xx年度獲得先進(jìn)的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個方面的快車道。一是落實員工建檔制度。黨支部加強(qiáng)家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學(xué)的學(xué)生進(jìn)行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。按照“真抓實干、崇尚科學(xué)”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學(xué)習(xí)和內(nèi)涵理解，在x月xx日開展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動，對各科室管理人員和一線班組長進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨(dú)秀”到 “遍地開花”的轉(zhuǎn)變。并要求各級干部要主動超前做工作，擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定工作責(zé)任。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長，重點負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境(梯子、欄桿、照明、通道等)、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護(hù)使用等的監(jiān)督監(jiān)管。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實際行動維護(hù)分公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。上半年以來分公司在獲得20xx年xx市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被x市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當(dāng)?shù)貎?nèi)保先進(jìn)單位稱號。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。一、以示范性黨支部建設(shè)為抓手，全面提升黨建工作水平(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)成效顯著。以黨支部集中學(xué)習(xí)為主要方式，集中開展了以黨的紀(jì)律和反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、全局規(guī)章制度為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求，根據(jù)干部調(diào)整、交流情況，共補(bǔ)選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。五是紀(jì)念建黨94周年活動豐富多彩。各黨總支、局機(jī)關(guān)各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務(wù)勞動等活動，共慶黨的生日。一是“區(qū)、崗”設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學(xué)生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等重點崗位，強(qiáng)化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。三是考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化。通過印發(fā)《工作安排意見》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯(lián)席會議，對主體責(zé)任落實情況進(jìn)行專項督查等方式，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。局紀(jì)委制定了《20xx年重點工作監(jiān)督檢查方案》，從貫徹落實上級紀(jì)委決策部署情況和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、工程項目建設(shè)、灌區(qū)灌溉管理、干部人事管理、公務(wù)用車管理等6個方面，開展了扎實認(rèn)真的專項監(jiān)督檢查，做到了早預(yù)防、早提醒。同時，通過聘請136名政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，創(chuàng)新“陽光水務(wù)”服務(wù)措施，扎實開展水利政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。通過動員會議學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。印發(fā)了《關(guān)于做好“三嚴(yán)三實”專題教育有關(guān)具體工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進(jìn)。全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記1XX字，處級以上黨員干部撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上。根據(jù)職責(zé)分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調(diào)查活動，%，%，其他(主要為不了解)%。局、處領(lǐng)導(dǎo)干部針對學(xué)習(xí)體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。(五)緊扣教育主題，深化研討成果一是嚴(yán)肅認(rèn)真地召開了專題民主生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。三是各單位、部門之間、基層與機(jī)關(guān)之間黨建具體工作還存在發(fā)展不均衡的問題?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：一、黨支部基本概況地區(qū)國資委機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%。一是采取集中學(xué)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、重點輔導(dǎo)相結(jié)合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)15次以上，個人自學(xué)每人每周不少于7個學(xué)時，通過做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學(xué)習(xí)效能。征求意見，查找問題按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。談話交心、承諾整改只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。切實做到立查立該。圍繞黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉的形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認(rèn)真組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，開展了學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡活動，在干部職工中營造了學(xué)先進(jìn)典型的濃厚氛圍。通過此次活動，進(jìn)一步鞏固了各族干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。為深入貫徹中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了道德講堂、學(xué)習(xí)交流、撰寫學(xué)習(xí)心得體會等活動，大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育，培育機(jī)關(guān)核心價值理念，使三個倡導(dǎo)日益深入人心。為使三民活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以解決四風(fēng)問題為突破口，在黨員干部中開展了治庸治懶治理活動，針對四風(fēng)中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴(yán)格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》和《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等制度。今年以來，支部組織展開了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，制定了《在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進(jìn)社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，做到了八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻(xiàn)在社區(qū)，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機(jī)關(guān)與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機(jī)關(guān)、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。機(jī)關(guān)黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹地委擴(kuò)大會議精神，在機(jī)關(guān)開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責(zé)任機(jī)制，黨建工作與所有工作責(zé)任到人。堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，完善了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真分解委黨組下達(dá)的支部工作目標(biāo)，支委成員各負(fù)其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認(rèn)真分析新形勢下黨的建設(shè)遇到的新問題和黨員關(guān)心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。支部成員都嚴(yán)以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。抓好班子建設(shè)