城管局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告與城管局駐鄉(xiāng)三送工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 20條，黨政主要負(fù)責(zé)人“四風(fēng)”方面的問題分別為21條，其他班子成員“四風(fēng)”方面的問題13條。（二）征求意見建議所采取的方法措施。分別登門拜訪了5位人大代表和2位政協(xié)委員，主動向他們匯報了我局教育實踐活動的進展情況，認(rèn)真聽取他們對城管工作的意見建議；同時結(jié)合建議提案辦理工作，我局通過召開見面會、登門拜訪、電話溝通等形式，在征求建議提案辦理工作意見的同時向人大代表、政協(xié)委員征集城管工作存在的問題，并單獨征求了另外5位人大代表、政協(xié)委員的意見建議，得到了他們的關(guān)心、支持。充分利用微博、熱線電話、意見箱、郵箱等平臺，開門納諫，廣泛征求服務(wù)對象、社會關(guān)于城管工作的意見建議，務(wù)求查找問題不給自己留情面，查找問題不到位不撤手，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，提升工作實效。班子成員與干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多；班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對象面對面交流少；對城市管理面臨的困難和問題認(rèn)識不深刻，解決工作問題時理論聯(lián)系實際不夠；個別班子成員宗旨觀念不強，對待群眾反映的問題態(tài)度不熱情，解決不到位；班子整體創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；調(diào)動全局干部職工工作積極性方法不多，導(dǎo)致工作分配有輕重，個別同志有浮躁情緒。艱苦奮斗，反對鋪張浪費的思想意識不夠，機關(guān)水電、辦公用品有浪費現(xiàn)象；部分班子成員經(jīng)常和朋友、同事吃吃喝喝，中午喝得臉紅耳赤；接待外商和上級領(lǐng)導(dǎo)時有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況發(fā)生。嚴(yán)格實行一級管一級制度，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)作用。加強與干部職工和服務(wù)對象的溝通交流，耐心傾聽和處理群眾反映的問題，切實幫助解決實際困難，使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動，從而自覺參與、配合城市管理工作。我單位下派工作隊員4人，與單位工作完全脫鉤，保證吃住在村，全單位工作人員都與農(nóng)戶結(jié)對幫扶，實行全覆蓋、常態(tài)化。（二）上戶調(diào)查迅速組織全局在職干部職工到各自掛點的村戶進行摸底調(diào)查，認(rèn)真傾聽他們的呼聲和要求，對群眾的疑惑進行耐心解釋，填寫了《連心冊》160冊，并給百姓留下了自己的聯(lián)系號碼，走訪率達(dá)100%，實現(xiàn)了干部聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋。（三）解決問題按照年初制訂的“三送”工作計劃及公開承諾書，我局“三送”隊員從群眾的利益從發(fā)，做到哪里有需要，哪里就有“三送”隊員的身影，盡最大能力，分別為村及雙溪村辦好了以下實事：，春寒料峭，細(xì)雨蒙蒙，正是春耕的好時節(jié)，“三送”工作組利用
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