審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁(yè)面
【正文】 拔的干部。六是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)定。三是堅(jiān)持憑工作實(shí)績(jī)用干部，切實(shí)做到讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、有作為的人有地位，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和工作熱情，把干部職工的精力和心思引導(dǎo)到抓工作落實(shí)、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。局黨組把中央、省、市委有關(guān)干部選拔任用工作的規(guī)定，作為局黨組中心學(xué)習(xí)組及局黨組民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，并將這些內(nèi)容列入我局各處室周五的學(xué)習(xí)內(nèi)容。審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見匯編第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)審計(jì)局整治自查情況報(bào)告一、學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定情況通過(guò)深入學(xué)習(xí)，審計(jì)局黨組進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及有關(guān)規(guī)定，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想和中共中央選拔任用干部的新要求，是我們黨關(guān)于選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，在審計(jì)局大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為進(jìn)一步抓好審計(jì)局干部隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)好《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)我局選人用人公信度不斷提高奠定了思想基礎(chǔ)。四是進(jìn)一步加大紀(jì)檢、監(jiān)察對(duì)干部選拔任用中各項(xiàng)工作落實(shí)的督促力度。每年按照市委組織部的有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員均按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格按照選拔任用工作程序進(jìn)行民主推薦。考察對(duì)象通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確定?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，考察工作中，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。XX年以來(lái)，我局通過(guò)及時(shí)上崗的中層干部，不存在“帶病提拔”現(xiàn)象和用人失察失誤的情況。由局黨組書記、局長(zhǎng)方鑒常同志任組長(zhǎng)，成員由局領(lǐng)導(dǎo)班子6位同志組成。我局嚴(yán)格按照公布職位、公開報(bào)名、資格審查、考試、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別推薦、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、綜合測(cè)評(píng)、組織考察和擬定職位、公示、黨組討論決定等程序進(jìn)行。XX年以來(lái)，為進(jìn)一步推進(jìn)我局干部交流工作，提高干部綜合素質(zhì)和能力，結(jié)合審計(jì)工作需要，經(jīng)局黨組集體研究決定，對(duì)7名在職干部在局內(nèi)部進(jìn)行了平級(jí)交流輪崗。干部選拔任用中，局紀(jì)檢監(jiān)察室把監(jiān)督工作貫穿于每個(gè)環(huán)節(jié)，全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及中央、省市委有關(guān)干部任用規(guī)定，不斷加強(qiáng)和規(guī)范我局的干部選拔任用工作和我局干部隊(duì)伍建設(shè)工作。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的六項(xiàng)原則，嚴(yán)格按照選拔
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