在職黨員到社區(qū)服務(wù)工作方案與在職干部培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁(yè)面
【正文】 理。在年度考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、選拔任用干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，要主動(dòng)征求在職黨員所報(bào)到社區(qū)黨組織的意見(jiàn)，運(yùn)用好評(píng)價(jià)結(jié)果，并做好公示進(jìn)社區(qū)的有關(guān)工作。組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到，并建立相應(yīng)臺(tái)賬。要結(jié)合各部門(mén)自身職能職責(zé)，做好供需對(duì)接，組織黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位和服務(wù)事項(xiàng)，支持在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)。要經(jīng)常組織、常抓不懈，防止走過(guò)場(chǎng)、一陣風(fēng)。各部門(mén)組織開(kāi)展工作要簡(jiǎn)便易行、務(wù)求實(shí)效，讓黨員好參與、社區(qū)好操作，避免不切實(shí)際，作表面文章、搞形式主義。街道各部門(mén)在職黨員要根據(jù)自身興趣、特長(zhǎng)、能力、條件，量力而行、盡力而為，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作，以深化“雙聯(lián)系”工作為要求，以在職黨員受教育、居民群眾得實(shí)惠、社區(qū)工作上水平為目標(biāo)，以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為主要內(nèi)容，鼓勵(lì)和引導(dǎo)在職黨員進(jìn)社區(qū)亮身份、樹(shù)形象、作表率，參加社區(qū)黨組織活動(dòng)，參與建設(shè)、管理和服務(wù)。二、基本原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭到社區(qū)報(bào)到，帶頭認(rèn)領(lǐng)崗位，帶頭參與社區(qū)工作。要根據(jù)社區(qū)需求、居民需要設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，堅(jiān)決防止和杜絕形式主義。要及時(shí)總結(jié)推廣實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并用制度的形式固定下來(lái)。主要有五項(xiàng)職責(zé)：一是做好宣傳引導(dǎo)。三是保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)。五是支持社區(qū)建設(shè)。主要有四項(xiàng)職責(zé)：一是建立臺(tái)帳。三是組織活動(dòng)。二是了解社情民意。四是幫助解決困難。六是促進(jìn)社會(huì)和諧。報(bào)到之后如有調(diào)整的要在一個(gè)月內(nèi)到新的社區(qū)報(bào)到；新黨員要在入黨后一個(gè)月內(nèi)到社區(qū)報(bào)到。黨員要根據(jù)自身情況，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，具體要進(jìn)入到社區(qū)“網(wǎng)格”。在職黨員根據(jù)社區(qū)黨組織的安排和自身實(shí)際情況，到社區(qū)參與工作。原則上每年反饋一次，但針對(duì)表現(xiàn)突出的黨員或不良表現(xiàn)的黨員，也可根據(jù)需要適時(shí)反饋。探索開(kāi)展黨員奉獻(xiàn)積分、星級(jí)管理、社區(qū)服務(wù)之星、最美在職黨員等活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的在職黨員給予表彰。對(duì)未報(bào)到的，要摸清原因，做好工作，督促其盡快到社區(qū)報(bào)到。工作開(kāi)展之初，各部門(mén)要對(duì)在職黨員個(gè)人情況、服務(wù)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)籌確定報(bào)到地點(diǎn)；要及時(shí)主動(dòng)與所對(duì)應(yīng)的社區(qū)黨組織對(duì)接聯(lián)系；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，積極參與，帶頭以普通黨員的身份到社區(qū)報(bào)到，參與社區(qū)工作。把各部門(mén)、村（居）工作開(kāi)展情況納入年度黨建工作述職評(píng)議考核，將在職黨員進(jìn)社區(qū)參與工作情況作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以大規(guī)模培訓(xùn)干部為載體，以全面提高我市干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力為目標(biāo)，以提高干部創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，多層次、多渠道、大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和智力支持。要努力形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)牽頭，各部門(mén)積極參與，相互配合并整體形成合力的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作格局。有針對(duì)性地舉辦專題研討班、短期強(qiáng)化培訓(xùn)班，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、報(bào)告會(huì)、中心組學(xué)習(xí)專題講座、個(gè)人自學(xué)、“每月一活動(dòng)”輪訓(xùn)、座談研討、雙休日專題輔導(dǎo)班等形式，滿足不同類別、不同層次干部的培訓(xùn)需求。其中，突出抓好副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀青年后備干部的培訓(xùn)，抓好換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，各單位、各部門(mén)一定要因地制宜，采取各種培訓(xùn)方式
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