機關(guān)事務(wù)管理局第十七個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動總結(jié)與機關(guān)人事個人總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效發(fā)揮。采用多種方式展示和宣傳廉政文化，將辦公樓走廊“設(shè)置為廉政文化走廊”，并在走廊的墻體上裝飾了醒目的廉政格言、警句等，警示廉政的重要意義，短短的幾句話，幾個字，幾張圖，就像一只重拳敲打著每一個黨員干部要時刻保持清醒頭腦。7月6 日，局領(lǐng)導(dǎo)帶著避暑慰問品來到麗園社區(qū)看望慰問社區(qū)干部及“訪惠聚”工作組成員。㈣開展了一次廉政文化知識測試。二是7月17日，組織全體黨員干部觀看了廉政警示教育宣傳片——《政治紀(jì)律—不可逾越的“紅線”》、《“清水衙門”里的“貪官”》等系列警示教育片。通過廉政黨課的學(xué)習(xí)，黨員干部的自律意識明顯增強，從工作生活的點滴爭做懂規(guī)矩、守紀(jì)律的“明白人”。 三、活動載體豐富，教育形式多樣，推動教育活動深入開展 ㈠組織了兩次廉政黨課。 二、加強學(xué)習(xí)，增強防腐倡廉意識，筑牢拒腐防變道德底線 按照方案認(rèn)真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委五次會議上的講話、王岐山在十八屆五次會議上的工作報告，習(xí)近平總書記系列講話精神，《中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。本次活動以“守紀(jì)律講規(guī)矩，踐行三嚴(yán)三實，做具有x疆特色的好干部”為主題，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安，切實將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，加強黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育和思想道德教育，開展了多項活動，內(nèi)容豐富，形式多樣，取得了良好效果，有力地推動了單位的廉潔自律工作。現(xiàn)就第十七個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動情況總結(jié)如下： 一、高度重視，精心組織，唱響廉政文化 7月3日，地區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局召開了第17個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，局黨總支書記文鯤作動員講話。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部深刻體會到，工作中嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，深刻理解了“廉潔自律”四個字的內(nèi)涵，“廉潔”就是指兩袖清風(fēng)、一塵不染。一是7月3日動員會上總支書記文鯤的動員講話。㈡開展了兩次警示教育。在觀后的座談中，大家普遍表示受到了一次深刻的教育，內(nèi)心感到很大的震撼，紛紛表示要以典型案例為戒、警鐘長鳴，反省自身，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高廉潔自律和拒腐防變的堅定性與自覺性，增強自身免疫力，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做到盡職盡責(zé)，不失職、不瀆職，不犯法、不腐敗，才能在復(fù)雜的工作環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地，保證家庭幸福、工作穩(wěn)定、事業(yè)無憂，實現(xiàn)自己的人生價值。結(jié)合地區(qū)下發(fā)的廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會20題和正在進(jìn)行的“三嚴(yán)三實”專題教育的活動的相關(guān)內(nèi)容，組織全體黨員干部開展了一次廉政文化知識測試，并將這次測試的結(jié)果作為年底考核的依據(jù)。座談會上，工作組成員暢談了半年來對社區(qū)工作的認(rèn)識，感受到社區(qū)工作看似都是小事，實際蘊含著社會穩(wěn)定的許多大事，表示一定要遵守社區(qū)的各項規(guī)章制度和“十不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，做好“訪惠聚”工作。同時充分利用電腦、微信等平臺，設(shè)置了廉政文化電腦桌面，營造了濃厚的廉政文化氛圍。強化宣傳教育，從源頭做起，從小事做起，用嚴(yán)格的紀(jì)律把關(guān)鍵人管住管好，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到各個方面，推動單位又好又快健康發(fā)展。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1xxxx行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3xxxx在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報了專業(yè)技術(shù)職稱。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積29xxxx米，可同時容納1xxxx用人單位進(jìn)行面試交流洽談。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理服務(wù)項目從保管檔案、年度考核、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位考工定級工作。參加機關(guān)事業(yè)單位技師評聘xxxx，有xxxx通過省級考核。12月份，將對45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。(三)完善機制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。區(qū)二招改制工作已全部完成。完善機制，推進(jìn)人事制度改革。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。通過筆試、面試
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