幼兒園后勤保障工作計劃與幼兒園后勤副園長崗位職責匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 施月考核獎勵，提高工作質量。2. 強化幼兒園食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、防傳染病和安全、消防工作制度，強化后勤組長分層管理職責，杜絕事故隱患，確保師生健康、安全。開學至今外聘職工人員調動情況較大,雖然進幼兒園后，進行了一系列的培訓指導，能根據衛(wèi)生保健制度的要求開展工作，對如何配合教育教學不能深刻領會，保育觀念不強，這些不足之處都有待于提高。營養(yǎng)員有5名其中有2名有初級證書其余3名沒有證書。幼兒園后勤保障工作計劃與幼兒園后勤副園長崗位職責匯編第 7 頁 共 7 頁幼兒園后勤保障工作計劃我園現有保健教師2名，一名為正式在編一級教師，另一名為外聘教師。財務人員1名。工作目標：以工作手冊為指導標準，落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導、檢查與評比，注重反饋，提高管理效率。保育員工作：1. 修訂外聘人員工作考核制度，進一步落實后勤工作崗位責任制。保健工作：1. 嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現異常及時處理，并做好記錄。3. 繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作。2. 改善兩園環(huán)境，規(guī)劃南園消毒間和園綠化局修方案。2. 重視幼兒戶外活動指導和監(jiān)護，保障幼兒
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