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幼兒園后勤保障工作計劃與幼兒園后勤副園長崗位職責匯編-wenkub

2024-11-22 23 本頁面
 

【正文】 施月考核獎勵,提高工作質量。2. 強化幼兒園食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、防傳染病和安全、消防工作制度,強化后勤組長分層管理職責,杜絕事故隱患,確保師生健康、安全。開學至今外聘職工人員調動情況較大,雖然進幼兒園后,進行了一系列的培訓指導,能根據衛(wèi)生保健制度的要求開展工作,對如何配合教育教學不能深刻領會,保育觀念不強,這些不足之處都有待于提高。營養(yǎng)員有5名其中有2名有初級證書其余3名沒有證書。幼兒園后勤保障工作計劃與幼兒園后勤副園長崗位職責匯編第 7 頁 共 7 頁幼兒園后勤保障工作計劃我園現有保健教師2名,一名為正式在編一級教師,另一名為外聘教師。財務人員1名。工作目標:以工作手冊為指導標準,落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導、檢查與評比,注重反饋,提高管理效率。保育員工作:1. 修訂外聘人員工作考核制度,進一步落實后勤工作崗位責任制。保健工作:1. 嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,認真執(zhí)行晨檢制度,不流于形式,做好晨檢及全日觀察記錄,發(fā)現異常及時處理,并做好記錄。3. 繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作。2. 改善兩園環(huán)境,規(guī)劃南園消毒間和園綠化局修方案。2. 重視幼兒戶外活動指導和監(jiān)護,保障幼兒
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