機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處工作計劃與機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)支部工作計劃匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 在工作中注意溝通協(xié)調(diào),有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強(qiáng)協(xié)作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”,抵制歪風(fēng)邪氣,努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,、制定方法措施,完善考核辦法要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現(xiàn)難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認(rèn)真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進(jìn)展情況,讓同志們變壓力為動力,、在去年的工作基礎(chǔ)上,對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、,一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制,明確任務(wù)和責(zé)任,將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,實行全員目標(biāo)責(zé)任制,任務(wù)明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現(xiàn)獎懲三、管好用好基金確?；鹑藛T安全養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、,并結(jié)合我處的工作實際,不斷規(guī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1