園林局作風建設實施方案與園林綠化工作計劃匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 伐有著十分重要的意義。聘請相關單位人員擔任站行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員會議，并下相關單位對站干部職工的行業(yè)作風征求意見，及時處理行風建設方面存在的問題。一是加大明查暗訪力度。二是加強園林質監(jiān)站網站建設。對照服務科學發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務落到實處。結合學習貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二、主要內容今年是“作風建設年”活動轉入經常性軌道后，進一步加強作風建設的第一年。按照市局《20*年作風建設實施意見》的要求，結合我站實際，著重開展四項載體活動。二是開展學習討論。（二）深入推進“陽光行動”。建立健全信息發(fā)布、信息交流、網上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務。嚴格執(zhí)行效能建設“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣等問題。三、組織領導為了加強對作風建設的領導，按照市局的要求，站黨支部決定把局“作風建設年”活動領導小組更名為站作風建設領導小組，站書記為組長，站長為副組長，站各科室主要負責人為成員。根據區(qū)委、區(qū)政府工作部暑和創(chuàng)建現代文明花園英雄城市的總體思路，結合我區(qū)綠化建設的實際情況，對年園林綠化工作計劃作如下安排：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大四中全會精神，堅持全面協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以人為本，高起點規(guī)劃，高品位建設、高效能管理，努力提高城區(qū)人均占有綠地面積和城區(qū)綠化覆蓋率，為市早日步入國家園林城市而奮斗。㎡。年滿11周歲不滿18周歲的未成年人，根據實際情況就近參加力所能
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