【正文】 農(nóng)民工簽訂勞動合同、工資支付等情況進(jìn)行專項檢查，與 30家建筑企業(yè)簽訂了農(nóng)民工工資清欠承諾書，向違反有關(guān)規(guī)定的建筑企業(yè)現(xiàn)場下達(dá)了《勞動保障責(zé)令改正決定書》。以 做人社工作熱心人，當(dāng)為民服務(wù)貼心人 行風(fēng)建設(shè)主題活動和 百企千戶 評行風(fēng)活動為主要載體，開展 大走訪、大接訪 。制定印發(fā)了《關(guān)于開展 以人為本、執(zhí)政為民 主題教育活動的實施方案》，按照學(xué)習(xí)深化、查擺整改、總結(jié)提升三個步 驟扎實推進(jìn)各項工作。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦 周五講堂 ，開展 普通黨員上黨課 ，組織 改進(jìn)思想作風(fēng)、提高黨性修養(yǎng) 知識測試、黨的基本知識和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識測試，舉辦局系統(tǒng)演講比賽活動，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作 預(yù)防職務(wù)犯罪 專題講座，組織干部到 xx 監(jiān)獄接受警示教育，觀看 全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪專欄 xx巡回展 和 熱血清風(fēng) 反腐倡廉警示教育主題晚會，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡 廉宣傳教育的針對性和有效性。 一、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，營造濃厚的廉政文化氛圍 （一）加強(qiáng)廉政勤政教育。把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計劃。開展豐富多彩的機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦慶祝建黨 90 周年紅歌演唱會，通過合唱、舞蹈、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。將學(xué)習(xí)內(nèi)容及時納入中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)安排，逐項落實學(xué)習(xí)任務(wù)。在活動中，市社保局組成調(diào)研組，深入大武口區(qū)長勝街道辦事處潮湖村等三個自然村 10 戶農(nóng)戶家中，重點對 10 號 文件的辦理情況及新農(nóng)保參保繳費工作進(jìn)行了調(diào)研；市就業(yè)局深入企業(yè)，圍繞 招工難和就業(yè)難 進(jìn)行專題調(diào)研；市醫(yī)保中心圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保開展調(diào)研，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險科、工傷醫(yī)療保險科、工資科、事業(yè)科分別圍繞烏蘭礦職工家屬養(yǎng)老保險問題、 老工傷 問題、事業(yè)單位實施績效工資、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、軍轉(zhuǎn)干部安置、事業(yè)單位崗位設(shè)置等問題進(jìn)行深入調(diào)研，切實做到問民所需、 問計于民。今年以來，共受理建筑企業(yè)農(nóng)民工拖欠工資投訴案 件102起，清理拖欠農(nóng)民工工資 。認(rèn)真落實局黨委班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)， 一把手 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實行 一崗雙責(zé) 的責(zé)任機(jī)制。印發(fā)《 xx年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實行目標(biāo)責(zé)任制考核，采取黨建與業(yè)務(wù)工作 雙百制 考核的辦法，加大了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實。聯(lián)合市審計局對醫(yī)療保險基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對風(fēng)險點監(jiān)控、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、社?；鸨O(jiān)管權(quán) 五權(quán) ，大力推行陽光社保、陽光審批、陽光招考、陽光評審、陽光維權(quán)、陽光人事。人力資源和社會保障部門管錢管人，是社會關(guān)注、權(quán)力較為集中的部門。 （一）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開。把黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨組織切實增強(qiáng)開展工作的主動性和責(zé)任感。適宜黨內(nèi)公開的，通過定期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開，或通過印發(fā)黨內(nèi)文件、簡報等進(jìn)行公開。結(jié)合深化廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷完善陽光就業(yè)、陽光社保、陽光招考、陽光安置、陽光評審、陽光審批、陽光維權(quán)、陽光 用人等陽光政務(wù)制度。全面推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開，把推行政務(wù)公開方面所取得的成功經(jīng)驗做法運(yùn)用于黨務(wù)公開工作中，積極探索黨務(wù)、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開有機(jī)結(jié)合和互動運(yùn)行的辦法。 （一）以主題活動為載體，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)見實效。組織機(jī)關(guān)科室和直屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，積極參與民主評議基層科所站隊活動，解決好科所站隊在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和辦事效率等方面存在的問題。加快推進(jìn)信息化建設(shè)，建立信息快速交換機(jī)制和資源共享機(jī)制，開發(fā)建設(shè)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險經(jīng)辦管理信息化建設(shè)工程并投入使用；建成醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，推進(jìn)門診統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌政策的落實；開發(fā)工傷管理軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理；爭取 資金建成醫(yī)保經(jīng)辦與街道民生保障中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 （三）加強(qiáng)服務(wù)大廳建設(shè)，培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。開展優(yōu)質(zhì)文明窗口、示范崗和服務(wù)標(biāo)兵評選活動，引導(dǎo)各單位、科室、服務(wù)窗口和干部職工爭創(chuàng)先進(jìn)，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實踐體現(xiàn)到提高效能、服務(wù)基層和服務(wù)群眾當(dāng)中。要求局領(lǐng)導(dǎo)對分管工作要精、對全面工作要通，中層干部對本職工作要專，對配合工作要熟，形成相互補(bǔ)臺、密切配合的良好局面。強(qiáng)化依法行政，實施行政處罰聽證制度，嚴(yán)格規(guī)范行使行政裁量權(quán)，提高部門依法行政能力。為此，局班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了職工得職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干 部正確行使權(quán)力。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準(zhǔn)確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 五、下一步工作打算 一是積極探險索人力資源和社會保障系統(tǒng)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅 持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng) 化社會監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪 民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。 一、 xxxx年主要工作情況 （一）積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加 289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從 23萬元提高到 26萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢箐N封頂線從 10萬元提高到 12萬元 ，重大疾病報銷封頂線提高到 22萬元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月 70元提高到 85元。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實施方案。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計劃安置任務(wù)。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達(dá) 80%和 95%。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實現(xiàn)對就 業(yè)工作的動態(tài)管理。抓好社會保險擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。通過政府購買服務(wù)的方式， 充實和加強(qiáng)經(jīng)辦隊伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊伍。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作。 加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理，聯(lián)合有關(guān)部 門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實提高全局依法行政水平。局屬各單位也成立平安建設(shè)組織，上下聯(lián)動，確保全年工作目標(biāo)的順利完成。一是利用全市平安建設(shè)宣傳日活動，組織相關(guān)科室部門進(jìn)行工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁 600余份；二是利用社會保險法實施宣傳的機(jī)會，我們組織科室骨干人員協(xié)調(diào)、參與宣傳工作。 加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和消防工作。首先我局實行黨政“一把手”信訪工作負(fù)責(zé)制，成立了以局長吳建祿任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門成立了法制信訪科，主要負(fù)責(zé)全局信訪接待工作；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。除上級有特殊要求的案件外，按時結(jié)案率達(dá)到 100%，在 911月信訪積案集中化解活動中，成功協(xié)調(diào)或化解了王進(jìn)業(yè)要求解決一家三個事業(yè)編制、白喜芳反映丈夫 退休待遇、馬治國反映其父親離休待遇