干部作風建設第一階段工作總結與干部作風建設第二階段工作總結匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 記錄。三是拓展了學習形式。（二）圍繞主題，深化學習一是制定了學習計劃。動員報告緊密聯(lián)系本鎮(zhèn)實際，找準了機關干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。一是建立了領導機構。干部作風建設第一階段工作總結與干部作風建設第二階段工作總結匯編第 12 頁 共 12 頁干部作風建設第一階段工作總結全縣作風建設年動員會議召開以后，我鎮(zhèn)按照上級部署積極行動，扎實開展了作風集中教育活動，第一階段工作進展順利。成立了領導小組，設立了“作風建設年”活動辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時鎮(zhèn)黨委制作了活動版面，各村張貼了1——2幅宣傳標語，在全鎮(zhèn)營造了加強干部作風建設的濃厚氛圍。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，并建立了學習園地，把學習教育貫穿整個活動的始終。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互相學習的學風，每名機關干部都寫了心得體會和5000字左右的學習筆記。在此基礎上，黨委政府班子成員和總支書記還寫出了調研報告，為下一步工作明確了思路。二、做到“三個著眼”，確保了教育活動質量一是著眼于教育。在這次活動中，始終圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展進行整風，通過學習，干部的發(fā)展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。在當前的學習階段，我們把提高干部駕馭市場經濟的能力、應變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵。二是自律意識有所增強。機關干部的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務?？偟膩砜?，這一階段的工作取得了一定效果，但也存在一定差距?，F(xiàn)將第二階段工作情況總結如下：一、基本情況及成效為了扎實做好分析評議階段的工作，市領導干部作風建設年活動領導小組先后下發(fā)了《*市領導干部作風建設年活動分析評議階段實施意見》、《關于深化領導干部作風建設年活動的工作意見》、《關于落實領導干部作風建設年活動任務分工的通知》、《*市干部作風建設舉報獎勵辦法》等文件，有力地指導和推動了分析評議階段活動的深入開展。全市各級領導干部按照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求和市委《實施意見》明確的需解決的重點問題，認真開展“五查五看”活動，深入查找了領導班子和領導干部個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的主要差距和問題。市作風建設年活動辦公室對此高度重視，加大了群眾參與的力度，通過發(fā)放征求意見表、召開各類座談會、個別訪談、在網(wǎng)站上設立舉報電子郵箱、設立舉報投訴電話等形式，認真抓好“征求意見”這一重要環(huán)節(jié)。共征集意見29條，其中工作作風方面意見17條。如市建設局針對市民對建設系統(tǒng)提出的21條意見和建議，著重從五個方面進行整改。五是對市規(guī)劃區(qū)內頂風搶建的違章建筑組織整治打擊，拆除了20余處零星的違法建筑物。在查找問題的過程中，各單位和大多數(shù)領導干部都能結合工作實際、結合崗位實際，對問題不回避，對責任不推諉，對存在問題的原因、后果、危害逐一進行分析，從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了深度剖析，真正達到了增強黨性修養(yǎng)、實現(xiàn)自我教育的目的。在分析評議階段，全市各地各部門各單位切實把開展領導干部作風建設年活動與貫徹落實市委市政府部署各項工作緊密結合起來，以活動促工作，結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)“兩手抓、兩促進”，使廣大人民群眾深切地感受到活動取得的成效，促進了全市各項工作的深入開展。市文化局扎實開展娛樂場所噪音擾民等專項治理工作
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