市郵政工會上半年工作總結(jié)和下半年工作安排與市酒店工作員年末總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 。 今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,: ——全面實施以發(fā)展杯,創(chuàng)新杯和全夜航為主要內(nèi)容的勞動競賽,動員廣大職工為企業(yè)發(fā),研究制定發(fā)展杯,創(chuàng)新杯和全夜航,總結(jié)了XX年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,發(fā)展杯勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,在創(chuàng)新杯勞動競賽中,各基層單位普遍開展了合理化建議月活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項.全夜航勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,我局有3個先進(jìn)集體和3個先進(jìn)個人受到國家郵政局的表彰.韓偉等6名職工被授予**市勞動模范稱號。出版一本勞模事跡匯編。 各單位認(rèn)真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人的基礎(chǔ)上,逐步推進(jìn)行政主體第一執(zhí)行人,明確了職責(zé),拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務(wù)公開工作真正落到實處. 管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點,強化法制意識,完善組織機構(gòu),努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍。 為了進(jìn)一步加強集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ).特困職工7人。生活困難的黨員15人?；鶎訂挝?7個,送去慰問金40多萬元.巾幗文明崗,職責(zé)和特色活動的大討論.三是與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有計劃,有布置,有檢查,讀書月活動與建設(shè)職工之家活動相結(jié)合,撥?？钯徶酶黝悎D書,組成自我超越學(xué)習(xí)小組,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經(jīng)?；?對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰,及時總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,為進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程夯實基礎(chǔ). ——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出. ——工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強.制定了《**市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》。 成立了報刊零售公司工會,《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經(jīng)驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報. (二)深入實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,加強管理,突出實效,促進(jìn)我局兩個確保目標(biāo)的實現(xiàn).繼續(xù)開展創(chuàng)新杯十個一創(chuàng)新為主要內(nèi)容,開展十佳崗位能手爭創(chuàng)活動,評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,基層工會要廣泛發(fā)動職工,立足崗位,開展業(yè)務(wù)練功活動和技能比賽,召開創(chuàng)新工程和競賽管理研討會,總結(jié)工作規(guī)律,提高創(chuàng)新工作水平.以完善領(lǐng)導(dǎo)體制,推進(jìn)新的工作機制的實施為工作重點。職代會建設(shè),職代會質(zhì)量,基層民主管理工作,支局(科隊)五公開一監(jiān)督和三個百分之百執(zhí)行情況. (四)不斷健全維權(quán)機制和為職工辦實事的長效機制,創(chuàng)造條件,推動落實. (五)在實施職工素質(zhì)工程中,發(fā)揮工會作用,積極推進(jìn). 今年是**,認(rèn)真做好第一階段的總結(jié)工作,為本單位制定職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃提供基礎(chǔ)資料. 管局和基層工會的各級工會干部要帶頭研究工會理論,要結(jié)合各自的職責(zé)和工作實踐,選好課題,寫好論文和調(diào)研報告,管局
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