【正文】 堅持每個季度上一次黨課，黨組書記帶頭，班子成員輪流主講，先鋒模范作用得到加強；局總支培養(yǎng)入黨積極分子4名，確定發(fā)展對象4名，按照組織發(fā)展程序，接收預備黨員4名，并為2名預備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉正手續(xù)，黨員隊伍進一步壯大，黨組織的后備力量不斷充實。 （四)組織黨員干部聽取了《講壇》市直機關工委書記所做的題為《堅持科學發(fā)展觀，實現和諧發(fā)展》的專題講座；開展了對系統(tǒng)內樹立的正面典型（優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀共產黨員標兵、黨風廉政先進個人及優(yōu)秀黨務工）的學習活動；組織廣大干部職工觀看了《罪案鑒戒》系列反腐倡廉和預防職務犯罪專題教育片；開展了“保持共產黨員先進性教育整體回頭看”活動；開展了對總書記提出的“xxxx”社會主義榮辱觀的學習?，F將有關情況總結一、加強學習教育，全局黨員干部思想道德水平穩(wěn)步提升年初以來，局黨組圍繞提高黨員的素質教育，進一步加強了黨員政治理論學習，采取集體學習、個人自學、理論骨干中心發(fā)言，專家輔導、上廉政黨課、觀看電教片以及舉辦廉政知識測試和競賽等多種形式，廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：（一）組織學習了《黨章》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》以及國家局、省局和市委關于黨風廉政建設有關會議精神；組織了“學黨章、答百題”競賽活動2次，參加了市直機關“學黨章、展風彩、樹形象”黨章知識競賽獲活動優(yōu)秀組織獎。通過這些學習活動的開展，進一步提高了全體黨員的公仆意識、責任意識、法治意識和自律意識，幫助其樹立了正確的政績觀、權力觀、發(fā)展觀和榮辱觀，向楷模學習而拒為落后之行、依法辦事而拒違法亂紀之行、做當榮之事而拒為辱之行的觀念深深地植入全局黨員的思想，想干事、會干事、干成事、還得不出事的氛圍更加濃厚。（二）局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。一、抓學習，著力開展以建設學習型黨組織為重點的思想宣傳文化工作抓好黨組中心組理論學習。制定黨員干部年度學習計劃，以?三會一課?、黨員活動日、黨務公開活動日為主要載體，采取班子成員帶頭講、黨員干部輪流講、聘請專家重點 1講等多種形式，組織開展學習培訓活動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。抓好形式多樣的文化活動。按照?領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好?的?五好?要求加強黨支部班子建設；按照?守信念、講奉獻、有本領、重品行?的要求，加強黨支部成員建設；全面貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》，組織一次基層黨建工作研討活動。加強基層黨的組織建設。三、重創(chuàng)建，著力抓好以轉變工作作風為重點的專項活動大力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。大力開展?城鄉(xiāng)互聯、結對共建?活動。落實責任，嚴格“一崗雙責”。營造氛圍，推進廉政文化建設。積極探索和努力做到黨建工作?五有?：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有月度工作小結，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄、有情況上報，隨時經得起檢查，同時抓好黨員活動室陣地規(guī)范化建設。開展支部工作情況調研，加強支部工作研討和交流，局黨組每半年要召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調整。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續(xù)組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術人員業(yè)務培訓、質監(jiān)法律法規(guī)學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體干部職工思想政治水平和業(yè)務技能水平均有了明顯提升?！皟删W”即“xx質監(jiān)門戶網站”、xx縣政府信息公開網，通過兩網我們對質監(jiān)法律法規(guī)、工作情況等進行了全面公開；“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。今年，結合機關制度標準化建設，我牽頭帶領支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內關懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員干部述職述廉制度等一系列黨建規(guī)章制度，編制了《xx縣質監(jiān)局黨建制度匯編》，形成了以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推動作風建設，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。在學習上，嚴格落實周五學習制度，鼓勵職工參加在職教育并給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業(yè)培訓，截止9月份，派出學習30余人次，切實提高了質監(jiān)人才隊伍業(yè)務水平。同時，暢通舉報監(jiān)督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設中存在的問題及時整改，確保干部作風建設取得實效。在上半年全市質監(jiān)系統(tǒng)的評比中，我局黨組被評為“信陽市質監(jiān)系統(tǒng)‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評為“信陽市質監(jiān)系統(tǒng)‘五個表率’優(yōu)秀黨員。三、抓黨員管理，扎實做好組織工作黨員教育管理工作上，我們積極發(fā)展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化熏陶，去威海市劉公島（中日甲午戰(zhàn)爭紀念館，愛國主義教育基地）接受革命傳統(tǒng)教育。為增強全局工作效能，我們開展了以“提質增效，持續(xù)求進”為目標，以加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題為突破口的“提質增效”活動。（二）積極開展“文明創(chuàng)建活動”，機關環(huán)境和服務水平明顯改善。為了讓人民群眾更加深入的了解質監(jiān)局，加強質監(jiān)局同人民群眾的血肉聯系，讓全體干部職工通過活動的開展受到一次深刻的教育，3月份以來，黨支部組織開展了“”系列活動。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展，建設錦繡xx做出新的更大的貢獻。這幾年，旺蒼局完善落實政治學習制度，每月安排3－4次政治學習，組織黨員干部重點學習中紀委十七屆三中全會精神、全國兩會精神、十七屆四中全會和市委九屆八次、九次全會精神等內容，使干部及時了解黨的重大決策部署、中央和市委的有關工作要求；同時，還組織黨員干部學習《六個為什么——對幾個重大問題的回答》一書中的相關內容，就相關問題開展專題討論，加深黨員干部對理論問題的認識和理解，不斷提高黨員干部的思想素質。我局局黨組作為第二批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，在市局黨委和奉賢區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的指導下，扎實認真地開展了學習實踐活動。黨總支始終把精神文明建設作為一項重要工作來抓，積極組織干部參加各類社會公益活動，提高干部的社會責任感，增強做好本職工作的使命感。（四）加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。（五）開展“凝聚力工程”建設，努力構建和諧團隊。為了加強對新黨員和入黨積極分子的考察和培養(yǎng)，把好新黨員的入口關，黨總支和各黨支部把入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作當作一件大事來抓，除對入黨積極分子進行跟蹤考察和培養(yǎng)外，黨總支和各支部成員還不定期地與培養(yǎng)對象進行思想交流，聽取他們的工作和思想匯報，及時指出工作中存在的不足和努力方向，使他們在政治上不斷地走向成熟。由于黨務干部身兼數職，有時工作不到位，或多或少存在重業(yè)務輕黨建的思想，認為質監(jiān)業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位