市計(jì)生局深化干部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案與市財(cái)政局3月份工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 業(yè)的又好又快發(fā)展。市計(jì)生局深化干部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案與市財(cái)政局3月份工作計(jì)劃匯編第 6 頁 共 6 頁市計(jì)生局深化干部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案為深化干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立人口計(jì)生系統(tǒng)良好形象，按照市委、市政府統(tǒng)一安排，結(jié)合人口計(jì)生系統(tǒng)實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。但是全系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)仍存在一些深層次問題，懶散庸腐現(xiàn)象在部分干部中依然不同程度的存在。認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的東西，平時忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，更沒有學(xué)習(xí)時間。四是一些干部不重視業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)提高，工作墨守成規(guī)，辦事能力不高，經(jīng)驗(yàn)不足，對群眾提出的問題答不清、處理不了，不能獨(dú)擋一面，對有的工作一拖再拖。在職不履職，出工不出力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，工作推諉扯皮，缺乏集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識，甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為等問題。六是對群眾的投訴舉報辦理不積極，不徹底，回復(fù)不及時等問題。工作流于形式，抓落實(shí)力度不夠。一是個別干部在工作中“冷硬推拖”，門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，官不大架子大，對辦事群眾呼來呵去、推三阻四，影響干群關(guān)系。要根據(jù)工作實(shí)際，采取邀請專家做講座、交流研討、培訓(xùn)輔導(dǎo)等多種形式，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，安
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