工業(yè)園區(qū)辦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)與工業(yè)園區(qū)半年建設(shè)情況小結(jié)---半年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 者是職位的限制，是金子總會(huì)發(fā)光的，機(jī)遇始終與努力相伴。（二）制訂周密的實(shí)施方案，是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基礎(chǔ)。當(dāng)然，工作中也存在一些問題，如有少數(shù)同志不夠嚴(yán)肅，帶著感情色彩的成份，不能正確對(duì)待。園區(qū)辦在此次工作中準(zhǔn)確把握黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則，整個(gè)過程公開、公平、公正，經(jīng)得起上級(jí)和群眾的檢驗(yàn)。方案公布后，全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，提出了很多有價(jià)值的意見和建議，在演講過程中，全體干部職工自始至終予以高度關(guān)注，從頭到尾聆聽了每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的演講?？偨Y(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是競(jìng)爭(zhēng)者參與熱情度較高。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗階段，先后進(jìn)行公布職位、民主公推、公推人競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)等幾個(gè)階段的工作。工業(yè)園區(qū)辦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)與工業(yè)園區(qū)半年建設(shè)情況小結(jié) 半年工作總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁工業(yè)園區(qū)辦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用的原則，縣園區(qū)辦于今年二月份對(duì)園區(qū)辦綜合科、工程部等科室的負(fù)責(zé)人職位通過實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度確定合適人選。共拿出了2個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過公推有5人參加競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，園區(qū)辦根據(jù)綜合得分，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，研究確定了2名中層干部的擬任人選，經(jīng)公示后，報(bào)縣委組織部審批，目前縣委組織部已批準(zhǔn)了我辦的任用名單。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為園區(qū)辦所有在職干部提供了一個(gè)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的空間和舞臺(tái)。從民主測(cè)評(píng)的情況來看，大家對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)價(jià)還是比較客觀公正的，與競(jìng)爭(zhēng)者的平時(shí)表現(xiàn)還是比較相一致的，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也是十分關(guān)注，并沒有因?yàn)樽约簺]有參加競(jìng)爭(zhēng)，事不關(guān)已，高高掛起，干部職工積極主動(dòng)的參與，對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功起到了推動(dòng)和保證作用。四是任人標(biāo)準(zhǔn)要求較高。二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及面廣，改革性比較強(qiáng)的工作，因此，我們嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，精心組織，周密計(jì)劃，確保了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。園區(qū)辦人事制度改革已經(jīng)醞釀了很長(zhǎng)一段時(shí)間，這項(xiàng)工作既涉及到每個(gè)人的切身利益，又涉及到有關(guān)政策規(guī)定，園區(qū)辦高度重視，既積極向縣委組織部匯報(bào)和咨詢，又積極向兄弟單位取經(jīng)，借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多次討論，最后才形成了競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，方案充分考慮到園區(qū)辦的現(xiàn)狀和未來發(fā)展，既積極又穩(wěn)妥，廣大職工普遍能接受。由于在整個(gè)過程中堅(jiān)持客觀公正，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作很順利，群眾反映很好。在實(shí)施后對(duì)每一位上崗者分別談話，從政治思想、作風(fēng)工作等方面提出更高的要求。（二）樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了干部選拔任用的新機(jī)制。（四）激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的進(jìn)取精神，形成了良好的工作作風(fēng)。一、上半年建設(shè)情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)市、縣“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”動(dòng)員大會(huì)
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