州委代表在人事工作創(chuàng)優(yōu)大會上的講話與州委領導在全州“整臟治亂”動員大會上的講話匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 在指導思想上，要結(jié)合各地的實際，立足當前，又要著眼未來。為此，我們必須加快實施人才戰(zhàn)略，加緊培養(yǎng)一批高新技術(shù)應用性人才和高科技創(chuàng)新人才，以不斷培育和開發(fā)，推廣和應用高新科技產(chǎn)業(yè)項目，以實現(xiàn)我州生產(chǎn)力水平的提高和現(xiàn)代經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。必須通過引進、培養(yǎng)和使用好人才，加快科技進步，促進產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的升級，提升企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競爭力。非凡是我國即將加入世貿(mào)組織，正面臨著嚴重的挑戰(zhàn)。實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，實現(xiàn)自治州富民強州的目標，要害取決于人的素質(zhì)的提高。著力進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，堅持走開放型、融合型特色經(jīng)濟的路子。西氣東輸、塔里木河生態(tài)綜合整治等國家、自治區(qū)重點工程項目將在我州開工建設。在綱要中，我們把大力培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進和使用人才作為一項戰(zhàn)略任務提出來，這是根據(jù)黨的十五屆五中全會精神和實現(xiàn)富民強州的目標提出來的。州委代表在人事工作創(chuàng)優(yōu)大會上的講話與州委領導在全州“整臟治亂”動員大會上的講話匯編第 15 頁 共 15 頁州委代表在人事工作創(chuàng)優(yōu)大會上的講話下面我就做好今后的人事工作講幾點意見：一、進一步明確人事工作所肩負的重要任務面向新世紀，我們將進入一個全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標的發(fā)展階段。首先，實施人才戰(zhàn)略是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，促進自治州經(jīng)濟大發(fā)展的需要。今后五年，西部大開發(fā)戰(zhàn)略將邁出更大的步伐。圍繞“”的工作思路，即建設一個中心城市(庫爾勒市)，打牢兩個基礎(生態(tài)環(huán)境和基礎設施)，實現(xiàn)三個突破(科技創(chuàng)新、對外開放和民營經(jīng)濟)，培育四大支柱產(chǎn)業(yè)(特色農(nóng)業(yè)、石油石化、旅游業(yè)和礦產(chǎn)開放)。只有培養(yǎng)成千上萬具有科學文化知識的高素質(zhì)勞動者，建立一支具有較高科學技術(shù)水平的專門人才隊伍，培育一大批適應市場經(jīng)濟的高層次經(jīng)營治理人才和具有較高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)的各級領導干部，才能為西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施提供重要的支撐，才能抓住機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)自治州大開發(fā)、大發(fā)展的目標。市場競爭實質(zhì)上是人才的競爭。第三，實施人才戰(zhàn)略是創(chuàng)新科技體制，促進科技進步的需要。各級人事部門是人才戰(zhàn)略的具體組織和實施者，今后的工作中，人事工作肩負重任，廣大的人事干部，一定要以高度的事業(yè)心和責任感，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整這條主線，推進整體性人才資源開發(fā)，深化人事制度改革，做好各項人事工作。既要注重使用現(xiàn)有人才，又要重視培養(yǎng)人才。按照“把一產(chǎn)調(diào)優(yōu)，二產(chǎn)調(diào)強，三產(chǎn)調(diào)大”的基本思路，調(diào)整和優(yōu)化人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。同時要根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)趨向高技術(shù)化的要求，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)以及自治州特色產(chǎn)業(yè)人才的比重，加大高新技術(shù)、信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造力度。大力培養(yǎng)少數(shù)民族科技骨干人才。要創(chuàng)造寬松的人才環(huán)境。二是要用感情留人。要從本地的實際出發(fā)，探索建立有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的收入分配辦法，從制度上保證各類人才能夠得到與其貢獻相適應的回報。在加強服務功能的基礎上，進一步發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的基礎性作用。按中心和自治區(qū)的要求，州、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，今年要全面啟動，中心已明確要求機構(gòu)改革人員分流比例為。各縣市、各部門領導要從大局出發(fā)，嚴格按照自治州的統(tǒng)一部署，控制機關、事業(yè)單位的編制和人員增長。把加大競爭上崗力度與選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，使得機關的中層以下職位通過競爭上崗。實行政務公開制度。各級人事部門要在黨委和政府的領導下，會同有關部門總結(jié)已有的實踐經(jīng)驗，學習借鑒其它地區(qū)有益的工作方法，積極穩(wěn)妥地把政務公開和改善公開服務工作開展起來。為盡快適應科技、教育、文化等體制改革的需要和各項事業(yè)發(fā)展的要求，以及建立有利于經(jīng)濟建設和人才脫穎而出機制的要求。要完善職稱制度，擴大社會化評價范圍，逐步實行評聘分開，要建立完善考核獎懲、培訓教育、辭職辭退、退休等用人治理制度。要貫徹積極穩(wěn)妥的方針，避免引起大的震動。要結(jié)合本地實際，制定政策，引導鼓勵待聘人員面向基層農(nóng)村和企業(yè)，使他們在新的領域發(fā)揮作用。要強化業(yè)務學習，注重把握各項人事政策法規(guī)。要狠抓落實，抓出成效。隨著機構(gòu)改革的實施，人員和編制將會縮減，要適應形勢變化必須轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。⒊搞好廉政建設。⒋各級黨委和政府要加強對人事工作的領導，把人事工作納入到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，非凡是把人才資源的開發(fā)作為一項戰(zhàn)略性任務，提到重要議事日程，認真研究，通盤規(guī)劃，督促檢查，抓好落實。這次會議，既是動員部署會，也是州直和都勻市率先行動的誓師會。整治是基礎，創(chuàng)建是目標，體現(xiàn)了
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