局長在國土述職述廉大會發(fā)言與局長在國稅系統(tǒng)表彰會講話匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 感，沒有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的意識，甚至連單位組織的集中政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育活動都是敷衍了事，消極應(yīng)付，不主動學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)，也學(xué)不進(jìn)去。所以相對落后股室一定要認(rèn)真分析、排查原因，爭取年底前完成所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前，一批重點(diǎn)項目即將開工，工業(yè)園區(qū)和各鎮(zhèn)招商引資項目紛紛上馬，而我們的報批效率相對較低，要求負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目同志的責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識還要不斷強(qiáng)化，及時與上級部門進(jìn)行銜接，把握政策動向，千方百計爭取用地指標(biāo)。可以說，在大家的辛勤努力下，目標(biāo)責(zé)任的一些階段性任務(wù)開創(chuàng)了新局面，為全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。剛才同志對上半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)并提出了具體措施，我完全同意，希望大家會后認(rèn)真落實(shí)好。確保按期完成任務(wù)。（三）違法違規(guī)用地面積仍然不小，衛(wèi)片拆除整改難度較大。在這樣的狀況下，機(jī)關(guān)效能又怎么能提高？后邊我們除加強(qiáng)組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，各股室負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化自身和股室的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗，在上班時間串崗、聊天，甚至有的黨員干部還帶頭。雖然原因可能是多方面的，但是我們一定要多從自身找原因，查不足，在保證質(zhì)量的前提下，盡最大可能提高辦事速度和效率。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機(jī)械，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。二、鼓足干勁，突出重點(diǎn)，全力抓好下半年各項工作（一）、要切實(shí)抓好幾項業(yè)務(wù)工作要提升保障效能。繼續(xù)開展土地復(fù)墾整理工作，確保耕地占補(bǔ)平衡；繼續(xù)開展高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工作，提高耕地質(zhì)量和產(chǎn)出效益加大城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作步伐，多方爭取用地指標(biāo)，確保完成用地保障任務(wù)。在規(guī)范日常登記的基礎(chǔ)上，加快農(nóng)村土地確權(quán)登記發(fā)證到組工作步伐，全面完成205個行政村土地所有權(quán)到組工作任務(wù)。各單位嚴(yán)格遵守限時辦結(jié)制。這是項硬指標(biāo)，也是必須完成的任務(wù)。（二）、要強(qiáng)化隊伍建設(shè)首先，我要談一下精神狀態(tài)問題。實(shí)踐證明，每個人的能力、水平并沒有多大的差別，做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強(qiáng)弱，關(guān)鍵就在于有沒有這么一種態(tài)度，這么一種境界，這么一股拼勁。我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要有大局意識，在我們系統(tǒng)什么是大局？我認(rèn)為國土事業(yè)的發(fā)展就是大局。因此，下半年局黨組要繼續(xù)強(qiáng)化整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作效率低下問題，在我們國土系統(tǒng)絕不允許出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。近一段時間以來，國土部門處于社會輿論的漩渦當(dāng)中。前幾天我們一個同志已經(jīng)受到了相關(guān)處理，希望大家引以為戒。為此，借此機(jī)會，我代表市局黨組和全市國稅干部向在座的各位老同志道一聲問候和衷心的祝愿，祝大家身體健康、節(jié)日愉快、萬事如意!并請您們代為轉(zhuǎn)達(dá)市局黨組對今天未能到會的全系統(tǒng)老同志們的節(jié)日問候。市局黨組一直重視和支持離退休干部工作，并把這項工作納入全局目標(biāo)管理考核之中。在此，我代表市局黨組對長期以來從事老干部工作、勤懇奉獻(xiàn)的諸多同志表示由衷的敬意！在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到，由于政策、體制的制約，加之人員、經(jīng)費(fèi)和條件等因素的限制，我們的一些服務(wù)工作還不
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