定遠(yuǎn)鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作總結(jié)與實(shí)業(yè)公司人力資源部工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 展座談會(huì)、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行了專題討論，在征求意見的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展具體實(shí)施黨務(wù)公開工作。當(dāng)前，關(guān)鍵要結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，積極探索建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防腐敗體系。沒有公開性，就談不上民主，更談不上監(jiān)督，黨務(wù)公開既是貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例的有效載體，也是大力發(fā)展黨內(nèi)民主的積極實(shí)踐，更是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的具體體現(xiàn)，對(duì)廣大黨員、群眾充分行使民主權(quán)力、推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，將起著積極的推動(dòng)作用。 通過開展黨務(wù)公開工作，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)黨員的思想，大家對(duì)黨務(wù)公開工作的重要性和必要性有了新的認(rèn)識(shí)。黨務(wù)公開是新形勢(shì)下實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想和十七屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的有益探索。 黨務(wù)公開是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實(shí)需要。以科學(xué)的眼光去衡量黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果，不僅要看懲治腐敗的成效，更要看保護(hù)干部的成效；既要看嚴(yán)肅法紀(jì)的力度，更要看促進(jìn)發(fā)展的力度。具體實(shí)施辦法是：第一，根據(jù)全面、真實(shí)、具體、合法的原則，認(rèn)真組織黨務(wù)公開的具體內(nèi)容。三是組織建設(shè)方面，突出公開領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的情況、基層黨組織建設(shè)的情況、干部人事制度改革、干部選拔任用、干部考核獎(jiǎng)懲等方面的情況。根據(jù)“規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開式。第三，在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。在公開期間，注意收集、整理社會(huì)反映，對(duì)群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，比如我鎮(zhèn)黨組織階段性工作安排、干部任前公示、評(píng)優(yōu)樹模、黨費(fèi)收繳、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、愛心基金收支等。鎮(zhèn)黨支部成立了開展黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我鎮(zhèn)開展黨務(wù)公開的整體格局是：黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門各司其責(zé)，群眾積極參與。鎮(zhèn)黨委書記對(duì)黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性負(fù)具體責(zé)任，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報(bào)告公開情況，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公開的形式、內(nèi)容及實(shí)施情況進(jìn)行督查。一是預(yù)公開制度。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時(shí)收集、反饋黨員群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。好旺角等一批項(xiàng)目的上馬。在此作一小結(jié)。在引進(jìn)人才的同時(shí)，嚴(yán)把進(jìn)司關(guān)，對(duì)內(nèi)部介紹的、推薦的進(jìn)行嚴(yán)格控制。同時(shí)對(duì)內(nèi)部有能力的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶嵘瑢?duì)不合適的員工進(jìn)行淘汰，優(yōu)化了員工的結(jié)構(gòu)。其二、經(jīng)與勞動(dòng)部門多次協(xié)調(diào)，最終同意我司對(duì)部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)計(jì)算工作制，使公司的用工進(jìn)一步合法化。第三、做了大量工作防范勞動(dòng)糾紛的發(fā)生及處理勞資糾紛。第四、針對(duì)公司員工大部分需進(jìn)關(guān)的事實(shí)，我們進(jìn)行了大量的工作，申請(qǐng)了460個(gè)特區(qū)暫住證辦理指標(biāo)，同時(shí)為322人辦理了特區(qū)暫住證，為195人辦理了寶安區(qū)暫住證。其次，在考勤、福利方面：公司年初出臺(tái)了《各種休假管理規(guī)定》，增加了相應(yīng)的有薪
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