【正文】 限期整改，對(duì)單位和個(gè)人，思想認(rèn)識(shí)模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會(huì)，解決問題，按分局《考核辦法》進(jìn)行處罰。其次，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達(dá)到什么目標(biāo)，取得什么效果，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為，用行為促進(jìn)目標(biāo)。今年不同于往年，在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動(dòng)，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級(jí)要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強(qiáng)化灌輸。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識(shí)的提高，再宣傳發(fā)動(dòng)，從認(rèn)識(shí)的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。年初，分局對(duì)學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動(dòng)。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實(shí)踐，收效明顯。明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年我們把人本教育，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實(shí)抓好干部的管理能力，抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會(huì)議討論研究，進(jìn)行工作布置落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實(shí)。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對(duì)照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。例如：站前所創(chuàng)建“四星級(jí)”、八字門所創(chuàng)建“三星級(jí)”、南湖所創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實(shí)到位，通過抽查符合上級(jí)要求。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。我們的工做法是：統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)氛圍。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實(shí)到位，確實(shí)收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實(shí)際，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實(shí)際工作中收到實(shí)效。分局在如何抓學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。例如：站前所、沿湖所針對(duì)各自崗位特點(diǎn)不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，強(qiáng)化補(bǔ)習(xí)，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱，各項(xiàng)工作得到了均衡發(fā)展。個(gè)人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀，按要求完成任務(wù)。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，到人到位。結(jié)合實(shí)際，我們先后制定了機(jī)關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時(shí)間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實(shí)際、辦好了，解決實(shí)際問題。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。三、以創(chuàng)建為載體，整體推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”，文明創(chuàng)建、星級(jí)創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動(dòng)，把稅收服務(wù)核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、限時(shí)責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念，貫徹服務(wù)始終，提高職業(yè)道德意識(shí)，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng)，使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。以思想政治工作為導(dǎo)向，努力塑造地稅行業(yè)文化。今年來我局始終堅(jiān)持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，鄧小平理論和xxxx重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。不定期的組織大家觀看學(xué)教法，聘請(qǐng)大學(xué)教授給同志們講課，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖，增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感，提高了思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。地稅局局長某年度述職報(bào)告作為縣地稅局負(fù)責(zé)人，我本人在縣委、縣政府和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終站在講政治的高度，牢記職責(zé)，緊緊把握反腐倡廉工作大局，堅(jiān)持一手抓好稅收工作，一手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到兩手都抓，兩手都硬，較好地落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作要求，有效地推動(dòng)了地稅各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。我努力順潮流適應(yīng)形勢(shì)，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，修煉個(gè)人品行，主要通過學(xué)習(xí)和思考，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大會(huì)議精神和十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育讀本》，做到重要的理論政策牢記于心，熟練掌握，融會(huì)貫通?；谶@一認(rèn)識(shí)，在日常生活中，我堅(jiān)持從我做起，從小事做起，從身邊人做起，當(dāng)好反腐倡廉工作帶頭人。三是工作上做到自律。只要符合政府規(guī)定，都堅(jiān)持該辦立即辦，不能辦就不辦，從不講價(jià)錢。有兩位包工頭要求關(guān)照，我一一回絕，要求他們通過公開招投標(biāo)競(jìng)爭。因此，我在工作中始終堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。一是注重把好“管理關(guān)”。第一，抓緊了機(jī)關(guān)管理。嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算管理和經(jīng)費(fèi)報(bào)賬制管理，對(duì)沒有納入預(yù)算的費(fèi)用不準(zhǔn)報(bào)銷，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)支出關(guān)口，堅(jiān)決制止大吃大喝的歪風(fēng)。人事工作涉及面廣，原則性強(qiáng)，社會(huì)影響大。進(jìn)行自學(xué)政治理論和稅收業(yè)務(wù)，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提高自身素質(zhì)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，積極參加縣局的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、行政執(zhí)法學(xué)習(xí)和企業(yè)稅收管理的學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)得到很大的提高。把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人、修身的頭等大事。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。辦實(shí)事，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持人民的利益高于一切，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。（四）加強(qiáng)廉政意識(shí)、做到清正廉潔要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)范要求，把增強(qiáng)清正廉潔作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。了解他們的經(jīng)營情況，解決他們所期盼的問題。年實(shí)現(xiàn)了稅費(fèi)收入突破萬元的大關(guān)，為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一年來，我注重從三個(gè)方面加強(qiáng)了自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，撰寫了近十萬字的讀書筆記和心得體會(huì)，辨別政治是非、理論是非、業(yè)務(wù)是非的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定了理想信念，時(shí)刻用“三個(gè)代表”的要求對(duì)照自己，檢查自己，以自身實(shí)際行動(dòng)做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，我自覺遵守，不搞下不違例，始終警示自己不能去的地方堅(jiān)決不去，不該要的堅(jiān)決不要。無論是在行使行政管理權(quán)與下屬打交道，還是在行使稅收管理權(quán)直接與納稅人打交道，我從不搞“特殊化”，注重人格的修養(yǎng)。辦得到的事就辦，辦不得的事就把道理政策規(guī)定講清楚。在履行各項(xiàng)權(quán)力的時(shí)候，我從來不接受別人的禮品、禮金。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則辦事，對(duì)班子的明確分工，做到認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，該自己拍板的大膽決策，涉及到工作中的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持黨組集體研究，認(rèn)真聽取黨組一班人的意見，自覺維護(hù)班子集體權(quán)威。加強(qiáng)管理是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全了機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如招待管理、小車管理、考勤管理等各方面都嚴(yán)格執(zhí)行制度，較好地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。第三，抓緊了票證管理。我時(shí)刻繃緊政策原則這根弦，遇事從黨和人民的利益出發(fā)，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，在干部問題上不封官許愿，拉拉扯扯，不搞小圈子，不打招呼，不授個(gè)人意圖，不跑風(fēng)漏氣，不為跑官要官者開綠燈。三是注重把好“監(jiān)督關(guān)”。第一，實(shí)行崗位責(zé)任追究制度，對(duì)干部職工在履行自身職責(zé)時(shí)的不作為和亂作為，特別是在落實(shí)嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)的“六條禁令”上，不定期檢查抽查，每發(fā)現(xiàn)一例，都嚴(yán)格按照崗位責(zé)任追究的要求進(jìn)行責(zé)任追究。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，離開群眾的監(jiān)督，監(jiān)督的作用和職能就不能充分發(fā)揮。今年共接待來信來訪次，解決偷漏稅舉報(bào)問題起，；解決舉報(bào)執(zhí)法不公問題起，逐一加以答復(fù)或處理；解決舉報(bào)干部違