【正文】 的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。(三)突出重點，務求實效。六、幾點要求(一)提高認識，加強領導。將廉政風險排查點及工作流程在一定范圍公開，接受社會各界的監(jiān)督。對有明顯風險表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。②定期進行個人有關事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，加強監(jiān)督管理。②完善辦事公開機制和廉政承諾制，結合各個風險點的實際，規(guī)范工作流程，修訂完善原有的規(guī)章制度，用制度管人管事，靠健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險的發(fā)生。成立風險質量評估組，評估結果分為：準確、比較準確、基本準確、不準確。對應三個級別風險點明確責任人、責任風險和標準要求。要保證查找的問題和制訂的防范措施具有針對性。在局域網(wǎng)站設立廉政風險防范管理工作專欄，搭建交流平臺，推動廉政風險防范管理工作扎實有效開展。負責廉政風險防范管理工作的組織實施。五、方法步驟（一）準備階段為使廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，切實提高加強廉政風險防范的自覺性和主動性。三、主要內(nèi)容（一）圍繞擴大內(nèi)需，加強政府招商引資項目審批管理，確保市政府大事大項落到實處；（二）圍繞依法行政，加強行政處罰自由裁量權監(jiān)督管理；（三）圍繞廉潔自律，防止利用職權搞不正之風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象。國土局廉政風險防范管理方案與國土局文明城區(qū)實施方案(共6篇)匯編第 25 頁 共 25 頁國土局廉政風險防范管理方案為認真貫徹落實國土資源部“關于在全系統(tǒng)開展廉政風險防范管理工作”的精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效預防腐敗，切實抓好國土資源系統(tǒng)廉政風險防范管理工作，結合我局實際，制定本實施方案。（四）圍繞領導班子民主決策，加強“三重一大”（即：重大決策、重大項目、重大人事任免和大額資金使用）制度管理；（五）圍繞科技控權，充分發(fā)揮電子政務預防腐敗的作用，積極探索利用科學技術手段約束公共權力的新方式新途徑。采取以下4點做法：召開動員大會部署廉政風險防范管理工作。制定工作方案。（二）查找廉政風險階段主要采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、社會督六種方法（《查找廉政風險點流程圖》見附表1），重點查找四類風險：一是崗位職責風險，重點查找在崗人員不履行或不正確履行職責的因素；二是業(yè)務流程風險，重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的因素；三是制度機制風險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質量等明確規(guī)定，可能導致行政行為失控的因素；四是外部環(huán)境風險，重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。２、廉政風險等級評估。要突出行政審批、行政執(zhí)法、財務管理、工程項目管理等重點領域的崗位職責。被評估為基本準確的，要在規(guī)定時間內(nèi)整改；被評估為不夠準確的，由單位紀檢監(jiān)察機構對當事人進行約談，限期整改，當年不能評先、評優(yōu)，對態(tài)度不端正、且敷衍應付的，當年考核為不稱職。③充分發(fā)揮電子政務預防腐敗的作用，在局域網(wǎng)將每個崗位的風險點公開，互相監(jiān)督，防止廉政風險發(fā)生。③嚴格執(zhí)行民主決策制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排等，須經(jīng)領導班子集體研究決定。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對群眾舉報、社會反映不按照規(guī)定落實風險防范措施，情節(jié)輕微，廉政責任制民主測評滿意度較低的，及時給予必要的談話提醒或警示提醒。廉政風險防范管理工作是源頭預防腐敗的一項重要舉措，要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，牢固樹立廉政風險意識，高度重視，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。推行廉政風險防范管理，要與落實黨風廉政建設責任制相結合，與實際工作相結合，與關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)突破相結合，與查補堵漏、建立完善懲防體系相結合，穩(wěn)步推進，確保取得實效。（一）加強政務環(huán)境建設加強干部職工理論學習，使干部職工學習制度化、經(jīng)常化。努力提高群眾對我局行政效能和反腐倡廉工作的滿意度。（三）加強思想道德建設積極組織參與我市、區(qū)道德模范推薦評選和全國、全省道德模范評選以及中國好人、好人推薦評選工作，學習宣傳道德模范事跡，用道德模范身上凝聚的崇高道德力量感染、激發(fā)干部職工。建立學雷鋒志愿者隊伍，完善學雷鋒志愿者服務工作體制，把志愿服務工作納入年度精神文明建設工作計劃，開展形式多樣的志愿者服務活動。建立聯(lián)絡員工作制度，聯(lián)絡員負責與村聯(lián)系開展文明創(chuàng)建共建工作，每周聯(lián)系包保轄區(qū)不少于兩次，及時了解掌握包保工作進展和工作需求，有效幫助推進具體工作。第二階段：組織實施階段（8月9日至9月30日）落實各項工作任務，推進創(chuàng)建各項工作，力爭在政務環(huán)境建設、法治環(huán)境建設、道德建設等方面有明顯成效，在幫助社區(qū)推進城市管理、提高市民素質方面有顯著成績。四、保障措施加強組織領導。文明城區(qū)創(chuàng)建是當前我區(qū)一項最主要最重要的工作，要積極參與到這一項活動中來，立足本職，奉獻創(chuàng)建。（1）分工負責制。（3）責任追究制。同時，村集體經(jīng)濟組織與在基本農(nóng)田保護區(qū)內(nèi)的土地承包者簽訂基本農(nóng)田保護責任狀，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所要定期進行監(jiān)督檢查，明確界定責任關系。基層所進行指導和監(jiān)督，對具體工作人員予以適當補助，并對工作成績突出人員予以獎勵；加大對基本農(nóng)田保護責任目標考核的力度，簽訂責任書，定期進行目標考核和獎懲，并將考核結果作為干部考核內(nèi)容。一、指導思想認真貫徹落實黨的十八精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以規(guī)范從業(yè)行為、提高服務效能、樹立行業(yè)新風為重點，強化道德教育，解決突出問題，建立長效機制，引導全系統(tǒng)干部職工樹立社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，為推動全區(qū)國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。以“講道德，守誠信”為主題，以職工職業(yè)道德建設活動為抓手，大力開展職業(yè)道德、誠實守信宣傳教育，開展職業(yè)道德實踐活動，進一步增強責任意識、公德意識，在全系統(tǒng)樹立遵紀守法、誠實守信、行為規(guī)范的良好形象。（二）組織實施階段(7月初至9月底)重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：開展自查活動。要利用活動開展有利契機，對查找出的問題多措并舉，集中治理。要建立由干部群眾推舉出的有代表性和權威性的人組成的道德評議會，通過發(fā)放征求意見表（卡）、問卷調查等形式，聽取本單位干部職工以及