國稅局計(jì)征科科長黨性分析整改材料與國稅局計(jì)征科科長黨性分析整改材料1匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。三是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。 （三）對待工作上存在的問題，主要原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。比如（一）對待思想認(rèn)識上的問題，主要原因：一是思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)，如納稅服務(wù)方法、方式有待改進(jìn)，納稅服務(wù)意識及稅容稅風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些影響著我們向國家級文明單位的邁進(jìn)，也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調(diào)研，到企業(yè)走走，了解各個(gè)行業(yè)的稅收總體負(fù)擔(dān)率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。不利于工作的順利開展。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。（二）作風(fēng)方面思想上有畏難情緒。 存在的突出問題。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨中央重大決策的貫徹落實(shí)情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：一、（一）思想信念宗旨方面。由于所在部門工作比較單純，部門機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定，經(jīng)費(fèi)來源有限，許多困難一時(shí)難以解決，特別是經(jīng)費(fèi)困難造成了很大的壓力、整天應(yīng)付干部職工基本的福利保障和辦公經(jīng)費(fèi)的支出等問題，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，干部職工的一些實(shí)際問題不能得到及時(shí)得到解決，我覺得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時(shí)候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。認(rèn)識不到位，總認(rèn)為自己做的不錯(cuò)，機(jī)構(gòu)自成立四年來，無論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經(jīng)多次的行風(fēng)評議，納稅人對我們的納稅服務(wù)沒有提不滿意的意見，辦稅服務(wù)大廳多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚(yáng)，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。（四）紀(jì)律方面對組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個(gè)別同志在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團(tuán)結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。三是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實(shí)就行，其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去，二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。三是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，四是認(rèn)識比較片面、模糊，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。二是對于如何運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺，以致于
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