國稅局計征科科長黨性分析整改材料與國稅局計征科科長黨性分析整改材料1匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。三是對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。 （三）對待工作上存在的問題，主要原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。比如（一）對待思想認識上的問題，主要原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如納稅服務方法、方式有待改進，納稅服務意識及稅容稅風需要進一步加強，這些影響著我們向國家級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調研，到企業(yè)走走，了解各個行業(yè)的稅收總體負擔率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。不利于工作的順利開展。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。（二）作風方面思想上有畏難情緒。 存在的突出問題。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況以及落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等黨中央重大決策的貫徹落實情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：一、（一）思想信念宗旨方面。由于所在部門工作比較單純，部門機構不穩(wěn)定，經(jīng)費來源有限，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天應付干部職工基本的福利保障和辦公經(jīng)費的支出等問題，結果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，干部職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，我覺得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，機構自成立四年來，無論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經(jīng)多次的行風評議，納稅人對我們的納稅服務沒有提不滿意的意見，辦稅服務大廳多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。（四）紀律方面對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。三是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。三是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，四是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于
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