【正文】 部在上級的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨委工作布署和工作安排，通過認真學習xx大會議精神，理論武裝黨員頭腦，黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮，較好地完成了全年的各項工作任務。六是深化了勞動用工制度改革。二是結合公司生產經營、項目發(fā)展需要及新建機組的設備運行情況，通過深入研究新機生產作業(yè)方式，編制了公司勞動定員定額標準和崗位說明書，制定了《發(fā)電有限公司勞動合同管理辦法》，優(yōu)化了公司勞動力配置，挖掘企業(yè)各工種內部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業(yè)時間和降低工人勞動強度，既滿足了新機安全生產運行的需要，又提高員工的生產工作積極性，有力促進公司各項生產經營工作的發(fā)展。四是通過新機生產準備人員培訓、發(fā)展綜合產業(yè)、壯大檢修業(yè)務等措施配置超員人員，確保了員工隊伍穩(wěn)定。在具體工作實施中，一是做好宣傳解釋工作，通過司務會、職代會，報刊、廣播等宣傳載體向員工廣泛宣傳，通過公司領導、部門支部書記、班組長向員工廣泛解釋，為勞動定員和崗位競聘工作打下扎實的思想基礎。使員工充分認識到勞動定員定額工作，既優(yōu)化人員組合，提高勞動生產率，促進企業(yè)發(fā)展，又與自己的切實利益有關，增強了員工的參與意識，做到關心勞動定員定額工作，積極為勞動定員定額工作提合理化建議，推動勞動定員定額工作的深入開展。為做好勞動定員定額工作，每年年初，公司總經理的報告中都對當年公司勞動定員定額方面內容進行全面部署，并制定計劃落實到人，做到與生產經營工作同布置、同落實、同檢查、同考核?；痣姀S曾是省最大的火電廠，為地方經濟發(fā)展做出了較大的貢獻，并為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批人才。發(fā)電公司先進典型企業(yè)申報材料與發(fā)電廠黨支部工作總結(多篇范文)匯編第 25 頁 共 25 頁發(fā)電公司先進典型企業(yè)申報材料發(fā)電有限公司成立于XX年9月，由原火電廠改制而成，是中國集團分公司的全資公司。根據《中國集團“十一五”關停小火電機組實施方案》要求，關停機組的裝機容量用于建設2300MW熱電聯產項目，以提高一次能源利用率，減少SONOx排放。同時，我公司人力資源部是勞動定員定額管理的常設機構，負責制定企業(yè)的組織機構和各部門的主要職責，負責制定各部門勞動定員定額管理機構和工作職責，負責建立勞動定員定額管理制度，制定和發(fā)布公司勞動定員定額管理辦法，及時總結本公司勞動定員定額管理的經驗和創(chuàng)新成果。三、以人為本，積極穩(wěn)妥，有序開展組織機構調整、定員設置和崗位競聘工作我公司結合老機組關停，新機建設的實際情況，認真細致做好勞動定員定額工作。二是對勞動定員和崗位競聘工作進行基層摸底，與員工充分溝通，聽取員工的意見，向員工征求建議，使勞動定員和崗位競聘工作具有深厚的群眾基礎。四、深化改革，落實措施，勞動定員定額工作取得新成效在公司老機組關停，新機建設的過渡時期，我公司參照《集團公司常規(guī)火力發(fā)電廠部門、崗位規(guī)范設置的指導意見》，通過一系列勞動人事改革，落實工作措施，取得了明顯成效。三是我公司依法按照科學合理的要求，制定了符合本企業(yè)實際的勞動定額標準，使同崗位90%以上勞動者在法定勞動時間或勞動合同約定的時間內能夠完成企業(yè)制訂的勞動定額標準，?年。本著“民主公開、競爭擇優(yōu)”、“崗位靠競爭、收入憑貢獻”、“積極穩(wěn)妥、循序漸進”的原則，建立與公司可持續(xù)發(fā)展相適應的選人、用人“陽光、賽馬”機制，通過全面開展崗位競聘上崗工作，提高了員工整體競爭力，促進企業(yè)人力資源優(yōu)化配置。一、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。通過學習使黨員干部增強了認識，受到了鼓舞和教育。三是支部積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。截止年度累計安全生產7488天。為了確保外線維護質量，在沒有專人維護的情況下，全廠職工投入了大量的業(yè)余時間參與維護工作，第一時間內解決了用戶困難，保證了用電單位的需求。入黨積極分子做為黨支部未來的新生血液，在電廠有著來不可忽視的內涵所在，如何使這些新生血液符合黨員標準，早日加入黨組織，我們通過培養(yǎng)教育機制來牽引他們前進，做他們忠實的引路人，幫助他們實現入黨愿望。積極分子和隊伍的不斷壯大，在給支部提供新鮮血液的同時，也為支部黨員發(fā)展提供了充足的后備力量；黨員隊伍的不斷壯大，為電廠支部今后的發(fā)展、建設和各項工作的有序開展提供了有利條件，使支部各項工作達到高標準，取得新成就。對以上存在的不足，我們將采取以下工作措施：要著重研究、探討貫徹落實局黨委各項決策，發(fā)動職工更新觀念，與時俱進，以只爭朝夕的精神大力加強支部創(chuàng)建工作，以高度的負責精神和求實務實的敬業(yè)精神做好本職工作，確保電廠各項工作有新的起色，實現新的突破，樹立良好的整體工作新形象。第二篇：XX年發(fā)電廠黨支部工作總結文章標題：XX年發(fā)電廠黨支部工作總結XX年發(fā)電廠黨支部工作總結一年以來電廠黨支部在局黨委的領導下，在其他支部的支持、助下，我們認真貫徹執(zhí)行黨委工作布署和工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，理論武裝黨員頭腦，黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮，較好地完成了全年的各項工作任務。針對于此，電廠黨支部克服個別黨員理論學習重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、敷衍應付、等缺點開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全廠黨員和積極分子中掀起學習十七大和先進典型高潮。通過嚴格黨的組織生活，電廠黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。二、生產指標完成情況07年電廠計劃發(fā)電200萬千瓦時，年度累計發(fā)電403萬千瓦時，完成計劃發(fā)電的202。全年完成了4000kva主變改造工作，新變壓器較舊變壓器相比具有節(jié)能和20年勉維護免兩大優(yōu)點。工作中我們上下一心，大力協助，克服了一個又一個困難。為了確保外線維護質量，在沒有專人維護的情況下，全廠職工投入了大量的業(yè)余時間參與維護工作，第一時間內解決了用戶困難，保證了用電單位的需求。入黨積極分子做為黨支部未來的新生血液，在電廠有著來不可忽視的內涵所在，如何使這些新生血液符合黨員標準，早日加入黨組織，我們通過培養(yǎng)教育機制來牽引他們前進，做他們忠實的引路人，幫助他們實現入黨愿望。積極分子和隊伍的不斷壯大，在給支部提供新鮮血液的同時，也為支部黨員發(fā)展提供了充足的后備力量；黨員隊伍的不斷壯大，為電廠支部今后的發(fā)展、建設和各項工作的有序開展提供了有利條件，使支部各項工作達到高標準，取得新成就。在工作中，電廠能積極為黨員提供完善自我，實現自身價值的發(fā)展平臺，使他們在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用。我們在各項工作中，始終堅持把調動職工的積極性、創(chuàng)造性和培養(yǎng)職工的向心力和凝聚力作為出發(fā)點。為全體職工學習樹立了生動的榜樣。電廠從實際出發(fā)，適時開展職工文體活動，努力把解決思想問題同解決實際問題相結合，關心和幫助困難職工，維護企業(yè)穩(wěn)定，構建企業(yè)和諧。電廠始終圍繞“弘揚勝利精神，自覺當好主人”，的中心思想，在職工群眾中廣泛開展以“樹立一種新理念、掌握一門新技能、提出一條新建議、攻關一項新課題、創(chuàng)造一份新效益”為主要內容的創(chuàng)新活動，使這項活動作為電廠企業(yè)文化建設的重要載體。特別是今年以來，隨著工作量的增加，使我們的工