【正文】 ：轉復退軍人100余名，預備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學生向英雄學習，長大為祖國作貢獻。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導，前一段時間真沒有被浪費掉。為了在轄區(qū)內形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應盡的神圣職責和義務”。一、把組織領導、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障社區(qū)于20xx年7月成立了“社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔任，副組長由社區(qū)副主任擔任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領導小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。三、把幫扶、慰問和活動結合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數。社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關心與關懷。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓，并給他們傳達有關再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。現設有戰(zhàn)備通信辦公室、預備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰(zhàn)連分隊等。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現代化建設的需要，也是促進經濟發(fā)展的必然要求。形成了由分公司主管領導總負責、分管領導具體負責、職能主管部門協調負責和督促檢查、其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯系落實科技擁軍的具體實施工作。由于領導重視，組織健全、活動經常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統一的認識，有效地推動了擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的順利開展。分公司把加強軍隊網絡教育和現代通信技術教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀常州軍分區(qū)、武警常州支隊、海航駐常部隊、102部隊醫(yī)院、常州陸軍預備役通信團等部隊官兵參觀常州信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設施和場所，向部隊提供科技擁軍服務，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯網網上操作技能、多媒體通信網頁制作及現代多媒體通信技術等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現代通信技術等方面的有關問題。簽約結對，雙擁共建聚合力。每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領導都要親自帶領人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現代通信技術成果，以提高部隊官兵的實際通信技術能力，受到了部隊的歡迎。電信企業(yè)經過分營改制后，電信內外部的環(huán)境和情況發(fā)生了較大變化。黨中央、國務院、中央軍委和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規(guī)，在預備役人員管理、軍隊轉復退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優(yōu)待等方面都作了明確的規(guī)定。目前，分公司一百余名在崗的轉復退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領導干部，有二名還走上了局處級領導崗位，另有一大批轉復退人員被聘用為各級管理人員。他們既是兵又是民，是聯結軍地的橋梁和紐帶。堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。兩年來雙方共同開展各種學習活動21次，學習內容有政治、經濟、法律、軍事、科技等學科，參加學習人員有2972人次。我們不僅共同組織、引導員工和官兵學習科學理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導員工和官兵學習現代通信科技，熟練掌握駕馭現代通信的本領，為取得市場競爭的主動權和贏得未來高科技戰(zhàn)爭打下堅實的基礎。共同舉辦了9期計算機操作與運用、網絡建設與管理等技能培訓。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學運行機制：一是領導互訪機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學日”。交流的內容范圍比較廣，有理論學習成果、信息研究成果、科技攻關成果、人才培養(yǎng)成果等等。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業(yè)員”、“業(yè)務營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動。前年，我公司和陸軍預備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經費，設立“學習獎勵基金”，專門用于獎勵在學習活動中取得突出成績的單位和個人。按照市委、市政府創(chuàng)建學習型城市和創(chuàng)建學習型軍民共建單位的要求，不斷學習、