縣委辦公室年終工作總結(jié)與縣委辦公室年終工作總結(jié)2匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 堅持以人為本，大力加強隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持建立完善和逗硬執(zhí)行各項規(guī)章制度。按照“工作要有新舉措”的新要求，創(chuàng)新思路，初步建立起了一整套較為系統(tǒng)和全面的辦公室工作思路（“123441”思路：實踐一個理念、達(dá)到兩條標(biāo)準(zhǔn)、拓展三個服務(wù)、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍）。縣委辦公室年終工作總結(jié)與縣委辦公室年終工作總結(jié)2匯編第 6 頁 共 6 頁縣委辦公室年終工作總結(jié)今年縣委辦公室在市委辦公室的大力指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十7大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設(shè)三型機關(guān)，推進(jìn)三個服務(wù)”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設(shè)小康社會的發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為全縣三個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。新思路的出臺，使辦公室工作在服務(wù)的理念、服務(wù)的內(nèi)涵和服務(wù)的水平上有了更高層次的轉(zhuǎn)變和升華，為開創(chuàng)新的工作局面打下了基礎(chǔ)。重新修訂了辦公室工作制度和工作規(guī)則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下，積極推進(jìn)干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用。積極支持干部職工的培訓(xùn)和進(jìn)修，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當(dāng)繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓(xùn)和進(jìn)修。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務(wù)理念，向管
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