辦公室整治干部作風(fēng)剖析材料與辦公室用電安全整改方案匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。二是思維上局限性導(dǎo)致責(zé)任意識不強(qiáng)。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是主觀上對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。例如對其他同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之；對部分違反規(guī)定的行為，糾正的及時(shí)性還不夠。主要表現(xiàn)的學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性、廣泛性、專業(yè)性需要加強(qiáng)，自我加壓需要進(jìn)一步提高。由于各項(xiàng)工作較繁重，常常忽略學(xué)習(xí)，對大政方針、時(shí)事政治、專業(yè)知識掌握需要提高。三是工作方式方法需要進(jìn)一步改善。以往我總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。責(zé)任意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上盡力了，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。工作中雖然能做到熱忱接待來訪群眾，盡力幫助群眾解決問題，但時(shí)間久了有時(shí)漸漸地麻木了、習(xí)以為常，認(rèn)為憑一己之力難以改變大局，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，營造公正為民氛圍。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世
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