發(fā)改局基層建設年自查報告與發(fā)改局學習準則和條例情況匯報匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 法”，提高服務質量，增強群眾滿意度。固定資產(chǎn)投資股（行政許可股）承擔著全縣重點項目、固定資產(chǎn)投資、項目資金爭取等工作，任務重，壓力大，局班子調整分工后，最年輕的副局長分管該股室，并同時分管項目稽查、招投標等相關工作。同時成立機關退休干部管理辦公室，由工作經(jīng)驗豐富的辦公室老同志為主任，居中聯(lián)絡機關和退休支部、退休干部開展各項工作，為退休干部服好務。（一）實施“強基工程”根據(jù)年初人員調整情況，及時健全黨的組織機構，配齊配強總支及其下屬支部成員。二、調查摸底，明確努力方向為切實掌握局機關黨總支的運行狀況，找準機關黨總支在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面存在的突出問題，局機關黨總支認真組織開展了全面的摸底調查，廣泛征求黨員群眾對黨總支建設方面的意見建議。三是開展動員部署。一是成立領導小組。由黨組書記、局長任組長，黨組專職副書記和紀檢組長同任副組長，其余副科級領導與中層干部為成員，總支與機關支部支委組成辦公室工作人員。引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀，牢固樹立了“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟，一名干部就是一個標桿”的思想。從調查情況看，黨員群眾對局機關黨總支的工作給予了充分肯定，認為局機關自建立黨總支以來，堅持抓班子、帶隊伍，堅持圍繞中心、服務大局、凝聚人心、助推發(fā)展，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，激發(fā)了黨員隊伍活力，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，提升了機關黨的建設科學化水平，為完成各項工作任務提供了堅強的組織保證。目前，局機關在職干部中有黨員40人、退休干部中有黨員32人。高度重視年輕干部的培養(yǎng)和成長。（二）實施“春潮工程”以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，發(fā)動黨員干部公開承諾、務實踐諾，以實際行動創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。開展“慵懶散”專項治理，進一步整理、修訂、學習和落實規(guī)范服務、服務承諾、首問負責、限時辦結、責任追究、一次性告知、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1