【正文】 律，不利于形成良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。必須強化整改，這次作風建設(shè)年活動就是一次很好的契機。對屬于本職范圍內(nèi)的工作，不能積極想辦法去落實，該辦的事久拖不辦，或者敷衍應付，辦事效率十分低下，服務意識十分淡薄，在群眾中造成很不好的影響。必須首先從領(lǐng)導干部開始把這些問題解決好。有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，習慣于當“太平官”，不求有功，但求無過。這在和他的交流、談話以及聽他的工作匯報中完全能夠感覺到。我們就是要緊緊抓住這些問題，進一步強化整改。我們要把嚴格整改貫穿作風建設(shè)年的始終。當然，涉及到工作需要，該花的錢還是要花的。這是我想對領(lǐng)導干部特別要強調(diào)的一點，也可以說是對我們新走上領(lǐng)導崗位同志的一些警醒和忠告。這些看起來都是小事，都是不大的事，是通過我們的努力可以立即改正和見效的事，而且對一人一事來講也許就是不起眼的事，但是如果對于我們整個機關(guān)、整體工作人員來講就是大事，就是影響大局和形象的事。只有這樣，我們每年部署的大量工作，才能夠說一件、干一件，干一件、成一件。一要嚴明政治紀律。李永宏市長在市直機關(guān)作風整頓大會上講到要解決四個方面的問題，第一個問題就是要解決紀律不嚴格問題。人民群眾看社會是否和諧，不僅看我們的決策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看我們黨員干部的作風如何。推進XX的又好又快發(fā)展，當前和今后一個時期的關(guān)鍵就是真抓實干、狠抓落實，一步一個腳印地把我們繪制的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。今年3月十屆全國人大五次會議通過的《企業(yè)所得稅法》，統(tǒng)一了內(nèi)外企業(yè)所得稅稅率，其政策導向使全國各地招商引資的競爭更加向“軟環(huán)境”傾斜。所以，這次在全縣開展的機關(guān)作風建設(shè)年活動對于促進未來五年縣域經(jīng)濟和社會的發(fā)展具有打頭陣、鼓干勁、促落實的重要意義，必須放在前所未有的高度來審視。即將在縣“兩會”上提交討論和審議的各個工作報告特別是政府工作報告，充分體現(xiàn)了我縣“*”規(guī)劃的戰(zhàn)略思路和奮斗目標，貫徹了去年縣十二次黨代會的精神要求，通過縣常委擴大會等幾個層次的討論來看，普遍反映很好，很鼓舞人心。一是XX的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將會有一個大的轉(zhuǎn)型，走向富裕的步伐會進一步加快。縣機關(guān)作風建設(shè)動員大會上的講話與縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話匯編第 25 頁 共 25 頁縣機關(guān)作風建設(shè)動員大會上的講話第一個“嚴”是嚴肅對待，切實把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在擔負使命、推進經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展上。二是XX的社會發(fā)展將會有一個大的轉(zhuǎn)軌，走向和諧的步伐會進一步加快。但是，我們也要看到在縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展上，大項目、大企業(yè)支撐不強的問題，新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快的問題，旅游產(chǎn)業(yè)對財政收入貢獻不大的問題，社會事業(yè)發(fā)展不好的問題，部分領(lǐng)導干部精神不振的問題，行政效能不高的問題等等，都是我們必須切實面對和認真解決的。機關(guān)作風建設(shè)已成為最關(guān)鍵的投資環(huán)境，決定著發(fā)展的速度。而在諸多的投資軟環(huán)境因素中，行政服務環(huán)境最具決定性、最具帶動性、最具能動性。我們無論是從事經(jīng)濟工作的部門單位，還是從事社會管理和服務工作的部門單位，都存在抓落實的問題，有形的工程項目建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)是抓落實的體現(xiàn)，無形的維護社會穩(wěn)定、強化社會服務、解決群眾問題也是抓落實的體現(xiàn)。這就要求我們面對經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢，把作風建設(shè)的效果體現(xiàn)在廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決上，體現(xiàn)在更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾上，體現(xiàn)在最在限度地增加和諧因素上。這對我們來講很有針對性。這是作為一名黨員干部最起碼應該具備的覺悟，也是我們首先必須遵守的紀律。在這上面，絕不允許搞上有政策、下有對策，絕不允許搞陽奉陰違、兩面三刀，凡是對縣委、政府部署的工作，執(zhí)行不到位、不及時，甚至想方設(shè)法列舉困難、故意拖拉不做的，縣委政府絕不遷就任何人。所以，我們在這個問題上就是要從細微之處著眼、從小節(jié)著手來抓，我們要從自己做起，要從平常做起，從一點一滴、一言一行作起，從身邊具體的事做起。在這方面我們一定要警鐘長鳴，防患于未然。再就是要?？顚Ｓ茫鞘裁从猛镜腻X就用在什么地方，絕不要挪作它用。通過作風建設(shè)的深入開展，不斷地認識問題、查找問題、整改問題。比如，學習不深的問題。我們要端正學風，樹立終身學習的觀念，學以立德，學以增智，學以致用，切實增強學習的主動性、針對性和實效性。有的干部作風漂浮、部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力。大家都是新班子，有的是新走上領(lǐng)導崗位的，而且整體上都比較年青，創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)業(yè)的朝氣、創(chuàng)優(yōu)的勁氣應該是很足的，縣委寄希望于大家，開創(chuàng)一個爭先創(chuàng)優(yōu)、生龍活虎、你爭我趕的嶄新工作局面。有的領(lǐng)導組織紀律不強，自由散慢，遲到早退，溜崗缺位。比如，大局觀念不強的問題。就有的條管單位來講，服從條條多，服務塊塊少，甚至游離于中心工作之外；還有的只強調(diào)自己工作的重要性、職能的特殊性，把部門工作凌駕于中心工作之上。雖然我們即將啟動運行政務大廳，實行電子政務，會促進這些問題的解決，但是我們在這個問題今后要嚴之又嚴。今后我們這方面要嚴申報、嚴審批、嚴整治。我們出臺的《XX縣機關(guān)“作風建設(shè)年”活動實施細則》，從思想素質(zhì)、組織紀律、形象建樹、作風轉(zhuǎn)變、效能建設(shè)、勤政廉潔六個方面，非常全面、系統(tǒng)地規(guī)定了這次機關(guān)作風建設(shè)的主要內(nèi)容，這就是我們要查處的重點。要采取明查暗訪、集中檢查、隨機抽查等形式，不確定內(nèi)容、不明確時間地進行突擊檢查，做到不回避、不掩飾、不護短，有什么就解決什么，什么突出就解決什么，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。從查處的重點上，我們要把舉報事項的查處與群眾反映熱點難點問題的查處結(jié)合起來。我們要把舉報事項和群眾反映熱點難點問題的查處，作為提高政府公信力、執(zhí)行力和展示縣委政府良好形象的重要手段，在這上面要堅決打擊，決不能手軟，決不能含糊。推進作風建設(shè)年各項活動有效開展，我們要以強化組織領(lǐng)導為保障。把作風建設(shè)要與部門工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，年終交帳，確保各項任務落實到每個崗位，每個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導帶群眾，以機關(guān)帶基層，促進作風建設(shè)深入開展。推進作風建設(shè)年各項活動的有效開展，我們要以健全長效機制為目標。要將這些長效機制的建立健全、長期堅持作為當前乃至今后一段時期促進作風根本轉(zhuǎn)變的主抓手，在求實效、重治本上，在求深化、再提高上取得根本突破。今天，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛剛圓滿完成換屆選舉、縣“兩會”即將召開的時候，專題召開機關(guān)作風建設(shè)動員大會。貫徹落實中央、省、市精神會議，很有必要在更大的范圍召開這樣一次專題會議。潤明書記對前一段全縣行政效能建設(shè)及機關(guān)作風明查暗訪的情況作了通報，對一些單位、少數(shù)干部違紀的行為進行了查處，希望大家要引以為戒、好自為之。我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)經(jīng)過近些年特別是近幾年的發(fā)展，邁入了科學發(fā)展、文明發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時期。三是XX的環(huán)境形象將會有一個大的轉(zhuǎn)變，走向世界的步伐進一步加快。在縣鄉(xiāng)大的思路、目標、重點都以法定的形式、以人民的意志確定下來之后，把握發(fā)展趨向，明確發(fā)展壓力，務須我們保持一種良好的精神狀態(tài)。眾所周知的一個事實是，隨著交通的極大改善和國家政策的調(diào)整，地區(qū)間區(qū)位、政策等發(fā)展優(yōu)勢逐漸弱化。只有構(gòu)建一個低門檻、低成本、高回報、高效率的行政服務環(huán)境，地方的發(fā)展優(yōu)勢才能被投資者認可，才能受投資者青睞，才能更快地推動地方的發(fā)展。我們?nèi)h上下特別是各級領(lǐng)導干部必須倡導真抓實干、務求實效的良好風氣，消除一切不利于干事創(chuàng)業(yè)的不良風氣，把機關(guān)作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，促進各項工作的全面落實。只有我們?nèi)h機關(guān)干部真正做到為民、務實、清廉，真正解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題，才能在全縣以良好的作風營造和諧的黨群干群關(guān)系，密切黨同人民的血肉聯(lián)系，團結(jié)和帶領(lǐng)全