區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施辦法與區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁(yè)面
【正文】 通過招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的專職社會(huì)工作者。沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會(huì)人員，不適用本辦法。第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進(jìn)行：提出考核聘用申請(qǐng)。參會(huì)的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。對(duì)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過30%的，不再聘用。在聘用對(duì)象所在社區(qū)范圍內(nèi)予以公示。第七條考試聘用的社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關(guān)政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；身體健康，無(wú)不良嗜好；男性原則上不超過55周歲，女性不超過50周歲；具有大專以上學(xué)歷；原則上應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)戶口?？己思?xì)則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報(bào)東區(qū)民政局備案?？己说膬?yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數(shù)的20%。第十四條街道（鎮(zhèn)）應(yīng)全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績(jī)、廉，考核主要內(nèi)容包括：社區(qū)工作者的政治立場(chǎng)、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況；全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。第十五條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；工作實(shí)績(jī)突出；清正廉潔。第十八條具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加考核的；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過10個(gè)工作日；上年度考核為基本稱職，本年度考核仍達(dá)不到稱職標(biāo)準(zhǔn)的。以社區(qū)為單位，社區(qū)工作者績(jī)效補(bǔ)貼進(jìn)行歸總，、不稱職等次系數(shù)為0，計(jì)發(fā)個(gè)人績(jī)效補(bǔ)貼。第二十三條有下列情形之一的，應(yīng)解除聘用：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；玩忽職守，貽誤工作，造成嚴(yán)重工作失誤的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；參與或者支持
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