縣委督查室個人工作總結(jié)與縣委組織部20xx年工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。一、一年來的工作表現(xiàn)（一）強化形象，提高自身素質(zhì)?？h委督查室個人工作總結(jié)與縣委組織部2018年工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁縣委督查室個人工作總結(jié)今年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發(fā)展服務。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是抓教育培訓。在干部選拔任用工作中，我們在繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認等原則的前提下，把工作重點放在了嚴格程序、規(guī)范操作上，進一步提高了干部選拔任用工作的民主化程度。根據(jù)這兩個辦法的規(guī)定，10月份，我們對22名擬提拔、調(diào)整的干部進行了投票表決，并對1名縣政府工作部門正職的擬任人選和推薦人選，逐個征求了全委會成員的意見。在監(jiān)督管理的方式上，由黨內(nèi)監(jiān)督逐步向群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督延伸，由工作領域逐步向生活領域和其它領域延伸，由八小時之內(nèi)逐步向八小時之外延伸，并充分利用廣播、電視等媒體和群眾來信、來訪等渠道，不斷加大干部監(jiān)督管理的力度；在監(jiān)督管理的內(nèi)容上，堅持兩手抓，一手抓作風建設，通過加強思想教育和理論學習，提高領導干部自我監(jiān)督和管理的自覺性，另一手抓制度建設，通過各項規(guī)章制度的建立和完善，從根本上約束和規(guī)范領導干部的行為；在監(jiān)督管理的對象上，不斷擴大范圍，逐步由在職領導干部向離退休老干部和年輕后備干部拓展，對于離退體老干部經(jīng)常進行走訪慰問，積極落實兩費”待遇，并利用節(jié)假日組織老同志進行了象棋、麻將、釣魚等比賽，豐富了他們的文化生活，同時，把年輕后備干部的管理作為一項重要的工作來抓，出臺了《關于加強科級黨政班子后備干部管理工作的意見》，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的后備干部，及時提拔使用。今年以來，我們突出抓了三個方面的工作：一是完善工作機制。今年以來，我們在農(nóng)村基層組織建設中開展了“創(chuàng)建典范、整治后進”活動，其中典范村的創(chuàng)建由縣級黨員領導干部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派工作組具體負責，后進村的整治由縣級黨員領導干部牽頭，縣鄉(xiāng)選派聯(lián)合工作組具體負責，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志任組長，縣直機
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